正規(guī)公司勞動合同

正規(guī)公司勞動合同2022正規(guī)公司勞動合同正文內(nèi)容甲方：乙方：第一條、勞動合同期限本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日。本合同有效期：合同期限為自年月日至年月日止。自年月日至合同幺冬止條件出現(xiàn)止。自年月日至完成該項任務(wù)時止。試用期自年月日起，至年月日止。第二條、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門，從事工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)^整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動保護和勞動條件甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及責任需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合言十算工時制。乙方的職位實行 工時制。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行^整，但須保瞪乙方每周至少休息一天。甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。第四條勞動報酬乙方執(zhí)行標準工時制和綜合言十算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為元人民幣，并在每月的日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的，工資支付按執(zhí)行。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。第五條保險與福利甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。乙方患病或非因工負傷時，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費；遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，按國家規(guī)定享受生育保險待遇。甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的待遇。乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。第六條勞動紀律乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方的助■物，維護甲方的利益。乙方承^嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。第七條合同的變更、解除、續(xù)訂和^止在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要II整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。）經(jīng)甲乙雙方憤商一致，本合同可以解除。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同：乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學歷、個人簡、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實無誤。乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保瞪正常工作。乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償：嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。未經(jīng)甲方同意，為其它機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的。行為不端損害公司名譽的。試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。甲方根據(jù)本合同第2條第項的定^整乙方職位時，乙方不服從甲