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文檔簡介

學(xué)校聘用合同1.引言本文檔為學(xué)校與教職員工簽訂的聘用合同,規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),以確保教育機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營和員工的合法權(quán)益。2.合同條款2.1基本信息學(xué)校名稱:[學(xué)校名稱]地質(zhì):[學(xué)校地質(zhì)]聘用人員姓名:[教職員工姓名]聯(lián)系號碼:[聯(lián)系號碼]聘用崗位:[教職員工職位]有效期限:[合同有效期限]2.2工作內(nèi)容教職員工應(yīng)根據(jù)學(xué)校的安排和要求,承擔(dān)所在崗位的工作職責(zé),包括但不限于:教學(xué)工作:負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù),制定教學(xué)計(jì)劃、教材選擇與使用等;考核評價(jià):參與對學(xué)生學(xué)習(xí)的考核評價(jià)工作,出卷、批閱、組織考試等;師德師風(fēng):遵守教師職業(yè)道德,積極樹立師德師風(fēng);學(xué)科建設(shè):參與學(xué)科建設(shè)活動,如課程研發(fā)、教材編寫、教育教學(xué)研究等;其他職責(zé):學(xué)校根據(jù)需要,可臨時(shí)調(diào)整或增加教職員工的職責(zé)。2.3工作時(shí)間和勞動報(bào)酬工作時(shí)間:根據(jù)學(xué)校的工作安排,教職員工需按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)。工作報(bào)酬:教職員工將按照學(xué)校制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放時(shí)間,享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇。加班和請假:如有特殊情況需要加班或請假,教職員工需提前向?qū)W校申請并獲得批準(zhǔn)。2.4員工權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:教職員工享有根據(jù)崗位職責(zé)和能力參與學(xué)校決策、提供咨詢和建議的權(quán)利;享有公平公正的評價(jià)和晉升機(jī)會;享有繼續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會;享有社會保險(xiǎn)和福利待遇等;義務(wù):教職員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度;保護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益;以誠實(shí)守信的態(tài)度對待學(xué)生和家長;認(rèn)真履行崗位職責(zé),提高工作效率和質(zhì)量。2.5合同解除任何一方有權(quán)在情況下解除合同:雙方協(xié)商一致解除;學(xué)校依法解雇教職員工;教職員工提出辭職并獲得學(xué)校同意。2.6違約責(zé)任若教職員工未履行合同規(guī)定的義務(wù),學(xué)校有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;若學(xué)校未按合同規(guī)定支付工資或違反合同約定,教職員工有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)任何教育教學(xué)成果和知識產(chǎn)權(quán),均屬于學(xué)校所有。教職員工在學(xué)校工作期間創(chuàng)造的任何作品,包括但不限于教案、教材、論文等,均享有與學(xué)校共同所有權(quán)。4.其他事項(xiàng)4.1保密協(xié)議教職員工需保守學(xué)校工作期間知悉的商業(yè)秘密、學(xué)生信息以及學(xué)校機(jī)密等,不得擅自泄露給第三方。4.2爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3合同變更除非經(jīng)雙方書面協(xié)議,否則不得擅自修改合同條款。5.生效和終止本合同自雙方簽字之日起生效;合同到期前30日,雙方應(yīng)書面通知對方是否延長合同期限。6.附則本合同一式兩份,學(xué)校和教職員工各執(zhí)一份;本合同使用中文書寫,以中文為準(zhǔn)。本合同經(jīng)雙方充分溝通和協(xié)商,確保各方權(quán)益得到合理保障。雙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)真實(shí)、完整地提供相關(guān)信息,并履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。學(xué)校(蓋章):[學(xué)校蓋章]日期:[日期]教職員工簽字:____________________日期:____________________就是學(xué)校聘用合同的內(nèi)容,雙方應(yīng)在簽署合同前

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