2023年人事行政專員的工作職責(zé)

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年人事行政專員的工作職責(zé)收拾人事行政專員的工作職責(zé)

人事行政專員的工作職責(zé)1

1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(渠道邀約，合理安頓面試時光;做好候選人接待工作，安頓初面，做好復(fù)試的安頓等);

2、負(fù)責(zé)員工的`入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，更新員工錄取流程及基礎(chǔ)行政人事報表;

3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計算，接待，采購物資跟進(jìn)，環(huán)境維護、費用核對及賬單)等事宜;

4、負(fù)責(zé)員工活動的跟進(jìn)及舉辦;

5、上級安頓的其他工作任務(wù)。

人事行政專員的工作職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)員工的.招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安頓公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)節(jié)、年檢等工作，及時控制國家相關(guān)法律規(guī)矩政策;

3、負(fù)責(zé)全體員工每月考勤核算;

4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實施;

5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員的工作職責(zé)3

完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;

協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;

負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;

協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

負(fù)責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;

更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;

對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作舉行監(jiān)督;

人事行政專員的工作職責(zé)4

1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同;

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及規(guī)矩;

4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)則制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的.社會保險等;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事行政專員的工作職責(zé)5

1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的合同并對其舉行歸檔管理;

2、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證實、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);

3、協(xié)助開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的.法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;

4、負(fù)責(zé)車輛以及相關(guān)的行政工作;

5、完成上級交代的其他事務(wù)。

人事行政專員的工作職責(zé)6

1、對來訪客人做好接待、記下、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

2、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時確切。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

4、統(tǒng)計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉(zhuǎn)正工作;。

5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標(biāo)人才跟蹤工作。

6、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的.收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好記下存檔。

8、做好會前決定、會議記錄和會后內(nèi)容收拾工作。

9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。

10、員工宿舍安頓，廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。

11、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

人事行政專員的工作職責(zé)7

1、協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程;

2、負(fù)責(zé)完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計，確保及時確切;

4、負(fù)責(zé)公司各項員工活動的計劃策劃、準(zhǔn)備和組織實施;

5、負(fù)責(zé)員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時、確切;

6、管理人事行政檔案，與公司各職能部門舉行交流協(xié)調(diào);

7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展。

8、處理相關(guān)行政事務(wù)。

9、人事行政事務(wù)約各占一半。

人事行政專員的工作職責(zé)8

1、根據(jù)機場和公司要求撰寫相關(guān)報告等文件，要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗及文字基礎(chǔ)，能夠熟練使用Office等軟件;

2、參加機場各項會議和活動，及時收拾并向公司匯報;

3、根據(jù)公司和機場要求，結(jié)合實際情況，制定各項管理主意;

4、制定各項臺賬，并按時記下，定期收拾;

5、協(xié)助項目經(jīng)理和人事主管，舉行品牌和企業(yè)文化建設(shè)。

人事行政專員的工作職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;

2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，舉行合理的工作安頓、指導(dǎo)、監(jiān)督等;

3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)則制度。

4、員工的'入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

人事行政專員的工作職責(zé)10

1、分部工資表與檔案的審核，核對檔案人數(shù)與現(xiàn)場人數(shù)是否相符;對檔案與分部人數(shù)不相符的處理與跟進(jìn);

2、員工勞動合同的編號收拾、存檔;

3、公司人事檔案變動的輸入、員工工資異動的處理;

4、完成每周的`分公司人力資源周報;

5、與甲方對接文件處理;

6、監(jiān)控的管理

人事行政專員的工作職責(zé)11

1、前臺接待接待引見，電話、郵件、信函的收發(fā)工作;安頓面試。

2、辦公室設(shè)備、物資管理;辦公區(qū)域5S管理;

3、辦公用品采購與領(lǐng)用管理;

4、員工考勤統(tǒng)計與審核;

5、相關(guān)行政費用審核報銷工作。

6、公司日常維護及管理

人事行政專員的工作職責(zé)12

1、根據(jù)公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務(wù);

2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動事宜;

3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計、各人事報表匯總;

4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜;

5、負(fù)責(zé)分公司日常管理。

6、領(lǐng)導(dǎo)安頓的其他事宜;

人事行政專員的工作職責(zé)13

宿舍的管理、安頓與調(diào)節(jié)，宿舍維修安頓，每月月底水電安頓扣費計算;

辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的'發(fā)放、管理;

負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實施;

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交;

接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

人事行政專員的工作職責(zé)14

1、有效地運用人力資源制度于項目內(nèi)，達(dá)到人力資源管理有序地舉行;

2、協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標(biāo)、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作);

3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施，舉行面試篩選，安頓各類面試相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)項目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

5、及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;

6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)心活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝?；顒?、團建活動等);

7、負(fù)責(zé)安頓公司行政、工作會議，組織管理行政工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

9、協(xié)助公司規(guī)則建制，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

10、跟進(jìn)監(jiān)督勞動合同的'簽訂，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

人事行政專員的工作職責(zé)15

1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(邀約，合理安頓時光;做好候選人接待工作，安頓初面，做好復(fù)試