2023年管理學(xué)原理華師在線作業(yè)答案

<<管理學(xué)原理>>在線作業(yè)

1.第14題

為了激發(fā)員工內(nèi)在的積極性，一項(xiàng)工作最佳授予哪類人（）。

A.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于任務(wù)規(guī)定的人

B.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定的人

C.能力略高于任務(wù)規(guī)定的人

D.能力略低于任務(wù)規(guī)定的人

您的答案：D

2.第15題

根據(jù)計(jì)劃的明確性，可以把計(jì)劃分類為（）。

A.長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃

B.戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃

C.指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃

D.程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃

您的答案：C

3.第16題

要做到有效傾聽(tīng)，下列不對(duì)的的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者必須控制自己的情緒

B.對(duì)于力所能及的規(guī)定，要大方許諾

C.不要隨意插話

D.適時(shí)發(fā)問(wèn)，鼓勵(lì)對(duì)方進(jìn)一步的解釋和說(shuō)明

您的答案：B

4.第17題

某公司有員工64人，假設(shè)管理幅度為8人，該公司的管理人員應(yīng)為多少人?管理層次有多少

層?（）。

A.10人4層

B.9人3層

C.9A4層

D.8人3層

您的答案:B

5.第18題

管理學(xué)的研究對(duì)象是（）。

A.管理者

B.被管理者

C.各種管理活動(dòng)

D.普遍的管理原理和管理方法

您的答案:D

6.第19題

以正在進(jìn)行的計(jì)劃實(shí)行過(guò)程為控制重點(diǎn)的控制工作是（）

A.前饋控制

B.反饋控制

C.現(xiàn)場(chǎng)控制

D.計(jì)劃控制

您的答案：C

7.第20題

確立目的是（）工作的一個(gè)重要方面。

A.計(jì)劃

B.人員配備

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

您的答案:A

8.第21題

下列關(guān)于非正式溝通的說(shuō)法對(duì)的的是（）。

A.非正式溝通傳播的是小道消息，準(zhǔn)確率較低

B.非正式溝通經(jīng)常將信息傳遞給本不需要它們的人

C.非正式溝通信息交流速度較快

D.非正式溝通可以滿足職工的需要

您的答案:D

9.第22題

在決策中起決定性作用的應(yīng)當(dāng)是（）。

A.決策技術(shù)

B.外部環(huán)境的影響

C.信息的準(zhǔn)確及時(shí)

D.決策者

您的答案：C

10.第23題

()對(duì)于高層管理最重要，對(duì)于中層管理較重要，對(duì)于基層管理不重要.

A.技術(shù)技能

B.人際技能

C.概念技能

D.信息技能

您的答案:C

11.第24題

越是處在高層的管理者，其對(duì)于概念技能、人際技能、技術(shù)技能的需要，就越是按以下順序

排列()

A.概念技能，技術(shù)技能，人際技能；

B.技術(shù)技能，概念技能，人際技能；

C.概念技能，人際技能，技術(shù)技能；

D.人際技能，技術(shù)技能，概念技能；

您的答案:C

12.第25題

()是平常工作中為提高生產(chǎn)效率、工作效率而作出的決策,牽涉范圍較窄，只對(duì)組織產(chǎn)生局

部影響。

A.戰(zhàn)略決策

B.戰(zhàn)術(shù)決策

C.管理決策

D.業(yè)務(wù)決策

您的答案:D

13.第36題

某公司在編制預(yù)算時(shí)規(guī)定,在產(chǎn)品銷量為1000件時(shí)，預(yù)算的單位成本為2.8元；當(dāng)銷量達(dá)成

1500件時(shí),則以單位成本2.65元作為控制標(biāo)準(zhǔn)。此種做法（）

A.違反了控制的嚴(yán)厲性原則

B.體現(xiàn)了控制的例外原則

C.以彈性預(yù)算法來(lái)謀求控制嚴(yán)厲性與靈活性的統(tǒng)一

D.在控制工作中引入了激勵(lì)原則

您的答案：C

14.第37題

要做到有效傾聽(tīng)，下列不對(duì)的的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者必須控制自己的情緒；

B.對(duì)于力所能及的規(guī)定，要大方許諾；

C.不要隨意插話；

D.適時(shí)發(fā)問(wèn)，鼓勵(lì)對(duì)方進(jìn)一步的解釋和說(shuō)明.

您的答案:B

15.第38題

“科學(xué)管理理論”的創(chuàng)始人是（）。

A.泰羅

B.巴貝奇

C.甘特

D.福特

您的答案:A

16.第39題

張先生是一家公司的經(jīng)理，創(chuàng)業(yè)初期，公司里只有12個(gè)員工，每個(gè)人都由張先生直接管理。隨

著規(guī)模的擴(kuò)大，張先生聘請(qǐng)了一位副經(jīng)理，由他解決公司的具體管理事物，自己專心于公司

的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng),有什么事情都有副經(jīng)理向其報(bào)告。則公司的溝通網(wǎng)絡(luò)（）。

A.由輪型變成了Y型

B.由Y型變成了輪型

C.由輪型變成了鏈型

D.由鏈型變成了星型

您的答案：A

17.第40題

不擬定型決策和風(fēng)險(xiǎn)型決策的重要區(qū)別在于（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)的大小

B.可控限度

C.能否擬定客觀概率

D.環(huán)境的穩(wěn)定性

您的答案:C

18.第41題

根據(jù)計(jì)劃的明確性，可以把計(jì)劃分為（）。

A.長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃

B.戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃

C.指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃

D.程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃

您的答案:C

19.第42題

在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境（）。

A.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng);

B.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)樸，職位權(quán)力強(qiáng)；

C.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱;

D.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)；

您的答案:D

20.第43題

管理的兩重性是指（）。

A.藝術(shù)性與科學(xué)性

B.基礎(chǔ)性與邊沿性

C.自然屬性與社會(huì)屬性

D.普遍性與重要性

您的答案:C

21.第44題

針對(duì)當(dāng)前形形色色的管理現(xiàn)象，某公司的一位老處長(zhǎng)深有感觸他說(shuō)："有的人擁有磨盤大的

權(quán)力揀不起一粒芝麻，而有的人僅有芝麻大的權(quán)力卻能推動(dòng)磨盤。"這句話反映的情況表白：

0

A.個(gè)人性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力有時(shí)會(huì)大于職務(wù)性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力

B.個(gè)人性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力并不比職務(wù)性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力小

C.非正式組織越來(lái)越盛行，并且正在發(fā)揮越來(lái)越大的作用

D.這里所描述的只是一種偶爾的管理現(xiàn)象，并不具有任何實(shí)際意義

您的答案：A

22.第47題

<p>（）是有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例關(guān)系。</p>

A.效益

B.效果

C.效率

D.效用

您的答案：c

23.第48題

下列說(shuō)法不對(duì)的的是（）。

A.雙向溝通比單向溝通需要更多的時(shí)間。

B.接受者比較滿意單向溝通,發(fā)送者比較滿意雙向溝通。

C.雙向溝通的噪音比單向溝通要大得多。

D.在雙向溝通中，接受者和發(fā)送者都比較相信自己對(duì)信息的理解。

您的答案：B

24.第49題

計(jì)劃工作中哪個(gè)環(huán)節(jié)需要對(duì)環(huán)境做出對(duì)的預(yù)測(cè)（）。

A.擬定目的

B.擬定前提

C.估量機(jī)會(huì)

D.擬定備選方案

您的答案:B

25.第50題

職責(zé)和權(quán)限、利益、能力之間的關(guān)系遵循等邊三角形定理，（）是三角形的三個(gè)邊,它們是

相等的。

A.權(quán)限、利益、能力

B.職責(zé)、權(quán)限、利益

C.職責(zé)、權(quán)限、能力

D.職責(zé)、利益、能力

您的答案:B

26.第1題

衡量績(jī)效是控制過(guò)程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。（）

您的答案:錯(cuò)誤

27.第2題

非正式組織對(duì)組織目的的實(shí)現(xiàn)存在負(fù)面影響，因此應(yīng)當(dāng)盡量避免組織內(nèi)部非正式組織的形

成。（）

您的答案:錯(cuò)誤

28.第3題

小型公司的開創(chuàng)者面臨的一個(gè)最大問(wèn)題就是缺少足夠的概念技能和人際技能。（）

您的答案:對(duì)的

29.第4題

根據(jù)公平理論員工提出增長(zhǎng)工資，則說(shuō)明組織對(duì)他已經(jīng)不再具有吸引力。（）

您的答案：錯(cuò)誤

30.第5題

一般來(lái)講控制必須從計(jì)劃中產(chǎn)生,計(jì)劃必須先于控制。（）

您的答案：對(duì)的

31.第6題

內(nèi)在性需要中的內(nèi)在性是指內(nèi)在于工作之中而非內(nèi)在于受激勵(lì)者自身之內(nèi)。（）

您的答案：錯(cuò)誤

32.第7題

團(tuán)隊(duì)的凝聚力是針對(duì)團(tuán)隊(duì)和成員之間的關(guān)系而言的。（）

您的答案:對(duì)的

33.第8題

科學(xué)管理理論著重研究如何提高組織整體的生產(chǎn)率。（）

您的答案:錯(cuò)誤

34.第9題

激勵(lì)的本質(zhì)是加強(qiáng)、引導(dǎo)和維持行為的活動(dòng)或者過(guò)程。（）

您的答案：錯(cuò)誤

35.第10題

沒(méi)有目的，就沒(méi)有決策。（）

您的答案:對(duì)的

36.第11題

整計(jì)劃及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，這是從管理者自身尋找發(fā)展偏差的因素，然后從管理者方面尋求解決問(wèn)

題的方法。（）

您的答案:錯(cuò)誤

37.第12題

領(lǐng)導(dǎo)效率的高低和領(lǐng)導(dǎo)工作的成功與否是由領(lǐng)導(dǎo)行為自身決定的。（）

您的答案：錯(cuò)誤

38.第13題

概念技能成為所有成功管理工作中最為重要的技能。（）

您的答案:錯(cuò)誤

39.第26題

在雙因素理論中保健因素是指那些與人們的不滿情緒有關(guān)的因素，如公司的政策、管理和監(jiān)

督、人際關(guān)系和工作條件等。（）

您的答案:對(duì)的

40.第27題

決策就是要選擇一個(gè)最佳的方案去實(shí)現(xiàn)組織的目的。（）

您的答案:錯(cuò)誤

41.第28題

按控制者與受控者之間是否通過(guò)中間因素起作用可分為直接控制和間接控制。（）

您的答案:對(duì)的

42.第29題

領(lǐng)導(dǎo)和管理事實(shí)上是同一概念。（）

您的答案:錯(cuò)誤

43.第30題

決策理論學(xué)派的代表人物是亨利？明茨伯格。（）

您的答案：錯(cuò)誤

44.第31題

零和談判就是有輸有贏的談判。（）

您的答案：對(duì)的

45.第32題

組織變革的阻力是悲觀的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以杜絕。（）

您的答案：錯(cuò)誤

46.第33題

以人為本的管理原理，就是強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理思想。