職工勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度

第頁共頁職工勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度1.目的：為了保障職工的勞動安全和健康，合理、規(guī)范地管理和發(fā)放勞動防護(hù)用品，確保職工在工作過程中能夠正確使用勞動防護(hù)用品，預(yù)防和減少職業(yè)傷害事故的發(fā)生。2.適用范圍：適用于所有企業(yè)的職工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等所有與企業(yè)有勞動關(guān)系的工作人員。3.職責(zé)分工：3.1企業(yè)-制定勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度，明確職工應(yīng)使用的勞動防護(hù)用品種類、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期。-配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并保持其完好并及時更換。-設(shè)立勞動防護(hù)用品發(fā)放點，配備專人負(fù)責(zé)發(fā)放，確保職工及時獲得勞動防護(hù)用品。-定期組織職工進(jìn)行勞動防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，提醒職工正確使用勞動防護(hù)用品。-監(jiān)測和匯總職工對勞動防護(hù)用品的需求和反饋，根據(jù)情況調(diào)整職工勞動防護(hù)用品的配置。3.2職工-遵守公司制定的勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度，正確使用個人勞動防護(hù)用品。-及時向主管或人事部門反饋勞動防護(hù)用品的質(zhì)量問題或個人需要更換的情況。4.勞動防護(hù)用品發(fā)放：4.1勞動防護(hù)用品種類：根據(jù)不同工種和崗位的安全風(fēng)險程度，確定職工應(yīng)使用的勞動防護(hù)用品種類，包括但不限于安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)服、口罩等。4.2勞動防護(hù)用品發(fā)放周期：-針對新入職職工，應(yīng)在其入職前進(jìn)行勞動防護(hù)用品的發(fā)放，并提供必要的使用培訓(xùn)。-對于現(xiàn)有職工，應(yīng)根據(jù)工作特點和勞動防護(hù)用品的壽命，制定相應(yīng)的發(fā)放周期。4.3勞動防護(hù)用品發(fā)放流程：-職工向崗位主管或人事部門提出勞動防護(hù)用品需求。-崗位主管或人事部門核實需求，向勞動防護(hù)用品發(fā)放點提出發(fā)放申請。-勞動防護(hù)用品發(fā)放點核實申請，并按照發(fā)放周期和實際需求進(jìn)行發(fā)放。-職工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品，并簽字確認(rèn)。5.處罰措施：對于故意損壞或私自調(diào)撥勞動防護(hù)用品的職工，根據(jù)公司相關(guān)管理制度給予相應(yīng)的處罰，同時要求其補(bǔ)償相應(yīng)的損失。6.附則：本制度根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定，并結(jié)合企業(yè)實際情況