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文檔簡介

房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書根據(jù)《勞動法》和《公司章程》，甲方（雇主）與乙方（雇員）就乙方擔(dān)任甲方房地產(chǎn)公司總經(jīng)理一職達成協(xié)議，并約定內(nèi)容：一、職位描述1.乙方擔(dān)任甲方房地產(chǎn)公司總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司的運營管理工作，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、團隊管理等。2.乙方需遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)，并且為公司的利益和長遠發(fā)展負(fù)責(zé)。二、聘用期限1.乙方的聘用期限為自協(xié)議簽署之日起，至雙方協(xié)商一致終止之日止。2.乙方的試用期為三個月，在試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時終止協(xié)議，終止通知期為15天。3.若乙方的表現(xiàn)良好，試用期滿后即轉(zhuǎn)為正式員工。三、薪酬和福利1.乙方的基本工資為元/月，支付方式為月結(jié)。2.乙方還有資格享受公司提供的相關(guān)福利，包括但不限于五險一金、年終獎金、帶薪年假等，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。四、績效評估和晉升1.乙方的績效評估將根據(jù)公司制定的績效評估體系進行，并由公司對乙方的工作績效進行定期評估。2.若乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，公司有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方晉升和加薪的機會。五、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間和休假安排將根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。2.乙方享有帶薪年假，并按照公司規(guī)定休假。六、保密責(zé)任1.乙方在協(xié)議期限內(nèi)和協(xié)議終止后，都有義務(wù)對公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密進行保密，不得向外界泄露。2.乙方離職后，不得將公司的商業(yè)機密帶走或用于他用。七、違約責(zé)任1.若乙方不履行協(xié)議約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，并終止協(xié)議。2.若乙方違反協(xié)議約定泄露公司商業(yè)機密等行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)法律措施維護自身權(quán)益。八、其他條款1.本協(xié)議的任何修改或補充，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為有效補充。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方

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