后勤外包服務(wù)保密管理制度范文

后勤外包服務(wù)保密管理制度范文后勤外包服務(wù)保密管理制度

第一章總則

第一條為了保護(hù)后勤外包服務(wù)所涉及的商業(yè)秘密、個人隱私和機(jī)密信息的安全，維護(hù)受托方的合法權(quán)益，制定本保密管理制度。

第二條本制度適用于受托方為委托方提供后勤外包服務(wù)的全過程中的保密管理工作。

第三條受托方為委托方提供后勤外包服務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，保護(hù)委托方的商業(yè)秘密。

第四條本制度所稱的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、營銷策略、財(cái)務(wù)情況、客戶信息、合同價格等。

第五條本制度所稱的個人隱私包括但不限于以下內(nèi)容：個人身份信息、通信記錄、健康狀況、家庭住址等。

第六條本制度所稱的機(jī)密信息包括但不限于以下內(nèi)容：國家秘密、軍事機(jī)密、商業(yè)機(jī)密等。

第二章保密責(zé)任

第七條受托方在提供后勤外包服務(wù)過程中，對于所接觸、了解到的商業(yè)秘密、個人隱私和機(jī)密信息，有保守秘密的義務(wù)。

第八條受托方的員工在接受培訓(xùn)時，應(yīng)簽署《保密協(xié)議書》，明確保密義務(wù)和責(zé)任，并承諾不得泄露商業(yè)秘密、個人隱私和機(jī)密信息。

第九條受托方應(yīng)加強(qiáng)員工教育和管理，培養(yǎng)員工保守秘密的意識和責(zé)任感，確保他們理解保密的重要性。

第十條受托方應(yīng)采取各種措施，確保商業(yè)秘密、個人隱私和機(jī)密信息在傳輸、保存和處理過程中的安全。

第三章保密措施

第十一條受托方應(yīng)制定保密管理制度和內(nèi)部流程，明確保密分級、通訊保密、信息存儲和銷毀等方面的要求和措施。

第十二條受托方應(yīng)建立保密室和設(shè)備，對存放商業(yè)秘密和機(jī)密信息的物理載體進(jìn)行保護(hù)，并加強(qiáng)出入控制措施。

第十三條受托方應(yīng)實(shí)施信息安全管理制度，確保商業(yè)秘密、個人隱私和機(jī)密信息在傳輸和存儲過程中的安全。

第十四條受托方應(yīng)對員工進(jìn)行保密意識培訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識教育，確保員工不因個人疏忽等原因?qū)е滦畔⑿孤丁?/p>

第十五條受托方應(yīng)對商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行備份，以防止信息丟失或意外泄露。

第四章違約責(zé)任

第十六條如受托方違反本制度對商業(yè)秘密、個人隱私和機(jī)密信息的保密義務(wù)，委托方有權(quán)要求受托方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

第十七條受托方應(yīng)對員工違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于勸阻、警告、停職、解雇等措施。

第十八條受托方應(yīng)建立投訴處理機(jī)制，及時處理并回應(yīng)關(guān)于保密問題的投訴和舉報(bào)。

第五章附則

第十九條對于因國家的需要或法律法規(guī)的要求，受托方有義務(wù)提供商業(yè)秘密、個人隱私和機(jī)密信息，但應(yīng)事先征得委托方的同意，并遵循法定程序。

第二十條本制度由受托方制定，經(jīng)委托方審核同意后生效，具體解釋權(quán)歸受托方所有。

第二十一條本制度自公布之日起生效，自委托方與受托方解除合同關(guān)系之日終止。

附件：保密協(xié)議書

根據(jù)《中華人民共和國保密法》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，本人承諾：

1.嚴(yán)格保守工作單位與委托方的商業(yè)機(jī)密、個人隱私和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。

2.不得利用工作職務(wù)以及接觸商業(yè)機(jī)密、個人隱私和機(jī)密信息的機(jī)會，謀取與委托方合同約定的利益。

3.不得以任何形式、任何原因、任何渠道獲取、使用或泄露商業(yè)機(jī)密、個人隱私和機(jī)密信息。

4.所有工作中產(chǎn)生的文件、記錄應(yīng)按要求妥善保存，并嚴(yán)禁私自帶出單位或復(fù)制給他人。

5.離職或合同結(jié)束后，應(yīng)如數(shù)交還工作單位提供的一切資料、文件、存儲設(shè)備、密碼等，并刪除與工作相關(guān)的電子文件和通訊記錄。

上述承諾系本人真實(shí)意愿，愿承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

簽約人姓名