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第頁共頁居委會(huì)網(wǎng)格化管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)社區(qū)居民的自治和服務(wù)管理,提高社區(qū)居民的幸福指數(shù),根據(jù)《中華人民共和國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)法》和相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本社區(qū)實(shí)際,制定本制度。第二條居委會(huì)網(wǎng)格化管理是指按照社區(qū)居民的活動(dòng)范圍,將社區(qū)劃分為若干網(wǎng)格,并在每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)設(shè)立網(wǎng)格員,負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)社區(qū)管理工作的一種管理模式。第三條居委會(huì)網(wǎng)格化管理的目標(biāo)是加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建設(shè),推進(jìn)黨和政府工作深入社區(qū),實(shí)現(xiàn)社區(qū)基層治理的全覆蓋。第四條居委會(huì)網(wǎng)格化管理的原則是科學(xué)管理、民主公開、依法依規(guī)、服務(wù)為先。第二章網(wǎng)格劃分和設(shè)置第五條居委會(huì)將社區(qū)劃分為若干網(wǎng)格,按照人口密度、居民生活習(xí)慣、社區(qū)設(shè)施等因素進(jìn)行合理劃分。第六條每個(gè)網(wǎng)格設(shè)置一名網(wǎng)格員,履行網(wǎng)格內(nèi)的服務(wù)管理工作。第七條網(wǎng)格員必須具備一定的服務(wù)管理素質(zhì)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,經(jīng)過居委會(huì)審核并經(jīng)業(yè)主委員會(huì)的同意任命。第八條網(wǎng)格員的權(quán)利和責(zé)任如下:(一)負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)的日常管理和服務(wù)工作;(二)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)社區(qū)內(nèi)的相關(guān)問題和突發(fā)事件;(三)組織開展社區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)和宣傳工作;(四)協(xié)助居委會(huì)做好居民代表選舉和居委會(huì)工作的組織協(xié)調(diào)。第九條網(wǎng)格員的任期為兩年,屆滿可以連任。第三章網(wǎng)格化管理工作流程第十條網(wǎng)格員應(yīng)按照居委會(huì)的工作要求和要求,做好以下管理工作:(一)做好自己網(wǎng)格內(nèi)的戶籍管理、居民檔案管理和人口統(tǒng)計(jì)工作;(二)與社區(qū)居民建立良好的關(guān)系,了解居民的需求和意見,并及時(shí)反饋到居委會(huì)和相關(guān)部門;(三)組織居民開展健康宣傳、文化娛樂等活動(dòng),促進(jìn)鄰里和諧;(四)積極參與社區(qū)安全防范工作,發(fā)現(xiàn)治安問題及時(shí)報(bào)警;(五)協(xié)助居委會(huì)做好突發(fā)事件的處理和緊急救援工作。第十一條網(wǎng)格員應(yīng)定期向居委會(huì)報(bào)告工作情況,接受對(duì)工作的考核和評(píng)價(jià)。第十二條居委會(huì)應(yīng)定期組織對(duì)網(wǎng)格化管理進(jìn)行督導(dǎo)和檢查,及時(shí)解決存在的問題和困難。第四章相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員配備第十三條居委會(huì)應(yīng)設(shè)立網(wǎng)格管理辦公室,負(fù)責(zé)網(wǎng)格化管理的具體實(shí)施工作。第十四條網(wǎng)格管理辦公室應(yīng)配備一定的工作人員,包括綜合管理員、信息員等,保障網(wǎng)格化管理工作的順利進(jìn)行。第十五條網(wǎng)格管理辦公室應(yīng)與居委會(huì)各職能部門保持緊密配合,協(xié)同推進(jìn)社區(qū)管理工作。第五章獎(jiǎng)懲和激勵(lì)措施第十六條對(duì)工作出色、業(yè)績突出的網(wǎng)格員,應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不力、失職瀆職的網(wǎng)格員,應(yīng)給予紀(jì)律處分。第十七條居委會(huì)應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度,對(duì)社區(qū)居民積極參與網(wǎng)格化管理工作的,給予適當(dāng)?shù)募?lì)和回報(bào)。第十八條獎(jiǎng)懲和激勵(lì)措施的具體辦法由居委會(huì)根據(jù)情況制定。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸居委會(huì)所有。第二十條本制度自頒布之日起施行,
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