企業(yè)員工長期借調(diào)協(xié)議

企業(yè)員工長期借調(diào)協(xié)議企業(yè)員工長期借調(diào)協(xié)議

一、協(xié)議背景

在企業(yè)發(fā)展過程中，為了推動業(yè)務(wù)的拓展和提升員工素質(zhì)，有時需要將員工進行長期借調(diào)。長期借調(diào)是指員工從原部門或原企業(yè)借調(diào)到另一部門或另一家企業(yè)，按照新的工作崗位職責(zé)和薪酬待遇進行工作。本協(xié)議旨在規(guī)范員工長期借調(diào)的行為，保護員工的權(quán)益并促進企業(yè)的發(fā)展。

二、借調(diào)方與被借調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)

1.借調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)

（1）借調(diào)方有權(quán)決定員工的借調(diào)安排，包括借調(diào)時間、工作崗位等；

（2）借調(diào)方應(yīng)為員工提供新崗位所需的培訓(xùn)和支持，確保員工順利完成工作任務(wù)；

（3）借調(diào)方應(yīng)為員工提供與原部門相當(dāng)?shù)男匠甏?，并根?jù)員工工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵；

（4）借調(diào)方應(yīng)監(jiān)督員工的工作進展，協(xié)調(diào)員工與原部門的工作關(guān)系，及時解決工作中的問題；

（5）借調(diào)方應(yīng)尊重員工的意見和需求，提供積極的工作環(huán)境，幫助員工提升能力。

2.被借調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)

（1）被借調(diào)方有權(quán)要求借調(diào)方提供相關(guān)的工作指導(dǎo)和支持；

（2）被借調(diào)方應(yīng)按照借調(diào)方的安排，執(zhí)行工作任務(wù)，做到積極配合；

（3）被借調(diào)方應(yīng)按時提交工作報告，匯報工作進展和情況，接受借調(diào)方的管理和監(jiān)督；

（4）被借調(diào)方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)新崗位所需的知識和技能，并盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境；

（5）被借調(diào)方應(yīng)遵守借調(diào)方的工作規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護企業(yè)的利益。

三、薪酬和福利待遇

1.員工在借調(diào)期間，薪酬待遇由借調(diào)方根據(jù)員工的工作效果和薪資結(jié)構(gòu)進行核定。如借調(diào)期超過一個月，借調(diào)方應(yīng)乘以1.5倍發(fā)放月薪作為借調(diào)津貼；

2.借調(diào)期間，員工仍享受原部門現(xiàn)有的福利政策，如社保、公積金等。同時，被借調(diào)方也有責(zé)任為員工提供必要的福利待遇，如住房和交通補貼等。

四、借調(diào)期限和解除協(xié)議

1.員工借調(diào)期限一般不超過一年，期滿后，根據(jù)實際情況可以申請延長借調(diào)期限；

2.若員工在借調(diào)期滿后恢復(fù)原崗位，則應(yīng)按照正常辦理調(diào)崗手續(xù)；

3.若借調(diào)期間發(fā)生特殊情況，借調(diào)方和被借調(diào)方可協(xié)商解除協(xié)議。

五、涉及到的權(quán)益保障

1.借調(diào)期間，員工的工齡和工資調(diào)整不受影響；

2.若員工在借調(diào)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，借調(diào)方有權(quán)調(diào)整員工的職位和薪酬待遇；

3.借調(diào)期滿后，員工可申請回原崗位，原崗位工資和福利待遇不降低。

六、爭議解決

如在長期借調(diào)期間出現(xiàn)爭議或糾紛，借調(diào)方和被借調(diào)方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或通過法律途徑解決。

七、協(xié)議生效和執(zhí)行

本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，至借調(diào)期限屆滿或解除協(xié)議為止。雙方應(yīng)共同執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容并予以維護。

八、補充條款

對于本協(xié)議沒有約定的事項，雙方可另行協(xié)商，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

本協(xié)議正本一式三份，借調(diào)方、被借調(diào)方和企業(yè)各持一份，具有同等效力。

借調(diào)方（蓋章）：________________________

被借調(diào)方（蓋章）：________________________

日期：________________________九、保密條款

1.借調(diào)方和被借調(diào)方應(yīng)對工作中獲得的涉及公司機密和商業(yè)秘密的信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或使用該信息謀取個人利益。

2.在借調(diào)期間，借調(diào)方和被借調(diào)方應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密制度和規(guī)定，并對違反保密規(guī)定所導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、違約責(zé)任

1.若借調(diào)方或被借調(diào)方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若員工在借調(diào)期間有不當(dāng)行為或違反企業(yè)規(guī)定的情況，借調(diào)方有權(quán)隨時解除協(xié)議并追究員工的法律責(zé)任。

3.若借調(diào)期間出現(xiàn)爭議或糾紛，借調(diào)方和被借調(diào)方應(yīng)按照公司指定的程序解決，并積極配合解決。

十一、協(xié)議變更和解釋

1.本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)借調(diào)方和被借調(diào)方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。

2.對于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行，應(yīng)依據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)進行，如有不符之處，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

十二、協(xié)議終止

1.本協(xié)議在借調(diào)期限屆滿、雙方一致解除或出現(xiàn)不可抗力等情形下終止。

2.在本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)及時歸還借調(diào)方提供的工作設(shè)備和資料，并完成工作交接。

十三、法律適用

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行過程中發(fā)生的爭議，均適用中華人民共和國現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)。

以上所述，雙方確認(rèn)已經(jīng)充分了解和同意。

借調(diào)方代表