保潔勞動合同范本

保潔勞動合同范本保潔勞動合同范文1咀方：聯(lián)系方式：性別：居民身份證號:緊急聯(lián)系方式：甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么，相同同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。一、工作崗位和工作(工種)1從事工作;2、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實(shí)力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同期限：自日起至日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止;2、聘用合同期滿前3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間1小時(shí);每周休息2、甲方由于經(jīng)營須要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1、工資總額=根本工資+津貼+滿勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)(年終發(fā)放)-懲罰+加班-請假。2、根本工資：元，(大寫：元整)。3、津貼:崗位津貼：元，(大寫：元整)。職務(wù)津貼：元，(大寫：元整)。醫(yī)保津貼：(大寫：)。社保津貼：元，(大寫：元整)。4、滿勤獎(jiǎng)：元，(大寫：元整)。5、合計(jì)收入：元，(大寫：元整)。6、乙方試用期工資元/月。7、甲方于每月如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動愛護(hù)和工作條件1、甲方為乙方供應(yīng)各相關(guān)崗位的勞開工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出指責(zé)檢舉和控告。3、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按相關(guān)法律規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、打算生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的狀況下將賜予乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證平安工作。4、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱私。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。(二)、有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方緊要違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方緊要失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生緊要困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的適當(dāng)工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。咀方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金(四)、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。1、甲方未遵照勞動合同約定支付勞動酬報(bào)或者供應(yīng)勞動條件的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。(七)、有以下情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;九、法律責(zé)任(一)、甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資酬報(bào)外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資2、甲方支付乙方的工資酬報(bào)低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時(shí)，對低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失.(二)、乙方的法律責(zé)任1、乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失;(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2)、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;(3)、對經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方在非職務(wù)行為時(shí)(包括非上班時(shí)間和上班時(shí)間私自外出、上班時(shí)間遲到的時(shí)間內(nèi)、上班時(shí)間早退的時(shí)間內(nèi)以及曠班、請假等)所導(dǎo)致的一切不良后果及法律糾紛、行事案件等，均由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。十、其它事項(xiàng)1、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款須要變更重新約定的事項(xiàng)。2、乙方不得隱瞞病史、遺傳病等，不得隱瞞自身的行事治安史實(shí)。2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。咀方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日保潔勞動合同范文2咀方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著同等自愿、協(xié)商相同的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、由于村工作的須要，現(xiàn)甲方聘用乙方進(jìn)展村內(nèi)。二、合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期滿前一個(gè)月視乙方工作狀況可優(yōu)先考慮續(xù)約;2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制;2、甲方由于其他須要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1、乙方工資元/月;2、甲方于每月7日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動愛護(hù)和工作條件1、甲方為乙方供應(yīng)各相關(guān)崗位的勞開工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;3、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、謹(jǐn)慎有效的完成甲方所安排的任務(wù)。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同;(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：1、乙方緊要違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;2、乙方緊要失職，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。咀方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日保潔勞動合同范文3咀方(單位名稱)：法定代表人：地址：乙方(勞動者)：性別：年齡：文化程度：身份證號碼：住址：經(jīng)甲乙雙方達(dá)成的勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商相同的原那么，相同同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。第一章、工作內(nèi)容一、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在工程保潔工作。甲方因工作須要，可在合同有效期內(nèi)，變動乙方工作地點(diǎn)接著從事此項(xiàng)工作崗位。二、乙方應(yīng)遵照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度、日常會議內(nèi)容和以下各項(xiàng)規(guī)定。四、乙方同意并聽從甲方的工作支配，從事保潔員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：1、保潔范圍按甲方指定區(qū)域。2、乙方應(yīng)留意遵循平安生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采納嚴(yán)格平安措施，如發(fā)生人身平安事故，責(zé)任與費(fèi)用乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。3、遵守國家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的吩咐。4、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。5、工作中如有任何問題，要?jiǎng)偤孟蚬竞蜕霞夘I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示，不得隱瞞事實(shí)。6、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正值的運(yùn)用公司物品，利用職務(wù)向第三者供應(yīng)便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。7、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或承受財(cái)、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。8、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。9、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。10、不得擾亂公共秩序、勞動紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。11、不得對他人施加暴力、威逼他人，阻礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。12、非工作上的目的不得運(yùn)用公司設(shè)備物品，不得損壞喪失匿藏公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得帶離公司。13、須按時(shí)參與專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練，提高個(gè)人的綜合素養(yǎng)。14、以用人單位的平安和利益為已任，有高度的責(zé)任感和使命感。15、工作過程中以預(yù)防、勸阻調(diào)解為主，制止主動攻擊他人，一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會運(yùn)用正值防衛(wèi)愛護(hù)自己。16、不得將個(gè)人心情帶到工作中來，不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。17、在工作職責(zé)范圍內(nèi)聽從公司的支配，主動協(xié)作公司更好的為公司效勞。其次章、勞動酬報(bào)1、甲方依據(jù)乙方的綜合實(shí)力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為元人民幣每月。2、試用期滿，一方提出解除合同的應(yīng)提前30天書面通知對方，給對方造成損失的，應(yīng)適當(dāng)補(bǔ)償。3、乙方在正常工作時(shí)間、場所外，發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何損害，均屬個(gè)人行為與公司無關(guān)，公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。并由保潔員個(gè)人擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。4、每月遵照目標(biāo)考核和考勤制度，按時(shí)發(fā)放給工人。第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，以下行為為緊要違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有以下行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報(bào)賜予解除勞動合同并不賜予補(bǔ)償：1、連續(xù)曠工3日或一年累計(jì)曠工6日以上;2、利用社會不良力氣解決公司內(nèi)部問題的;3、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的;4、對主管和同事運(yùn)用恫嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的;5、盜竊公司財(cái)物的;6、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的;7、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽從工作安排的;第四章、合同期限1、合同有效期為年月日至年月日止。2、合同共貳份具有同等法律效力，甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。第五章、物品交接合同期滿或解除合同時(shí)，乙方保管或運(yùn)用的一切物品、工具、資料均應(yīng)交還甲方，原所屬甲方為乙方辦理的證件均應(yīng)退還甲方，否那么，依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第六章、勞動爭議的解決方法執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可有屬地管理的勞動仲裁委員會仲裁，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第七章、其它事項(xiàng)一、乙方上班時(shí)間擅離工作崗位予以緊要懲罰，乙方因上班時(shí)間離開工作崗位所發(fā)生的一切事故均由乙