外來人?員安全管理制度

2023外來人員安全管理制度CATALOGUE目錄引言管理職責(zé)與權(quán)限外來人員安全管理規(guī)定安全設(shè)施與裝備管理安全應(yīng)急管理與處置檢查、監(jiān)督與考核附則與附件01引言1目的和背景23確保外來人員的安全和健康，降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范外來人員的管理，提高企業(yè)安全管理水平。增強(qiáng)員工對(duì)外來人員的安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)與外來人員的良好合作。適用于所有外來人員，包括訪客、承包商、實(shí)習(xí)生等。適用于企業(yè)內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公室、車間、倉(cāng)庫(kù)等。適用范圍定義和術(shù)語安全管理制度指針對(duì)外來人員制定的安全管理規(guī)定和措施。外來人員指在企業(yè)內(nèi)從事工作、學(xué)習(xí)、參觀等活動(dòng)的非企業(yè)員工。訪客指來企業(yè)參觀、考察、洽談等活動(dòng)的客人。實(shí)習(xí)生指在企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，包括在校生和畢業(yè)生。承包商指在企業(yè)內(nèi)從事工程承包、維修保養(yǎng)等服務(wù)的外來單位和個(gè)人。02管理職責(zé)與權(quán)限管理部門職責(zé)對(duì)違反安全規(guī)定的外來人員進(jìn)行處理和處罰對(duì)外來人員進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，確保其身體和心理健康對(duì)外來人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其了解和遵守相關(guān)規(guī)定制定外來人員安全管理制度和流程審核外來人員的申請(qǐng)材料，確保符合安全規(guī)定管理人員的職責(zé)與權(quán)限對(duì)外來人員進(jìn)行接待和安排，確保其順利進(jìn)入工作區(qū)域?qū)ν鈦砣藛T進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，確保其身體和心理健康對(duì)外來人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其了解和遵守相關(guān)規(guī)定對(duì)違反安全規(guī)定的外來人員進(jìn)行處理和報(bào)告外來人員的安全教育告知外來人員工作區(qū)域的安全規(guī)定和操作流程指導(dǎo)外來人員正確使用設(shè)備和工具，避免發(fā)生意外事故告知外來人員緊急情況的應(yīng)對(duì)措施和自救方法提醒外來人員注意個(gè)人安全和他人安全，避免發(fā)生安全事故03外來人員安全管理規(guī)定03培訓(xùn)周期根據(jù)實(shí)際情況，定期組織外來人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案。安全培訓(xùn)與教育01培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)外來人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置流程等。02培訓(xùn)形式采用集中授課、安全實(shí)操演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保外來人員掌握必要的安全知識(shí)和技能。對(duì)外來人員進(jìn)行安全檢查，包括身份核實(shí)、安全設(shè)施使用情況、勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴等。檢查內(nèi)容采用日常巡查、定期專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等形式，確保外來人員遵守安全規(guī)定。檢查形式根據(jù)實(shí)際情況，定期組織對(duì)外來人員進(jìn)行安全檢查，并建立檢查檔案。檢查周期安全檢查與監(jiān)督發(fā)現(xiàn)外來人員違反安全規(guī)定，應(yīng)立即制止并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。安全違規(guī)行為的處理處理流程根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和程度，采取口頭警告、書面警告、罰款等處理方式，并通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。處理方式對(duì)安全違規(guī)行為處理情況進(jìn)行記錄，并建立檔案?jìng)洳?。處理記?4安全設(shè)施與裝備管理明確安全設(shè)施與裝備的配備要求根據(jù)外來人員的作業(yè)類型、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等因素，明確配備相應(yīng)的安全設(shè)施與裝備，如個(gè)人防護(hù)用品、應(yīng)急救援器材等。采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施與裝備從合規(guī)渠道采購(gòu)符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施與裝備，確保其質(zhì)量合格。建立安全設(shè)施與裝備臺(tái)賬對(duì)安全設(shè)施與裝備進(jìn)行登記造冊(cè)，記錄型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等相關(guān)信息，確保管理可追溯。安全設(shè)施與裝備的配備安全設(shè)施與裝備的驗(yàn)收與使用定期檢查使用情況定期檢查安全設(shè)施與裝備的使用情況，如磨損、失效等情況，及時(shí)進(jìn)行維修或更換。對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)針對(duì)不同的安全設(shè)施與裝備，對(duì)使用人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其正確使用，避免誤操作。嚴(yán)格驗(yàn)收程序?qū)Σ少?gòu)的安全設(shè)施與裝備進(jìn)行驗(yàn)收，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，避免劣質(zhì)產(chǎn)品流入。安全設(shè)施與裝備的維護(hù)與保養(yǎng)要點(diǎn)三制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃根據(jù)安全設(shè)施與裝備的使用情況，制定合理的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，包括保養(yǎng)周期、保養(yǎng)內(nèi)容等。要點(diǎn)一要點(diǎn)二定期進(jìn)行保養(yǎng)按照維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)安全設(shè)施與裝備進(jìn)行檢查、維修、更換等保養(yǎng)工作，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。建立維護(hù)保養(yǎng)記錄對(duì)每次維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行記錄，包括時(shí)間、人員、內(nèi)容等信息，以備查閱。要點(diǎn)三05安全應(yīng)急管理與處置應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施明確應(yīng)急預(yù)案的目的和原則開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急資源調(diào)查確定應(yīng)急預(yù)案的制定機(jī)構(gòu)和程序編制應(yīng)急預(yù)案文本，并定期進(jìn)行修訂和演練緊急情況的報(bào)告與處理明確緊急情況的范圍和報(bào)告內(nèi)容設(shè)立緊急情況處理小組，并明確其職責(zé)和權(quán)限建立緊急情況報(bào)告的渠道和流程對(duì)緊急情況進(jìn)行評(píng)估、決策和處置，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告進(jìn)展情況應(yīng)急設(shè)施與裝備的配備與使用確定應(yīng)急設(shè)施與裝備的種類和數(shù)量對(duì)應(yīng)急設(shè)施與裝備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其完好性和使用性設(shè)立應(yīng)急設(shè)施與裝備的存放和管理制度對(duì)使用應(yīng)急設(shè)施與裝備的人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高其應(yīng)急處理能力06檢查、監(jiān)督與考核檢查計(jì)劃的制定與實(shí)施制定檢查計(jì)劃根據(jù)外來人員的活動(dòng)范圍和工作性質(zhì)，制定相應(yīng)的安全檢查計(jì)劃，明確檢查項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)和人員。實(shí)施檢查計(jì)劃按照檢查計(jì)劃，定期對(duì)外來人員進(jìn)行安全檢查，確保各項(xiàng)安全規(guī)定得到落實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即要求外來人員整改，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。010203監(jiān)督方法采用定期檢查、隨機(jī)抽查和重點(diǎn)督查等方式，對(duì)外來人員的安全措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督與考核的方法與標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)外來人員的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括安全意識(shí)、安全技能、安全制度遵守等方面。獎(jiǎng)懲制度根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的外來人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行懲罰。建立安全檢查記錄表，詳細(xì)記錄檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、項(xiàng)目和結(jié)果等信息。記錄定期向上級(jí)主管部門報(bào)告外來人員安全管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)建議。報(bào)告檢查、監(jiān)督與考核的記錄與報(bào)告07附則與附件解釋權(quán)歸屬該外來人員安全管理制度的解釋權(quán)歸公司管理層所有。解釋條款公司管理層有權(quán)對(duì)管理制度進(jìn)行解釋，并確保其符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。管理制度的解釋權(quán)歸屬公司管理層可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行管理制度的修改。修改程序修改后的管理制度應(yīng)通過內(nèi)部通知、公告或郵件等方式及時(shí)公示。修