常州電動車項目可行性研究報告

常州電動車項目可行性研究報告xxx集團有限公司

目錄第一章行業(yè)發(fā)展分析 8一、行業(yè)概況 8二、影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素 8第二章項目基本情況 12一、項目名稱及建設性質 12二、項目承辦單位 12三、項目定位及建設理由 13四、報告編制說明 16五、項目建設選址 18六、項目生產規(guī)模 18七、建筑物建設規(guī)模 18八、環(huán)境影響 18九、原輔材料及設備 18十、項目總投資及資金構成 19十一、資金籌措方案 19十二、項目預期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標 20十三、項目建設進度規(guī)劃 20主要經(jīng)濟指標一覽表 21第三章選址分析 23一、項目選址原則 23二、建設區(qū)基本情況 23三、創(chuàng)新驅動發(fā)展 28四、社會經(jīng)濟發(fā)展目標 29五、產業(yè)發(fā)展方向 30六、項目選址綜合評價 33第四章建筑工程可行性分析 34一、項目工程設計總體要求 34二、建設方案 35三、建筑工程建設指標 35建筑工程投資一覽表 36第五章法人治理結構 37一、股東權利及義務 37二、董事 44三、高級管理人員 48四、監(jiān)事 51第六章發(fā)展規(guī)劃 53一、公司發(fā)展規(guī)劃 53二、保障措施 54第七章運營模式 57一、公司經(jīng)營宗旨 57二、公司的目標、主要職責 57三、各部門職責及權限 58四、財務會計制度 61第八章工藝技術及設備選型 65一、企業(yè)技術研發(fā)分析 65二、項目技術工藝分析 67三、質量管理 69四、項目技術流程 70五、設備選型方案 71主要設備購置一覽表 72第九章進度計劃 73一、項目進度安排 73項目實施進度計劃一覽表 73二、項目實施保障措施 74第十章組織機構管理 75一、人力資源配置 75勞動定員一覽表 75二、員工技能培訓 75第十一章環(huán)境影響分析 78一、編制依據(jù) 78二、建設期大氣環(huán)境影響分析 78三、建設期水環(huán)境影響分析 81四、建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析 82五、建設期聲環(huán)境影響分析 82六、營運期環(huán)境影響 83七、環(huán)境管理分析 84八、結論 85九、建議 86第十二章投資計劃方案 87一、投資估算的依據(jù)和說明 87二、建設投資估算 88建設投資估算表 90三、建設期利息 90建設期利息估算表 90四、流動資金 91流動資金估算表 92五、總投資 93總投資及構成一覽表 93六、資金籌措與投資計劃 94項目投資計劃與資金籌措一覽表 94第十三章經(jīng)濟收益分析 96一、基本假設及基礎參數(shù)選取 96二、經(jīng)濟評價財務測算 96營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 96綜合總成本費用估算表 98利潤及利潤分配表 100三、項目盈利能力分析 100項目投資現(xiàn)金流量表 102四、財務生存能力分析 103五、償債能力分析 103借款還本付息計劃表 105六、經(jīng)濟評價結論 105第十四章項目招標方案 106一、項目招標依據(jù) 106二、項目招標范圍 106三、招標要求 107四、招標組織方式 107五、招標信息發(fā)布 107第十五章項目總結 108第十六章補充表格 110主要經(jīng)濟指標一覽表 110建設投資估算表 111建設期利息估算表 112固定資產投資估算表 113流動資金估算表 113總投資及構成一覽表 114項目投資計劃與資金籌措一覽表 115營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 116綜合總成本費用估算表 117固定資產折舊費估算表 118無形資產和其他資產攤銷估算表 118利潤及利潤分配表 119項目投資現(xiàn)金流量表 120借款還本付息計劃表 121建筑工程投資一覽表 122項目實施進度計劃一覽表 123主要設備購置一覽表 124能耗分析一覽表 124本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。行業(yè)發(fā)展分析行業(yè)概況環(huán)境衛(wèi)生是指城鎮(zhèn)公共空間環(huán)境的衛(wèi)生整潔。原國家建設部于2006年組織編制的《全國城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生“十一五”規(guī)劃》（以下簡稱“《規(guī)劃》”）明確指出，環(huán)境衛(wèi)生是公共衛(wèi)生的重要組成部分，是環(huán)境保護和社會可持續(xù)發(fā)展的重要內容，也是現(xiàn)代文明城市建設的重要保證?！兑?guī)劃》要求將環(huán)境衛(wèi)生規(guī)劃納入城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，加大對城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生設施建設的資金投入，并在規(guī)劃目標中明確提出，要提升環(huán)衛(wèi)裝備水平，進行環(huán)衛(wèi)裝備的更新?lián)Q代。環(huán)衛(wèi)裝備是指為完成環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)所需要的、并經(jīng)過相關技術組合而成的設備集合，它們在結構參數(shù)、運用參數(shù)以及作業(yè)工序之間有著密切的協(xié)作關系。環(huán)衛(wèi)裝備是進行環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)的主要工具，是城市管理的重要組成部分，也是國家環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展不可或缺的基礎設施之一。影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素1、有利因素（1）國家產業(yè)政策的支持行業(yè)屬于國家鼓勵發(fā)展的環(huán)衛(wèi)裝備行業(yè)?！懂斍皣夜膭畎l(fā)展的環(huán)保產業(yè)設備（產品）目錄（2010年版）》指出，為滿足當前節(jié)能減排工作需要，提高我國環(huán)保技術裝備水平，培育新的經(jīng)濟增長點，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，將具備污水回收利用功能且清洗潔凈率≥95%的路面洗掃車、清洗效率為90%的清洗車列為鼓勵發(fā)展的環(huán)保設備。黨中央、國務院在《關于推進社會主義新農村建設的若干意見》中著重強調要加強農村人居環(huán)境治理，其中一個重點即努力改善農村生活環(huán)境和村容村貌，改善農村環(huán)境衛(wèi)生。當前農村生活垃圾造成的環(huán)境污染已成為全國性問題，環(huán)衛(wèi)清潔及垃圾收轉裝備作為改善農村環(huán)境和村容村貌的有效手段，需求量將會大大增加?！冻鞘惺腥莺铜h(huán)境衛(wèi)生管理條例》要求政府應當把城市市容和環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。國家鼓勵城市市容和環(huán)境衛(wèi)生的科學技術研究，推廣先進技術，提高城市市容和環(huán)境衛(wèi)生水平，為政府對環(huán)衛(wèi)事業(yè)進行投資和企業(yè)進行產品的技術升級提供了政策支持。（2）城鎮(zhèn)化水平不斷提高我國已經(jīng)進入工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速時期，1949年城鎮(zhèn)化水平僅為10.6%，2010已達49.68%，2015年更提高至56.10%。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快、城市規(guī)模的擴大、城市功能的增強及現(xiàn)代化水平的提高，一方面城市人口密度不斷增加，造成待清潔、處理的垃圾等固體廢棄物總量將不斷上升，另一方面人們對生活空間環(huán)境衛(wèi)生狀況的要求也逐步提高，這都擴大了對環(huán)衛(wèi)清潔及垃圾收轉裝備的市場需求。預計我國城鎮(zhèn)化水平2050年達到75%，這將進一步促進環(huán)衛(wèi)清潔及垃圾收轉裝備細分領域規(guī)模不斷擴大。（3）國民經(jīng)濟的快速增長改革開放后，我國國民經(jīng)濟一直保持著快速、健康的發(fā)展勢頭，GDP年增長率基本保持在8%-10%，固定資產投資增長迅猛，城市道路清掃面積、各等級公路里程均以較高的速度增長，大大促進了對環(huán)衛(wèi)裝備的需求。（4）環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化程度的不斷提高2007年我國城市道路的機械化清掃率為26.5%，縣城僅為8.3%，2012年已分別達到42.79%和27.64%，但與發(fā)達國家相比仍有較大差距。隨著國民經(jīng)濟的進一步發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)由于具有快速、高效、安全、環(huán)保等人力所不具備的優(yōu)勢，機械化作業(yè)替代人工作業(yè)是環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是社會進步和改善人居環(huán)境的必然要求，這將進一步增加環(huán)衛(wèi)專用車輛及垃圾中轉設備的市場需求。（5）龐大的人口數(shù)量的支持根據(jù)第六次人口普查統(tǒng)計可知，2010年我國城鎮(zhèn)人口達到6.66億，占49.68%，全國流動人口達2.62億，占19.53%，而生活垃圾的產量與人口數(shù)量成正比關系，龐大的人口基數(shù)和持續(xù)增長的人口一方面給環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)帶來巨大的壓力，另一方面也為環(huán)衛(wèi)裝備的持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的動力。2、不利因素（1）技術水平需要進一步提高近10年來，我國電動環(huán)衛(wèi)裝備領域取得了長足發(fā)展，產品類型、功能已基本滿足一般的作業(yè)需求，行業(yè)領先者的部分產品甚至接近國外同類產品水平。但由于國內大部分企業(yè)的生產加工設備較為簡陋，工裝模具不全，因此制造工藝水平還比較落后，需要進一步提高，并提升產品質量的可靠性。（2）復合型技術人才缺乏電動環(huán)衛(wèi)裝備是跨度范圍廣、學科交叉多、綜合性強的行業(yè)。這對從業(yè)技術人員提出了較高的要求，需要將機電一體化技術、微電子、智能化、自動化應用技術、模塊化設計技術、專用裝置設計及制造技術等多種復雜的技術融會貫通。目前國內技術人員知識結構普遍單一，因此，培養(yǎng)大批復合型技術人才已成為突破行業(yè)發(fā)展瓶頸的關鍵之一。項目基本情況項目名稱及建設性質（一）項目名稱常州電動車項目（二）項目建設性質本項目屬于新建項目項目承辦單位（一）項目承辦單位名稱xxx集團有限公司（二）項目聯(lián)系人江xx（三）項目建設單位概況公司秉承“以人為本、品質為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質營造未來，細節(jié)決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質品質謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現(xiàn)行業(yè)領軍、技術領先、產品領跑的發(fā)展目標。公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優(yōu)化結構，提質增效。不斷促進企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調的短板，走綠色、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結構，提高發(fā)展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。公司堅持提升企業(yè)素質，即“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經(jīng)營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司在發(fā)展中始終堅持以創(chuàng)新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發(fā)設備，更新思想觀念，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現(xiàn)代科技技術等優(yōu)勢，不斷加大新產品的研發(fā)力度，以實現(xiàn)公司的永續(xù)經(jīng)營和品牌發(fā)展。項目定位及建設理由隨著國家對環(huán)衛(wèi)事業(yè)投資的不斷增加，我國環(huán)衛(wèi)裝備領域得到了長足發(fā)展，行業(yè)整體技術水平逐步提高、產品種類日漸豐富、產品質量明顯改善，市場集中程度也不斷加強。但國內環(huán)衛(wèi)裝備生產企業(yè)多以中小企業(yè)為主，企業(yè)數(shù)量眾多，且環(huán)衛(wèi)裝備具有多品種、小批量的特點，產品技術含量不高，市場競爭較為激烈。建設國際化智造名城（一）打造工業(yè)智造明星城堅持以高端化、智能化、綠色化、服務化、品牌化為引領，搶抓新工業(yè)、新能源、新基建、新動能機遇，培育具備國際競爭力的先進制造業(yè)集群，推動先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)深度融合發(fā)展，構筑數(shù)字經(jīng)濟集聚發(fā)展新優(yōu)勢，全力推進高質量工業(yè)智造明星城建設。1、建設具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地壯大先進制造業(yè)集群。統(tǒng)籌主導產業(yè)壯大、新興產業(yè)培育、傳統(tǒng)產業(yè)升級與未來產業(yè)布局，培育壯大高端裝備、綠色精品鋼、汽車及核心零部件、新一代信息技術、新材料、新能源、電力裝備、軌道交通、生物醫(yī)藥及新型醫(yī)療器械、新型紡織服裝等十大先進制造業(yè)集群。建立健全集群培育推進機制，實施“一群一策”，打造一批大中小企業(yè)創(chuàng)新協(xié)同、產能共享、供應鏈互通平臺，推進實施工業(yè)強基固本、集群短板突破、質量品牌提檔升級等行動，培育一批世界頂尖產品、全國知名品牌，促進集群價值鏈整體躍升。到2025年，高端裝備、新能源、新材料等集群發(fā)展力爭達到國際先進水平，全市工業(yè)規(guī)?？偭苛幫黄?萬億元。2、推動先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)深度融合促進生產性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸。以產業(yè)升級需求為導向，大力發(fā)展產業(yè)金融、現(xiàn)代物流、檢驗檢測認證、軟件及工業(yè)設計等生產性服務業(yè)。提升服務業(yè)技術創(chuàng)新能力，打造一批面向服務領域的共性技術聯(lián)合開發(fā)和推廣平臺，促進人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術研發(fā)及其在服務領域的轉化應用，推動服務業(yè)數(shù)字化、智能化。鼓勵發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，積極開發(fā)個性化專業(yè)服務產品，促進精準服務、體驗服務、聚合服務等新模式推廣應用。實施生產性服務業(yè)集聚區(qū)提升發(fā)展行動、重點服務業(yè)企業(yè)培育計劃，到2025年培育省級生產性服務業(yè)集聚示范區(qū)15家左右，培育形成市級重點服務業(yè)集聚區(qū)30家以上。3、建設數(shù)字經(jīng)濟強市培育壯大數(shù)字經(jīng)濟核心產業(yè)。實施數(shù)字產業(yè)倍增計劃，重點發(fā)展新型電子、集成電路、工業(yè)和能源互聯(lián)網(wǎng)等特色優(yōu)勢產業(yè)，培育5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈及數(shù)字終端產業(yè)鏈。深入實施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新工程，構建若干行業(yè)領先的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，培育壯大重點行業(yè)應用場景，高水平推進長三角基礎制造業(yè)一體化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公共服務平臺、國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)常州中心、航天云網(wǎng)工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺、常州工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院等建設，爭取設立國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)交換中心。加快數(shù)字經(jīng)濟領域特色產業(yè)創(chuàng)新基地建設，支持常州高新區(qū)、武進高新區(qū)、西太湖科技產業(yè)園打造國家數(shù)字經(jīng)濟建設示范區(qū)，支持常州科教城、創(chuàng)意產業(yè)園、大數(shù)據(jù)產業(yè)園等建設數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新試驗區(qū)，支持智慧健康云打造省健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)核心云平臺。4、建設更高水平產業(yè)園區(qū)探索體制機制創(chuàng)新。全面推進“多規(guī)合一”，以省級以上開發(fā)區(qū)為主體，對小而散的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園進行整合。支持有條件的開發(fā)區(qū)在境外建設產業(yè)集聚區(qū)。理順開發(fā)區(qū)管理職能，按照“精簡、統(tǒng)一、高效”原則，推動開發(fā)區(qū)實行大部制、扁平化管理，推進“管委會+投資公司”運營模式，推廣“園區(qū)+社區(qū)”“房東+股東”方式集聚孵化新興產業(yè)、高科技企業(yè)。完善規(guī)劃環(huán)評、能評、文物保護評估等一攬子區(qū)域評估機制。報告編制說明（一）報告編制依據(jù)1、《中國制造2025》；2、《“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；3、《工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》；4、《促進中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016－2020年）》；5、《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》；6、關于實現(xiàn)產業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展的相關政策；7、項目建設單位提供的相關技術參數(shù)；8、相關產業(yè)調研、市場分析等公開信息。（二）報告編制原則1、立足于本地區(qū)產業(yè)發(fā)展的客觀條件，以集約化、產業(yè)化、科技化為手段，組織生產建設，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大目標。2、因地制宜、統(tǒng)籌安排、節(jié)省投資、加快進度。（二）報告主要內容依據(jù)國家產業(yè)發(fā)展政策和有關部門的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及項目承辦單位的實際情況，按照項目的建設要求，對項目的實施在技術、經(jīng)濟、社會和環(huán)境保護等領域的科學性、合理性和可行性進行研究論證。研究、分析和預測國內外市場供需情況與建設規(guī)模，并提出主要技術經(jīng)濟指標，對項目能否實施做出一個比較科學的評價，其主要內容包括如下幾個方面:1、確定建設條件與項目選址。2、確定企業(yè)組織機構及勞動定員。3、項目實施進度建議。4、分析技術、經(jīng)濟、投資估算和資金籌措情況。5、預測項目的經(jīng)濟效益和社會效益及國民經(jīng)濟評價。項目建設選址本期項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約34.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。項目生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx輛電動車的生產能力。建筑物建設規(guī)模本期項目建筑面積40556.92㎡，其中：生產工程22215.83㎡，倉儲工程9781.26㎡，行政辦公及生活服務設施4158.26㎡，公共工程4401.57㎡。環(huán)境影響項目建設擬定的環(huán)境保護方案、生產建設中采用的環(huán)保設施、設備等，符合項目建設內容要求和國家、省、市有關環(huán)境保護的要求，項目建成后不會造成環(huán)境污染。本項目沒有采用國家明令禁止的設備、工藝，生產過程中產生的污染物通過合理的污染防治措施處理后，均能達標排放，符合清潔生產理念。原輔材料及設備（一）項目主要原輔材料該項目主要原輔材料包括鋁筒、前叉管、下連板、儲油筒、彈簧、鋁托架、活塞桿。（二）主要設備主要設備包括：液壓機、打尾螺栓壓油封設備、試漏裝卡圈設備、加油打螺塞設備、壓防塵封測總長設備、半自動打包機、加油機、鉚接機、數(shù)控下料機、縫焊機、點焊機、三工位焊帽機、雙槍焊吊環(huán)機、單頭倒角機、氬弧焊機、空壓機。項目總投資及資金構成（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資14836.15萬元，其中：建設投資11475.34萬元，占項目總投資的77.35%；建設期利息316.77萬元，占項目總投資的2.14%；流動資金3044.04萬元，占項目總投資的20.52%。（二）建設投資構成本期項目建設投資11475.34萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用9774.70萬元，工程建設其他費用1389.89萬元，預備費310.75萬元。資金籌措方案本期項目總投資14836.15萬元，其中申請銀行長期貸款6464.69萬元，其余部分由企業(yè)自籌。項目預期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標（一）經(jīng)濟效益目標值（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：27700.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：23513.36萬元。3、凈利潤（NP）：3047.45萬元。（二）經(jīng)濟效益評價目標1、全部投資回收期（Pt）：6.92年。2、財務內部收益率：13.62%。3、財務凈現(xiàn)值：-684.30萬元。項目建設進度規(guī)劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規(guī)和實施指南要求進行建設，本期項目建設期限規(guī)劃24個月。十四、項目綜合評價本期項目技術上可行、經(jīng)濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優(yōu)良。本期項目的投資建設和實施無論是經(jīng)濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積㎡22667.00約34.00畝1.1總建筑面積㎡40556.921.2基底面積㎡14053.541.3投資強度萬元/畝322.932總投資萬元14836.152.1建設投資萬元11475.342.1.1工程費用萬元9774.702.1.2其他費用萬元1389.892.1.3預備費萬元310.752.2建設期利息萬元316.772.3流動資金萬元3044.043資金籌措萬元14836.153.1自籌資金萬元8371.463.2銀行貸款萬元6464.694營業(yè)收入萬元27700.00正常運營年份5總成本費用萬元23513.36""6利潤總額萬元4063.27""7凈利潤萬元3047.45""8所得稅萬元1015.82""9增值稅萬元1028.08""10稅金及附加萬元123.37""11納稅總額萬元2167.27""12工業(yè)增加值萬元7615.31""13盈虧平衡點萬元13271.84產值14回收期年6.9215內部收益率13.62%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元-684.30所得稅后選址分析項目選址原則所選場址應避開自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水源地和其他特別需要保護的環(huán)境敏感性目標。項目建設區(qū)域地理條件較好，基礎設施等配套較為完善，并且具有足夠的發(fā)展?jié)摿Α＝ㄔO區(qū)基本情況常州位于北緯31°09′至32°04′、東經(jīng)119°08′至120°12′，地處江蘇省南部、長三角腹地，東與無錫相鄰，西與南京、鎮(zhèn)江接壤，南與無錫、安徽宣城交界，與上海、南京兩大都市等距相望，區(qū)位條件優(yōu)越。常州是一座有著3200多年歷史的文化古城。春秋末期（前547年），吳王壽夢第四子季札封邑延陵，開始了長達2500多年有準確紀年和確切地名的歷史。西漢高祖五年（前202年）改稱毗陵。西晉武帝太康二年（281年），改置毗陵郡。自此，常州歷朝均為郡、州、路、府治所，曾有過延陵、毗陵、毗壇、晉陵、長春、嘗州、武進等名稱，隋文帝開皇九年（589年）始有常州之稱。于1949年設市。現(xiàn)轄金壇、武進、新北、天寧、鐘樓5區(qū)，代管溧陽市1個縣級市，共有36個鎮(zhèn)、25個街道。總面積43.85萬公頃，其中陸地面積36.18萬公頃、水域面積7.33萬公頃；耕地面積14.82萬公頃。2020年末全市戶籍總人口386.63萬人，增長0.4%。其中男性189.26萬人，增長0.2%；女性197.37萬人，增長0.6%。戶籍人口出生率7.6‰，死亡率7.9‰，人口自然增長率-0.3‰。常州境內名勝古跡眾多，歷史文化名人薈萃。風景名勝、歷史古跡有圩墩村新石器遺址、春秋淹城遺址、天寧寺、紅梅閣、文筆塔、北宋藤花舊館、蘇東坡艤舟亭、太平天國護王府遺址、瞿秋白紀念館、中華恐龍園、溧陽天目湖旅游度假區(qū)、金壇茅山風景區(qū)、動漫嬉戲谷主題公園、東方鹽湖城、華夏寶盛園等等。目前共有省級以上旅游度假區(qū)4家，其中國家級旅游度假區(qū)1家；國家A級景區(qū)32家，其中5A級旅游區(qū)3家，4A級旅游區(qū)8家。歷史名人有吳公子季札，《昭明文選》作者蕭統(tǒng)，抗倭英雄唐荊川，南田三絕惲格（號南田），常州三杰瞿秋白、張?zhí)住链?，?shù)學家華羅庚，實業(yè)家劉國鈞，書畫家劉海粟等。主要特產有蘿卜干、大麻糕、芝麻糖、溧陽風鵝、野山筍、溧陽水芹、南山板栗、長蕩湖螃蟹、常州梳篦、磚刻屏、景泰藍掐絲工藝畫、亂針繡、中國彩絨畫、留青竹刻、金壇刻紙。綜合實力顯著增強。經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進，地區(qū)生產總值達7805.3億元，年均增長7%左右，總量是“十二五”期末的1.48倍，綜合實力位居全國26位；人均地區(qū)生產總值達2.4萬美元左右，是“十二五”期末的1.42倍，位居全國前10位；一般公共預算收入達616.6億元，是“十二五”期末的1.3倍，位居全國前30位；工業(yè)一般納稅人銷售達1.3萬億元，是“十二五”期末的1.56倍。經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化，三次產業(yè)結構優(yōu)化為2.1:46.3:51.6；智能制造裝備、新材料、新一代信息技術等產業(yè)保持較好發(fā)展態(tài)勢，戰(zhàn)略性新興產業(yè)十大產業(yè)鏈占比達到45%左右，工業(yè)強基工程項目數(shù)全國地級市第一；金融支持實體經(jīng)濟能力加強，金融機構各項貸款余額突破1萬億元，上市公司累計達到71家，國內上市公司數(shù)量位居全國城市20強；常州國家農業(yè)科技園區(qū)獲批，農業(yè)基本現(xiàn)代化建設水平位列全省第一方陣；消費成為經(jīng)濟增長第一拉動力，社會消費品零售總額突破2400億元，年均增長7%左右；旅游總收入超過1200億元，年均增長13%左右，穩(wěn)居全省第一方陣。創(chuàng)新驅動成效明顯。蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和創(chuàng)新型城市建設扎實推進，國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)新能力指數(shù)列全國地級市第三，常州科教城榮獲中國最佳創(chuàng)新園區(qū)第一名，武進獲批全國首批雙創(chuàng)示范基地，江蘇中關村科技產業(yè)園獲批省級高新區(qū)。全市累計新增省級以上研發(fā)機構229家，引進國家級人才工程項目22人、省“雙創(chuàng)人才”182人、市“龍城英才”計劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊1194個；每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達1210人，位居全省第一；中國阿爾伯特大獎第一人花落常州。預計全社會研發(fā)經(jīng)費支出占GDP比重提升至3%，科技進步貢獻率達65.8%。高新技術企業(yè)達到2400家左右，高新技術產業(yè)產值比重達到48%左右，萬人發(fā)明專利擁有量達到40.19件。人民生活更加富足。超額完成城鄉(xiāng)居民收入比2010年翻一番目標任務，城鎮(zhèn)、農村居民人均可支配收入分別超過6萬元、3.2萬元，分別是“十二五”期末的1.4倍、1.46倍，城鄉(xiāng)居民收入比縮小到1.87。城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計突破50萬人，扶持創(chuàng)業(yè)4.4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以下。脫貧攻堅取得顯著成效，年人均可支配收入1萬元以下建檔立卡低收入人口全部脫貧，“兩不愁三保障”較好解決，茅山老區(qū)幫扶、“陽光扶貧”深入推進，經(jīng)濟薄弱村集體經(jīng)濟年穩(wěn)定收入達100萬元以上?！笆奈濉睍r期，發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，世界經(jīng)濟低迷，保護主義、單邊主義上升，中美戰(zhàn)略博弈成為常態(tài)，國際環(huán)境日趨復雜，國際力量對比深刻調整，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。同時也應看到，和平與發(fā)展仍是時代主題，經(jīng)濟全球化和區(qū)域一體化是大勢所趨，新興經(jīng)濟體和發(fā)展中國家正在群體性崛起，新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展，并呈現(xiàn)出智能化為主導、融合式“聚變”、多點突破等新態(tài)勢，企業(yè)生產方式、產業(yè)組織模式面臨顛覆性變革，產業(yè)布局導向由成本市場向安全可控轉變、產業(yè)鏈供應鏈組織由離岸向近岸在岸轉變，全球重要生產網(wǎng)絡區(qū)域內部循環(huán)更加強化。必須強化全球視野和前瞻思維，準確識變、科學應變、主動求變，利用扎實產業(yè)基礎搶抓產業(yè)鏈、價值鏈重構機遇，深度融入全球創(chuàng)新鏈，培育國際競爭合作新優(yōu)勢，在新的國際坐標系中謀劃更高質量發(fā)展，加快在一些關鍵領域實現(xiàn)從跟跑到并跑、領跑。我國已轉向高質量發(fā)展階段，處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力的攻關期，社會主要矛盾發(fā)生變化帶來新特征新要求，提升工業(yè)化城鎮(zhèn)化質量、加快新舊動能轉換、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展、構建國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局等要求也更為緊迫。盡管發(fā)展面臨結構性、體制性、周期性問題相互交織所帶來的困難和挑戰(zhàn)，但我國制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經(jīng)濟長期向好，物質基礎雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強大，社會大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。同時，以長江經(jīng)濟帶高質量發(fā)展、長三角區(qū)域一體化發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略引領的區(qū)域協(xié)調發(fā)展新格局正在形成，城市群、都市圈與中心城市成為承載發(fā)展要素的主要空間。必須深刻認識戰(zhàn)略機遇期的內涵變化，準確把握構建新發(fā)展格局的重大取向，立足當前、著眼長遠，以我為主、自主謀劃，率先探索社會主義現(xiàn)代化建設路徑，在服務國家戰(zhàn)略中提升城市能級、實現(xiàn)更大發(fā)展。我市將進入以創(chuàng)新轉型加速攻堅、城鄉(xiāng)區(qū)域深度融合、民生保障品質提升、改革開放持續(xù)深化、美麗常州加快建設為主要特征的新發(fā)展階段，經(jīng)過改革開放以來的接續(xù)奮斗，常州具有扎實的產業(yè)基礎、優(yōu)質的企業(yè)集群、優(yōu)秀的企業(yè)家和干部隊伍、良好的營商環(huán)境、濃厚的發(fā)展氛圍，有條件在全面開啟基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設新征程中把握主動權、贏得新發(fā)展。同時應清醒看到，常州經(jīng)濟社會發(fā)展中一些不平衡、不協(xié)調、不充分、不可持續(xù)的深層次矛盾和問題尚未得到根本解決，創(chuàng)新能力提升和產業(yè)提質增效任重道遠，新舊動能轉換和替代速度相對較慢，城市人口集聚度和吸引力不足，資源環(huán)境約束越發(fā)明顯，優(yōu)質公共服務供給能力與人民日益增長的美好生活需要還有差距。必須認識和把握發(fā)展規(guī)律，弘揚常州精神，樹立底線思維，保持戰(zhàn)略定力，辦好自己的事，在危機中育先機、于變局中開新局，推動高質量發(fā)展走在前列，加速邁上更高發(fā)展臺階。創(chuàng)新驅動發(fā)展率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，高水平建成工業(yè)智造、科教創(chuàng)新、文旅休閑、宜居美麗、和諧幸福明星城。經(jīng)濟高質量發(fā)展邁上新的大臺階，人均地區(qū)生產總值達到發(fā)達經(jīng)濟體水平，基本實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)農村現(xiàn)代化，率先實現(xiàn)交通運輸現(xiàn)代化，建成現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，進入創(chuàng)新型城市前列，基本建成江蘇交通中軸樞紐，成為國際先進制造業(yè)基地；基本實現(xiàn)市域治理現(xiàn)代化，建成法治政府、法治社會；率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、衛(wèi)生健康現(xiàn)代化，建成體育強市，文化軟實力全面增強，市民素質和社會文明程度達到新高度；共同富裕率先取得實質性重大進展，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和居民生活水平均衡度持續(xù)領先；基本實現(xiàn)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，生態(tài)環(huán)境質量、資源能源集約利用、綠色發(fā)展國內領先，“強富美高”新常州的現(xiàn)代化圖景成為現(xiàn)實。社會經(jīng)濟發(fā)展目標經(jīng)濟高質量發(fā)展邁上新臺階。地區(qū)生產總值突破1萬億元，一般公共預算收入突破800億元。經(jīng)濟結構更加優(yōu)化，現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設取得明顯進展，制造業(yè)增加值占地區(qū)生產總值比重穩(wěn)定在43%左右，培育壯大地標性產業(yè)集群，產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現(xiàn)代化水平顯著提升，基本實現(xiàn)交通運輸現(xiàn)代化，形成開放型經(jīng)濟新優(yōu)勢，初步建立實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代產業(yè)體系。創(chuàng)新能力顯著提升，研發(fā)經(jīng)費支出占地區(qū)生產總值比重達到3.5%，高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值比重達到50%，科技進步貢獻率達到70%以上。人民生活品質得到新改善。公共服務產品共建能力和共享水平進一步增強，“八個更”取得更大進展。城鄉(xiāng)居民收入增速高于經(jīng)濟增速，全體居民人均可支配收入突破7萬元。實現(xiàn)更充分更高質量就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)突破50萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5%以內?；竟卜站然讲粩嗵岣?，義務教育優(yōu)質均衡比例達到85%以上，居民健康素養(yǎng)達到國內先進水平，市域社會治理特別是基層治理水平明顯提高。美麗常州建設展現(xiàn)新面貌。資源利用更加節(jié)約高效，生態(tài)環(huán)境治理明顯改善，生活垃圾分類全面實施，城鄉(xiāng)人居環(huán)境品質顯著提升，PM2.5濃度低于38微克／立方米，空氣質量優(yōu)良天數(shù)比例達到78%以上，地表水國考斷面水質達到或優(yōu)于Ⅲ類比例達到考核要求，力爭在“十四五”中后期碳排放達峰，國土空間開發(fā)保護格局不斷優(yōu)化，開發(fā)強度得到合理控制。社會文明程度達到新水平。社會主義核心價值觀深入人心，常州精神凝聚力持續(xù)彰顯，社會文明測評指數(shù)全國領先。文化強市建設取得新進展，公共文化服務體系更加健全，文化品牌標識度愈加彰顯，人民精神文化生活不斷邁上新臺階；文化產業(yè)發(fā)展提質增效，占地區(qū)生產總值比重達到6%以上。深化改革開放取得新進展。全面深化改革繼續(xù)走在全省前列，經(jīng)濟體制改革發(fā)揮牽引作用，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革深入推進，“暢通辦”品牌打響，躋身全國最優(yōu)營商環(huán)境城市行列。開放型經(jīng)濟質量和水平持續(xù)提升，高水平全面開放格局進一步確立，“一帶一路”交匯點建設縱深推進，打造新時代對外開放新高地。產業(yè)發(fā)展方向打造科教創(chuàng)新明星城深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，健全鼓勵支持科技創(chuàng)新的體制機制，打造“一核多區(qū)”“一帶多園”的高質量創(chuàng)新一體化布局，圍繞優(yōu)勢產業(yè)鏈精準布局創(chuàng)新鏈，營造產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展良好生態(tài)，打響“科技新長征”常州創(chuàng)新品牌，不斷提升科技實力、創(chuàng)新能力和產業(yè)核心競爭力，全力建設長三角產業(yè)科技創(chuàng)新中心。（一）提升產業(yè)技術創(chuàng)新能力培育壯大科技型企業(yè)集群。強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位，實施新一輪“十百千”創(chuàng)新型企業(yè)培育工程、領軍型科技企業(yè)培育計劃、高新技術企業(yè)倍增計劃、企業(yè)研發(fā)機構高質量提升行動，打通“初創(chuàng)企業(yè)—科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—瞪羚企業(yè)—獨角獸企業(yè)—上市企業(yè)”躍升路徑，支持有條件企業(yè)組建重大科技創(chuàng)新平臺，承擔國家、省重大科技項目。到2025年，高新技術企業(yè)超5000家，領軍型科技企業(yè)達90家，獨角獸（或潛在獨角獸）企業(yè)達50家。（二）做優(yōu)做強創(chuàng)新載體平臺做強常州科教城“創(chuàng)新之核”。加快常州科教城新一輪發(fā)展，推進省智能裝備產業(yè)技術創(chuàng)新中心等重大平臺載體建設，持續(xù)強化研發(fā)創(chuàng)新、企業(yè)孵育、科技服務功能。建立健全常州科教城與各轄市（區(qū)）和省級以上開發(fā)區(qū)的協(xié)作機制，推動常州科教城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素向全市輻射溢出。推進科教新城建設，打造長三角知名的“科創(chuàng)走廊”。支持常州科教城加快建設國家級科技服務業(yè)集聚區(qū)，打造國際合作先行區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領區(qū)、科技服務核心區(qū)、未來產業(yè)集聚區(qū)、產教融合示范區(qū)。（三）構建一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)優(yōu)化創(chuàng)新政策環(huán)境。強化實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略頂層設計，制定實施一攬子提升創(chuàng)新核心地位的政策措施，市區(qū)兩級設立400億元創(chuàng)新發(fā)展資金，撬動形成2000億元以上投資規(guī)模。全面落實企業(yè)研究開發(fā)費用加計扣除、高新技術企業(yè)所得稅及獎勵、科研儀器設備加速折舊等政策，推動創(chuàng)新鏈各環(huán)節(jié)各類政策銜接配套。加強創(chuàng)新產品、創(chuàng)新服務公共采購、商業(yè)化前采購和消費激勵等需求側政策的探索與應用。深化科技管理體制改革，建立創(chuàng)新政策法規(guī)的跨部門協(xié)調機制和綜合評價機制。持續(xù)辦好常州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，探索網(wǎng)上遠程創(chuàng)業(yè)大賽模式和社會化辦賽模式。（四）創(chuàng)新人才發(fā)展機制創(chuàng)新人才培育招引機制。突出招才引智和招商引資并舉，鼓勵設置面向海外優(yōu)秀人才的特聘崗位，探索新型引才機制和方式。突出高校人才源頭培養(yǎng)，積極引進一批國內外知名高校，大力支持在常高校人才隊伍建設和學科建設，著力提升在常院校畢業(yè)生留常率，2025年留常就業(yè)率提高到50%以上，引進高校畢業(yè)生30萬名以上；對列入雙一流專業(yè)院系培養(yǎng)計劃的重點專業(yè)，在院士等高層次人才和學科團隊引進方面實施“一事一議”。（五）實施十大人才工程實施頂尖人才工程。聚焦解決“卡脖子”問題，聚焦自主可控技術，重點引進掌握關鍵核心技術、擁有核心競爭力，能填補國內空白或達到國內頂尖水平的戰(zhàn)略科學家、學術帶頭人、卓越管理者等國內外頂尖人才團隊。到2025年，新引進頂尖人才（團隊）50個，領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目1000個。項目選址綜合評價項目選址區(qū)域地勢平坦開闊，四周無污染源、自然景觀及保護文物。供電、供水可靠，給、排水方便，而且，交通便利、通訊便捷、遠離居民區(qū)，所以，從項目選址周圍環(huán)境概況、資源和能源的利用情況以及對周圍環(huán)境的影響分析，擬建工程的項目選址選擇是科學合理的。建筑工程可行性分析項目工程設計總體要求（一）土建工程原則根據(jù)生產需要，本項目工程建設方案主要遵循如下原則：1、布局合理的原則。在平面布置上，充分利用好每寸土地，功能設施分區(qū)設置，人流、物流布置得當、有序，做到既利于生產經(jīng)營，又方便交通。2、配套齊全、方便生產的原則。立足廠區(qū)現(xiàn)有基礎條件，充分利用好現(xiàn)有功能設施，保證水、電供應設施齊全，廠區(qū)內外道路暢通，方便生產。在建筑結構設計，嚴格執(zhí)行國家技術經(jīng)濟政策及環(huán)保、節(jié)能等有關要求。在滿足工藝生產特性，設備布置安裝、檢修等前提下，土建設計要盡量做到技術先進、經(jīng)濟合理、安全適用和美觀大方。建筑設計要簡捷緊湊，組合恰當、功能合理、方便生產、節(jié)約用地；結構設計要統(tǒng)一化、標準化、并因地制宜，就地取材，方便施工。（二）土建工程采用的標準為保證建筑物的質量，保證生產安全和長壽命使用，本項目建筑物嚴格按照相關標準進行施工建設。1、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》2、《公共建筑節(jié)能設計標準》3、《綠色建筑評價標準》4、《外墻外保溫工程技術規(guī)程》5、《建筑照明設計標準》6、《建筑采光設計標準》7、《民用建筑電氣設計規(guī)范》8、《民用建筑熱工設計規(guī)范》建設方案主要廠房在滿足工藝使用要求，滿足防火、通風、采光要求的前提下，力求做到布置緊湊、節(jié)省用地。車間立面造型簡潔明快，體現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的建筑特色。屋面防水、保溫盡可能采用質量較高、性能可靠的新型建筑材料。本項目中主要生產車間及倉庫均為鋼結構，次建筑為磚混結構?？紤]當?shù)氐卣饚У姆植?，工程設計中將加強建筑物抗震結構措施，以增強建筑物的抗震能力。建筑工程建設指標本期項目建筑面積40556.92㎡，其中：生產工程22215.83㎡，倉儲工程9781.26㎡，行政辦公及生活服務設施4158.26㎡，公共工程4401.57㎡。建筑工程投資一覽表單位：㎡、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1生產工程7307.8422215.832898.341.11#生產車間2192.356664.75869.501.22#生產車間1826.965553.96724.591.33#生產車間1753.885331.80695.601.44#生產車間1534.654665.32608.652倉儲工程3372.859781.26877.372.11#倉庫1011.852934.38263.212.22#倉庫843.212445.32219.342.33#倉庫809.482347.50210.572.44#倉庫708.302054.06184.253辦公生活配套774.354158.26645.143.1行政辦公樓503.332702.87419.343.2宿舍及食堂271.021455.39225.804公共工程2529.644401.57454.45輔助用房等5綠化工程3517.9266.88綠化率15.52%6其他工程5095.5410.237合計22667.0040556.924952.41法人治理結構股東權利及義務1、公司股東為依法持有公司股份的人。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權、提案權、提名權、投票權等股東權利。（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、定期財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的公司重大事項，享有知情權和參與權；（9）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。關于本條第一款第二項中股東的召集權，公司和控股股東應特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權。對于投資者提議要求召開股東大會的書面提案，公司董事會應依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程決定是否召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權利。公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第三款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。6、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）在股東權征集過程中，不得出售或變相出售股東權利；（5）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；（6）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。7、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。8、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東及實際控制人不得利用關聯(lián)交易、利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和公司其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和公司其他股東的利益。公司的控股股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定?？毓晒蓶|對公司董事、監(jiān)事候選人的提名，應嚴格遵循法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的條件和程序?？毓晒蓶|提名的董事、監(jiān)事候選人應當具備相關專業(yè)知識和決策、監(jiān)督能力?？毓晒蓶|不得對股東大會有關人事選舉決議和董事會有關人事聘任決議履行任何批準手續(xù)；不得越過股東大會、董事會任免公司的高級管理人員?？毓晒蓶|與公司應實行人員、資產、財務分開，機構、業(yè)務獨立，各自獨立核算、獨立承擔責任和風險。公司的總裁人員、財務負責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。控股股東的高級管理人員兼任公司董事的，應保證有足夠的時間和精力承擔公司的工作?？毓晒蓶|應尊重公司財務的獨立性，不得干預公司的財務、會計活動。控股股東及其職能部門與公司及其職能部門之間不應有上下級關系?？毓晒蓶|及其下屬機構不得向公司及其下屬機構下達任何有關公司經(jīng)營的計劃和指令，也不得以其他任何形式影響公司經(jīng)營管理的獨立性。控股股東及其下屬其他單位不應從事與公司相同或相近似的業(yè)務，并應采取有效措施避免同業(yè)競爭。9、控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方與公司發(fā)生的經(jīng)營性資金往來中，應當嚴格限制占用公司資金。控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方不得要求公司為其墊支工資、福利、保險、廣告等費用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方使用：（1）有償或無償?shù)夭鸾韫镜馁Y金給控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方提供委托貸款；（3）委托控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方進行投資活動；（4）為控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方開具沒有真實交易背景的商業(yè)承兌匯票；（5）代控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方償還債務；（6）在沒有商品和勞務對價情況下以其他方式向控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方提供資金；（7）控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方不及時償還公司承擔對其的擔保責任而形成的債務；公司董事、監(jiān)事和高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東及其附屬企業(yè)占用。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產時，公司董事會應當視情節(jié)輕重對負有直接責任的高級管理人員給予警告、解聘處分，情節(jié)嚴重的依法移交司法機關追究刑事責任；對負有直接責任的董事給予警告處分，對于負有嚴重責任的董事應當提請公司股東大會啟動罷免直至依法移交司法機關追究刑事責任的程序。公司董事會建立對大股東所持股份“占用即凍結”的機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產應立即申請司法凍結，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過變現(xiàn)股權償還侵占資金。公司董事長作為“占用即凍結”機制的第一責任人，董事會秘書、財務負責人協(xié)助其做好“占用即凍結”工作。具體按照以下程序執(zhí)行：（1）公司董事會秘書定期或不定期檢查公司與控股股東及其附屬企業(yè)的資金往來情況，核查是否有控股股東及其附屬企業(yè)占用公司資金的情況。（2）公司財務負責人在發(fā)現(xiàn)控股股東及其附屬企業(yè)占用公司資產的當日，應當立即以書面形式報告董事長。報告內容包括但不限于占用股東名稱、占用資產名稱、占用資產位置、占用時間、涉及金額、擬要求清償期限等；如發(fā)現(xiàn)存在公司董事、監(jiān)事及其他高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產情況的，財務負責人還應當在書面報告中寫明涉及董事、監(jiān)事及其他高級管理人員姓名，協(xié)助或縱容簽署侵占行為的情節(jié)。（3）董事長在收到書面報告后，應敦促董事會秘書發(fā)出召開董事會會議通知，召開董事會審議要求控股股東、實際控制人及其關聯(lián)方清償?shù)钠谙?，涉及董事、監(jiān)事及其他高級管理人員的處分決定、向相關司法部門申請辦理控股股東股份凍結等相關事宜，關聯(lián)董事應當對上述事項回避表決。對于負有嚴重責任的董事、監(jiān)事或高級管理人員，董事會在審議相關處分決定后應提交公司股東大會審議。（4）董事會秘書根據(jù)董事會決議向控股股東及其他關聯(lián)方發(fā)送限期清償通知，執(zhí)行對相關董事、監(jiān)事或高級管理人員的處分決定，并做好相關信息披露工作；對于負有嚴重責任的董事、監(jiān)事或高級管理人員，董事會秘書應在公司股東大會審議通過相關事項后及時告知當事董事、監(jiān)事或高級管理人員，并辦理相應手續(xù)。（5）除不可抗力，如控股股東及其他關聯(lián)方無法在規(guī)定期限內清償，公司董事會應在規(guī)定期限屆滿后30日內向相關司法部門申請將該股東已被凍結股份變現(xiàn)以償還被侵占資產，董事會秘書做好相關信息披露工作。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數(shù)低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開信息前一直有效。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或解聘。公司設副總裁若干名、財務總監(jiān)一名，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務負責人、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總裁列席董事會會議。6、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。7、總裁工作細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞動合同規(guī)定。副總裁協(xié)助總裁工作，負責公司某一方面的生產經(jīng)營管理工作。9、公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議、監(jiān)事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程的有關規(guī)定。董事會秘書應制定董事會秘書工作細則，報董事會批準后實施。董事會秘書工作細則應包括董事會秘書任職資格、聘任程序、權力職責以及董事會認為必要的其他事項。10、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監(jiān)事1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，監(jiān)事會設主席1人。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不低于1/3。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他形式民主選舉產生。2、監(jiān)事會行使下列職權：（1）應當對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；（2）檢查公司財務；（3）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（5）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；（6）列席董事會會議；（7）要求公司董事、總裁及其他高級管理人員、內部及外部審計人員出席監(jiān)事會會議，回答所關注的問題；（8）向股東大會提出提案；（9）依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（10）發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業(yè)機構協(xié)助其工作，費用由公司承擔。3、監(jiān)事會制定監(jiān)事會議事規(guī)則，明確監(jiān)事會的議事方式和表決程序，以確保監(jiān)事會的工作效率和科學決策。監(jiān)事會議事規(guī)則作為公司章程的附件，由監(jiān)事會擬定，股東大會批準。4、監(jiān)事會應當將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。監(jiān)事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于10年。發(fā)展規(guī)劃公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照《公司法》等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。保障措施(一)深化產業(yè)體制改革推動產業(yè)綜合改革試點，形成一批有推廣價值的改革成果。加快推進重點領域各項制度改革創(chuàng)新，形成有利于服務經(jīng)濟發(fā)展的制度環(huán)境，做好產業(yè)升級試點的全面推開工作。(二)擴大國內外合作鼓勵企業(yè)與國外公司加強合作，支持有條件的企業(yè)在境外設立研發(fā)中心，充分利用國際資源提升發(fā)展水平。加強與“一帶一路”沿線國家合作，支持有條件的企業(yè)開拓海外業(yè)務，推進產業(yè)發(fā)展走出去。(三)創(chuàng)新管理機制完善產業(yè)管理機制，研究建立產業(yè)監(jiān)管隊伍，將產業(yè)化發(fā)展目標層層分解，納入產業(yè)目標考核，形成年初下達任務、年中進行推動、年末實施考核的管理機制。對工作突出的單位和個人給予相關表彰和獎勵，推動各方形成工作合力，切實將產業(yè)各項政策措施落到實處。(四)培育品牌企業(yè)，提高產業(yè)競爭力有意識地培育、開發(fā)新產品，創(chuàng)立名牌產品，提高產業(yè)的核心競爭力。加快擁有名牌產品的大企業(yè)集團的股份制改造步伐，通過企業(yè)組織形式的創(chuàng)新，導入國內外名牌，并為自主品牌創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造嶄新的平臺。對有發(fā)展前景的重點企業(yè)，應借助各類新聞媒體、大型產業(yè)產品專賣市場等，著力提高品牌的社會和商業(yè)效應，擴大名牌產品的市場占有率和知名度，提升為名牌優(yōu)勢。(五)開展宣傳推廣通過多種形式深入宣傳發(fā)展產業(yè)現(xiàn)代化的經(jīng)濟社會環(huán)境效益，廣泛宣傳產業(yè)相關知識，提高社會認知度認可度，營造各方共同關注、支持產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的良好氛圍，促進產業(yè)現(xiàn)代化持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。(六)研究制定配套政策拓寬資金渠道，引導社會資本，加大對共性關鍵技術研發(fā)投入。設立行業(yè)發(fā)展專項資金，對行業(yè)企業(yè)給予貸款貼息。將行業(yè)評價標識信息納入招投標、融資授信等環(huán)節(jié)的采信系統(tǒng)。研究制定行業(yè)專項財政補貼和企業(yè)增值稅優(yōu)惠政策。運營模式公司經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營國際化，股東回報最大化。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、電動車行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和電動車行業(yè)有關政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實施重大投資活動，對投入產出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內電動車行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。6、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。各部門職責及權限（一）銷售部職責說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責1、圍繞公司的經(jīng)營目標，擬定項目發(fā)實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產品供應商質量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，擬定供應商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應商合作協(xié)議。4、負責對公司采購的產品進行詢價，擬定產品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產品銷售合同，按財務部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責客戶服務標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結果，每月向公司上報投訴情況及處理結果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務流程及操作規(guī)程，降低管理風險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經(jīng)濟活動分析、專題調查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的執(zhí)行情況。6、負責平衡內部控制的要求與實際業(yè)務發(fā)展的沖突，其他與內部運行控制相關的工作。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經(jīng)營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現(xiàn)金分紅；（2）原則上公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經(jīng)濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。工藝技術及設備選型企業(yè)技術研發(fā)分析目前多數(shù)行業(yè)企業(yè)的生產技術和裝備水平落后，處于淺加工階段，導致生產效率低下，產品附加值低，普遍存在低水平的過度競爭問題。而且因為資金和規(guī)模所限，產品品種較為單一，更增加了企業(yè)的經(jīng)營風險。隨著市場競爭中品牌競爭、質量競爭的加劇，這種低素質狀況已經(jīng)對中小企業(yè)的生存構成了威脅。結合行業(yè)特點，公司制定了“小而專、小而精”的發(fā)展戰(zhàn)略。為了進一步提升企業(yè)核心競爭力，公司設立了企業(yè)產品研發(fā)中心，進一步完善企業(yè)自主研發(fā)體系。經(jīng)過十多年產品創(chuàng)新和技術研發(fā)，不斷消化吸收國內外先進技術資料，與客戶進行廣泛技術交流，公司擁有了多項核心技術，應用于各類產品，服務于客戶的多樣化需求。（一）核心技術人員、研發(fā)人員情況公司員工總數(shù)為xx人，其中研發(fā)人員xx人，占員工總數(shù)的xx%。公司的核心管理和技術團隊形成了以總經(jīng)理為核心的技術研發(fā)團隊，建立了以市場需求為導向、技術創(chuàng)新為重點、項目管理為主線的研發(fā)管理體系。（二）研發(fā)機構設置公司的創(chuàng)新活動由總經(jīng)理負總責，公司形成了以企業(yè)技術中心為主體的創(chuàng)新平臺，負責創(chuàng)新活動的具體實施。公司創(chuàng)新組織機構完善，管理運作規(guī)范，確保了公司各項持續(xù)性創(chuàng)新機制的實施以及各項創(chuàng)新活動的有序開展。技術研發(fā)部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責新產品開發(fā)計劃、策劃、設計、實施工作，負責公司日常工藝、技術標準化管理，組織開展工藝和技術創(chuàng)新工作，