民辦小學(xué)教師管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)民辦小學(xué)教師管理制度范文第一章總則第一條：為了規(guī)范民辦小學(xué)教師的管理行為，提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)和專業(yè)水平，確保教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育管理的要求，制定本管理制度。第二條：本管理制度適用于民辦小學(xué)教師的管理，包括招聘、工作安排、考核、培訓(xùn)、激勵(lì)、處罰等方面的規(guī)定。第三條：民辦小學(xué)教師必須具備相應(yīng)的教育背景、職業(yè)道德和專業(yè)能力，符合國(guó)家和地方教育行政部門的規(guī)定和要求。第四條：民辦小學(xué)教師必須嚴(yán)守教育法律法規(guī)，遵守學(xué)校管理規(guī)定，認(rèn)真履行教學(xué)工作，關(guān)心學(xué)生的身心健康成長(zhǎng)。第五條：學(xué)校成立教師管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)教師的日常管理工作，委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)主任和年級(jí)組長(zhǎng)組成。第二章招聘與錄用第六條：民辦小學(xué)教師的招聘與錄用必須符合相關(guān)教育行政部門的規(guī)定和程序，教師應(yīng)通過公開競(jìng)聘和面試的方式進(jìn)行選拔。第七條：教師需提供相關(guān)的教育背景證明、職業(yè)資格證書等材料，經(jīng)學(xué)校審核合格后方可錄用。第八條：錄用教師需簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。第三章工作安排與考核第九條：學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要，對(duì)教師進(jìn)行科學(xué)合理的工作安排，確保教學(xué)質(zhì)量和教師的工作負(fù)荷適度。第十條：學(xué)校建立教師考核制度，對(duì)教師進(jìn)行年度評(píng)估和考核，評(píng)估包括教學(xué)能力、教學(xué)效果、教學(xué)態(tài)度等方面。第十一條：教師需按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃和學(xué)期考試工作，如不能按時(shí)完成需提前請(qǐng)假，并得到學(xué)校的批準(zhǔn)。第四章培訓(xùn)與提高第十二條：學(xué)校建立教師培訓(xùn)制度，在假期和課余時(shí)間組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升教師的專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。第十三條：教師需積極參加培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，對(duì)自己的教學(xué)與業(yè)務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和提高。第五章激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)第十四條：學(xué)校建立教師激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)突出的教師給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第十五條：激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容包括教學(xué)成果、教育研究、教學(xué)創(chuàng)新等方面的突出表現(xiàn)。第六章處罰與紀(jì)律第十六條：教師如有違反相關(guān)法規(guī)和學(xué)校管理規(guī)定的行為，學(xué)校有權(quán)對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分。第十七條：紀(jì)律處分的內(nèi)容包括警告、記過、記大過、辭退等，具體的處分決定由教師管理委員會(huì)進(jìn)行研究決定。第七章