工會工作實(shí)施細(xì)則

第頁共頁工會工作實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、工會法等法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于本企業(yè)內(nèi)的工會組織及其工作人員。第三條工會的工作目標(biāo)是：加強(qiáng)工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，貫徹落實(shí)職工權(quán)益保障，促進(jìn)職工福利增進(jìn)，提高職工思想政治素質(zhì)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。第二章工會組織建設(shè)第四條工會組織的設(shè)置及組織架構(gòu)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)確定，工會組織應(yīng)當(dāng)成立委員會或者理事會和工會辦公室。第五條工會委員會或者理事會是工會最高決策機(jī)構(gòu)，由工會會員代表組成，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定差額代表。第六條工會辦公室是工會組織的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體工作的開展。工會辦公室的設(shè)置人數(shù)和職權(quán)由工會委員會或者理事會根據(jù)需要確定。第七條工會委員會或者理事會和工會辦公室應(yīng)當(dāng)按照程序選舉或者任命產(chǎn)生，任期一般為四年，可以連選連任。第八條工會委員會或者理事會應(yīng)當(dāng)定期召開會議，研究工會的工作重點(diǎn)、工作計(jì)劃和工作方案，審議并決定工會事務(wù)。第九條工會辦公室應(yīng)當(dāng)按照工會委員會或者理事會的決定，組織實(shí)施工會的各項(xiàng)工作，確保工會工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三章職工權(quán)益保障第十條工會應(yīng)當(dāng)關(guān)注職工的權(quán)益保障問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到公平公正。第十一條工會應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)加強(qiáng)職工權(quán)益保障的宣傳，提高職工的權(quán)益保障意識。第十二條工會應(yīng)當(dāng)制定并完善職工權(quán)益保障制度，明確職工的權(quán)益保障范圍、程序和方式。第十三條工會應(yīng)當(dāng)積極配合企業(yè)處理職工的差異化問題，平等保障不同群體職工的權(quán)益。第四章職工福利增進(jìn)第十四條工會應(yīng)當(dāng)關(guān)注職工的福利待遇問題，積極爭取職工的福利增進(jìn)。第十五條工會應(yīng)當(dāng)與企業(yè)共同制定和完善職工福利制度，提高職工的福利待遇水平。第十六條工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職工福利的宣傳，讓職工充分了解和享受自己的福利權(quán)益。第十七條工會應(yīng)當(dāng)積極組織和開展各類福利活動(dòng)，滿足職工的實(shí)際需求。第五章職工思想政治素質(zhì)提高第十八條工會應(yīng)當(dāng)關(guān)注職工的思想政治素質(zhì)提高問題，通過開展各類活動(dòng)促進(jìn)職工的思想進(jìn)步。第十九條工會應(yīng)當(dāng)定期組織各類思想政治教育和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工的思想政治素質(zhì)水平。第二十條工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職工的思想觀念引導(dǎo)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。第二十一條工會可以組織職工參加各類思想政治教育培訓(xùn)班、講座等，提高職工的思想政治素質(zhì)。第六章企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展第二十二條工會應(yīng)當(dāng)積極與企業(yè)溝通協(xié)商，共同推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。第二十三條工會應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展情況，及時(shí)反映職工的意見和建議。第二十四條工會可以組織和參與企業(yè)的各類活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)的凝聚力和向心力。第七章違紀(jì)違法處理第二十五條工會工作人員在工作中有違紀(jì)違法行為的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十六條工會工作人員有以下行為之一的，屬于違紀(jì)違法行為：（一）侵占、挪用或者私分工會財(cái)產(chǎn)的；（二）濫用職權(quán)，違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼等待遇的；（三）徇私舞弊，損害職工合法權(quán)益的；（四）泄露工會秘密，損害工會利益的；（五）其他違反法律法規(guī)和職工組織章程的行為。第二十七條對于工會工作人員的違紀(jì)違法行為，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。第八章附則第二十八條依法成立的職