辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度模版

第頁共頁辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度模版辦公室工作考勤制度模版一、制度目的為了規(guī)范辦公室員工的考勤行為，提高員工的工作效率和出勤率，保證辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作的順利進(jìn)行，制定本考勤制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有辦公室員工，包括全職員工和兼職員工。三、考勤分類1.正常出勤：按照工作時間規(guī)定到崗，并保持工作狀態(tài)的出勤行為；2.遲到：指未按照規(guī)定時間到崗的行為；3.早退：指未按照規(guī)定時間離崗的行為；4.曠工：指未經(jīng)請假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗的行為；5.請假：指根據(jù)公司規(guī)定向上級主管提交請假申請，并獲得批準(zhǔn)后的行為。四、考勤記錄與管理1.每位員工應(yīng)妥善保管個人的員工考勤卡，上班簽到和離崗簽退時使用。員工應(yīng)按時、按規(guī)定刷卡簽到和離崗，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人使用。2.簽到前自行查看個人考勤卡上的考勤情況，如有疑義，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或人事部門說明。3.如員工忘記攜帶員工考勤卡，需及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報備，并由主管領(lǐng)導(dǎo)提供臨時考勤卡進(jìn)行簽到和離崗。4.簽到遲到時間按分鐘計算，大于10分鐘小于30分鐘的，按遲到計算；大于30分鐘的，按曠工計算。5.離崗早退時間按分鐘計算，大于10分鐘小于30分鐘的，按早退計算；大于30分鐘的，按曠工計算。6.簽到和離崗時間應(yīng)寫明日期、時間和簽字或蓋章，由員工本人和主管領(lǐng)導(dǎo)共同簽字確認(rèn)。7.主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)核準(zhǔn)員工加班申請，加班時間與考勤記錄一并統(tǒng)計。五、考勤獎懲1.遲到、早退、曠工將扣除相應(yīng)的考勤分，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定。2.員工連續(xù)遲到三次及以上，或者累計遲到超過總工作日數(shù)的10%，將被扣除相應(yīng)的績效獎金。3.員工連續(xù)曠工三天及以上，或者累計曠工超過總工作日數(shù)的10%，將視情況解除勞動合同。4.員工請假應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，并填寫相關(guān)請假表，凡未經(jīng)批準(zhǔn)請假的，將會被扣除相應(yīng)的考勤分。5.員工惡意拖延工作時間、串通他人簽到等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。6.按時、按規(guī)定簽到、離崗的員工，將得到相應(yīng)的獎勵和表揚(yáng)。六、附則1.本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，并根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。2.員工對本制度提出意見和建議，可通過正常渠道向人事部門或管理層提出。辦公室衛(wèi)生制度模版一、制度目的為了創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活品質(zhì)，保障員工的身體健康，制定本衛(wèi)生制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有辦公室員工，包括全職員工和兼職員工。三、衛(wèi)生責(zé)任1.辦公室主管負(fù)責(zé)辦公室的日常衛(wèi)生管理工作，包括但不限于保持辦公室整潔、清潔衛(wèi)生，定期檢查衛(wèi)生情況等。2.每位員工都有責(zé)任保持自己的工作崗位整潔有序，并保持個人衛(wèi)生。3.員工離崗前應(yīng)將工作區(qū)域整理整齊，清理掉垃圾，離開時關(guān)閉電源等電器設(shè)備。四、衛(wèi)生管理1.辦公室每周至少清潔一次，包括地面、辦公桌面、椅子等，保持辦公室的整潔和清潔。2.辦公室每天保持通風(fēng)，使用空氣清新劑等清潔產(chǎn)品。3.辦公室內(nèi)禁止吸煙、嚼食或隨地吐痰，保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生。4.辦公室內(nèi)的垃圾應(yīng)分類投放，并定期清理并送至指定的垃圾處理區(qū)。5.員工個人工作區(qū)域的衛(wèi)生管理由個人負(fù)責(zé)，每周至少清潔一次，并保持干凈、整潔。五、衛(wèi)生檢查與整改1.辦公室主管應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進(jìn)行整改和處理。2.員工發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)存在衛(wèi)生問題，應(yīng)及時向主管反映，提出改進(jìn)意見。3.對于違反衛(wèi)生制度的員工，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。六