教師績(jī)效工資考評(píng)分配實(shí)施方案模板

教師績(jī)效工資考評(píng)分配實(shí)施方案(試行)依據(jù)《***義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(試行)》的通知精神，結(jié)合本園實(shí)際，擬定《***幼兒園教職工績(jī)效工資考核以鄧小平理論和"三個(gè)代替"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)展開觀，全面貫徹黨的教育方針，以促動(dòng)幼兒教育的科學(xué)展開為目的，以提升教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以促動(dòng)教導(dǎo)向明確，標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，體系完善的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度,促動(dòng)廣大教師為全面實(shí)施素質(zhì)教育,辦好群眾滿足的教育貢獻(xiàn)智慧和力氣。1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，的工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性的特征。2.以德為先，注重實(shí)績(jī)，逐步完善績(jī)效考核內(nèi)容,把師德放在首位，注重教師履行崗3.激勵(lì)先進(jìn)，促動(dòng)展開，鼓勵(lì)教師全身心投入教書育人工作，引導(dǎo)教師持續(xù)提升自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平。4.客觀公正，簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是，民主敞開，程序規(guī)范,講求實(shí)效，力戒繁瑣，力求科學(xué)合理，績(jī)效工資差別不宜過(guò)大。5.多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正體現(xiàn)干多干少不一樣，干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)目的。接收學(xué)校聘任的在編在崗正式教職工。一學(xué)期按六個(gè)月計(jì)算，其中5個(gè)月為教職工在崗時(shí)間，列入績(jī)效考核，剩余1個(gè)半月為寒暑假時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按平均數(shù)發(fā)放。計(jì)算公式為：用于分配的績(jī)效工資總額÷全五、考核內(nèi)容及方法(一)師德(10分)1.團(tuán)結(jié)同志，尊重家長(zhǎng)，不與領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長(zhǎng)發(fā)生口角。工作服從分配，樂(lè)于承時(shí)任務(wù)，按期參與各類學(xué)習(xí)和集體運(yùn)動(dòng)(無(wú)故不服從分配，不承擔(dān)者，師德考核為零分，學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)無(wú)故缺一次扣0.5分)2.入園講普通話，使用文明禮貌用語(yǔ)(違一次扣0.1分)。3.按期實(shí)行教育運(yùn)動(dòng)，上課不接打手機(jī)，不隨意離開課堂(違一次扣0.1分)。4.尊重幼兒，呵護(hù)幼兒的自尊心，采用多鼓勵(lì)，多表彰的方式教育幼兒，無(wú)體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象(違一次扣0.1分)5.不以職務(wù)之便謀取私利(違一次扣0.2分)6.裝扮、衣著大方得體，禁用教師忌語(yǔ)(違一次扣0.1分)7.熱忱招待家長(zhǎng)、幼兒，主動(dòng)向幼兒?jiǎn)柡?，微笑服?wù)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通幼兒在園內(nèi)情況，虛心聽取家長(zhǎng)意見，與家長(zhǎng)和睦相處，尊重人格，無(wú)投訴(投訴一次扣0.1分)8.遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度(輕違者扣0.1-0.3分)9.不醉酒上崗，不在辦公室內(nèi)打牌、下棋、玩電腦游戲或網(wǎng)上聊天(發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分)10.積極撐腰配合園內(nèi)的各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)任務(wù)(包括排練、藝術(shù)體操、文藝節(jié)目、體訓(xùn)工作等)(違一次扣0.2分)11.認(rèn)真、按期完成園內(nèi)部署的各項(xiàng)任務(wù)，不得拖延(違一次扣0.5分)。12.工作時(shí)間，不準(zhǔn)閑談、隨意外出。(有事需外出時(shí)要與園內(nèi)打招呼，不做與工作無(wú)關(guān)的事違一次扣0.1分)(二)考勤(20分)學(xué)期出滿勤發(fā)給滿勤獎(jiǎng)(因公出差不計(jì)入缺勤),未到達(dá)滿勤獎(jiǎng)按下列情形扣除后發(fā)給相對(duì)應(yīng)考勤獎(jiǎng)，個(gè)人因請(qǐng)假超出20%的部分從個(gè)人學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣回。1.上班遲到或早退一次扣0.1分2.各類學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)無(wú)故缺席一次扣0.5分。3.曠課一節(jié)扣0.5分，曠工一天扣2分。4.事假一天扣0.5分。5.病假一天扣0.2分。6.教育主管部門正式通知的函授、學(xué)習(xí)、會(huì)議、運(yùn)動(dòng)等，婚、喪、產(chǎn)等假期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不計(jì)考勤，超出時(shí)間按病或事假處置。(三)保育工作考核(30分):每月對(duì)教師采用不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢討。1.安全工作(8分)增強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中把確保幼兒人身安全作為頭等大事抓緊、抓好，即時(shí)消除安全隱患。班內(nèi)發(fā)生安全事故，有顯著管理責(zé)任的，由校委會(huì)研究決議，依據(jù)情節(jié)輕重，發(fā)生重大安全事故的，此項(xiàng)考核0分。①.無(wú)論任何情況，老師不得早于幼兒離校。按期跟操，送路隊(duì)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。認(rèn)真填寫班務(wù)、安全檢討記載。違一次扣0.1分。題即時(shí)妥善處置。晨檢時(shí)一摸二看三通過(guò)四察看幼兒有無(wú)異常情況，即時(shí)檢討幼兒是否帶有安全隱患的物品。認(rèn)真填寫晨檢記載、交接班記載。工作進(jìn)程中因擅離職守、疏忽大意造成工作失誤者扣1分。缺記載一項(xiàng)扣0.1分。③.每班按編班人數(shù)，每天早上及放學(xué)時(shí)都要點(diǎn)名、做好幼兒一日情況統(tǒng)計(jì)記載。嚴(yán)厲執(zhí)行園里的接送制度，做好幼兒的接送工作，不按要求履行手續(xù)、出現(xiàn)工作失誤，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。2.衛(wèi)生工作(5分)抓好室內(nèi)外衛(wèi)生，室內(nèi)堅(jiān)持整潔，氣氛新鮮，室外無(wú)雜物，每天消毒一次，上下午離園后清理室內(nèi)外衛(wèi)生，教育幼兒養(yǎng)成講衛(wèi)生的習(xí)慣,幼兒用品有適合的標(biāo)志，擺放有序、干凈、衛(wèi)生。認(rèn)真填寫消毒記載。地面有渣滓紙屑扣0.1分，門窗有積灰扣0.1分，床鋪凌亂、物品擺放雜亂扣0.1分，用具消毒不即時(shí)扣0.1分。記載一項(xiàng)不全扣0.1分。3.財(cái)富管理(5分)班內(nèi)的固定財(cái)富要隨時(shí)檢討清點(diǎn)愛戴，不私拿、不外借。即時(shí)關(guān)鎖門窗，做到人走燈熄(包括飲水機(jī)),發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，園內(nèi)共享設(shè)施如：VCD、電子琴、錄音機(jī)、教玩具，要有登記記載，使用后即時(shí)干凈、歸位財(cái)富如有遺失、損壞，照價(jià)賠償，并扣0.5分。4.日常護(hù)理(10分)①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能(盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具)。進(jìn)餐條件干凈衛(wèi)生，營(yíng)造輕松愉悅的進(jìn)餐氛圍。不催飯，不灑飯，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。②指導(dǎo)幼兒洗手，環(huán)節(jié)落實(shí)到位。不到位者每次扣0.1分。③能為幼兒穿脫衣服提供知適宜的協(xié)助和指導(dǎo)。能依據(jù)天氣變化、運(yùn)動(dòng)等具體情況為(四)教育教學(xué)常規(guī)考核(40分)每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求實(shí)行2——4次全面檢討。1.各種計(jì)劃、總結(jié)的制定(10分)以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣0.1分：①學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按期送交學(xué)園；②期末寫好總結(jié)并按期送交學(xué)園；③每周認(rèn)真安置、編寫周計(jì)劃并按期上墻；④每周認(rèn)真編寫教案并按期送交學(xué)園：格式符合、條理清晰、目的明確、書寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。(如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣0.1分)2.教育教學(xué)工作(10分)每月對(duì)教師采用不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢討，其教育教學(xué)效果①平時(shí)課堂教學(xué)抽查有下列情形之一次扣0.1分。無(wú)故缺課不在崗，未用普通話，將②上課接打手機(jī)或做其它與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。③課堂出現(xiàn)知識(shí)性失誤，一次扣0.1分。④按期填寫幼兒成長(zhǎng)檔案及家園聯(lián)系手冊(cè)，延誤一次扣0.1分。⑤著裝不符合職業(yè)要求及特殊學(xué)科課上課要求的，一次扣0.1分。⑥未經(jīng)學(xué)園同意，擅自調(diào)課或私自請(qǐng)人代課，雙方當(dāng)事人均扣0.1分。⑦按期上下課，不得無(wú)故擾亂上課秩序，否則一次扣0.1分。⑧組織運(yùn)動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的水平差異實(shí)行個(gè)別指3.環(huán)境創(chuàng)設(shè)(5分)教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐盛的原料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒展開的需要(主題墻飾、各區(qū)角、運(yùn)動(dòng)準(zhǔn)備),按要求部署教室，實(shí)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，月月都有主題墻。做好觀察記載，每日運(yùn)動(dòng)按期上墻。每周更新內(nèi)容(3分);B、精神環(huán)境：在師生交往中樹立良好的師生關(guān)系,為幼兒發(fā)明一種平等、寬松、了解、激勵(lì)的精神環(huán)境(2分)。4.早間操(3分)早間操：按期組織早間操，隊(duì)列整齊，幼兒會(huì)做韻律操及自編操，要求教師示范要規(guī)范,精神豐滿。早間操組織混亂、不規(guī)范者每次扣0.1分。5.幼兒展開情況(5分) (按原始記載匯總評(píng)定，測(cè)查合格率到達(dá)85%以上、75%以上、65%以上，分別得5分、4分、6.教研運(yùn)動(dòng)(5分)①按期參與教研運(yùn)動(dòng)(請(qǐng)假扣0.1分，未請(qǐng)假扣0.5分)②教研運(yùn)動(dòng)積極參與并發(fā)揮作用獲實(shí)效獎(jiǎng)1分。③按期上交教研資料。1分。④評(píng)為學(xué)校先進(jìn)教研組，組內(nèi)每人加2分。⑤教師相互聽課一學(xué)期很多于10節(jié)；每學(xué)期集體備課、聽課、說(shuō)課很多于2次；每月要有一篇高質(zhì)量教育隨筆；每月一個(gè)主題運(yùn)動(dòng)；每學(xué)期寫出2份有價(jià)值的教案；每學(xué)期按課題書寫論文；參與培訓(xùn)不遲到、不早退，不無(wú)故缺席，有運(yùn)動(dòng)記載。缺一項(xiàng)扣0.17.學(xué)習(xí)筆記(2分)①學(xué)習(xí)筆記到達(dá)規(guī)定次數(shù)、字?jǐn)?shù)，未達(dá)要求扣0.1-0.5分。②聽課筆記達(dá)標(biāo)，少一節(jié)扣0.1分，超標(biāo)者酌情加0.1-0.5分。③校本培訓(xùn)筆記依據(jù)學(xué)校培訓(xùn)情況而定，未達(dá)要求扣0.1-0.5分。8、其余專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員依據(jù)服務(wù)態(tài)度、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)等方面的情況，分為A、B、C三檔，未能即時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)一次扣0.5分。(五)加分1.每月出滿勤加1分，全學(xué)期出滿勤加5分。2.獲校、管區(qū)、縣、市、省、國(guó)家優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員者等，分別獎(jiǎng)1分、2分、3分、4分、5分、6分3.教師各類競(jìng)賽評(píng)比獎(jiǎng)、學(xué)生競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)(教育部門主辦)、教師論文獎(jiǎng)(指教育行政部門評(píng)比或由教育部門層層推薦的)、文章發(fā)布(指教育刊物，教育報(bào)紙)、教科研課①校級(jí)，一等獎(jiǎng)1分，二等獎(jiǎng)0.8分，三等獎(jiǎng)0.6分②管區(qū)級(jí)，一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1.6分，三等獎(jiǎng)1.2分③縣級(jí)，一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2.4分，三等獎(jiǎng)1.8分④市級(jí)，一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3.2分，三等獎(jiǎng)2.4分⑤省級(jí)，一等獎(jiǎng)5