技師部管理規(guī)章制度范文

第頁共頁技師部管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為加強對技師部的管理，規(guī)范技師部的工作行為，提高技師部的業(yè)務水平和工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，制定本規(guī)章制度。第二條技師部是公司內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)部門，負責公司的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設計、工藝流程等相關(guān)工作。第三條技師部設有專職技術(shù)人員和實習生，技術(shù)人員由部門經(jīng)理任命，實習生由部門經(jīng)理和公司人力資源部共同確定。第四條技師部的工作目標是為公司提供高質(zhì)量的技術(shù)支持，提升公司的競爭力和市場占有率。第五條技師部的工作原則是以客戶需求為導向，嚴格按照公司的質(zhì)量、安全、環(huán)保要求進行工作。第二章組織架構(gòu)第六條技師部設部門經(jīng)理一人，負責技師部的全面工作。第七條技師部設技術(shù)員、設計師和工藝師等不同崗位，根據(jù)業(yè)務需要確定具體人數(shù)。第八條技師部的崗位職責包括但不限于：技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設計、工藝流程制定、技術(shù)培訓等。第九條技師部實行年度考核制度，對部門成員的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果作為晉升、獎懲的依據(jù)。第十條技師部與其他部門之間應建立密切的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)同合作，共同完成公司的目標任務。第三章工作紀律第十一條技師部的工作時間為公司規(guī)定的正常工作時間，嚴禁曠工、遲到、早退等曠工現(xiàn)象。第十二條技師部的成員應當保持良好的工作狀態(tài)，不得隨意離開工作崗位，除非有特殊事情需要，需經(jīng)部門經(jīng)理批準。第十三條技師部的成員應當積極主動地完成工作任務，不得推諉責任，確保工作質(zhì)量和進度。第十四條技師部的成員應當按照公司的安全規(guī)范進行工作，嚴禁違反安全規(guī)定，確保工作場所的安全。第四章獎懲制度第十五條技師部成員在工作中表現(xiàn)突出，為公司帶來重要的技術(shù)貢獻，可被公司給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。第十六條技師部成員在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反規(guī)定的，將接受公司的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、開除等。第十七條技師部成員在工作中因疏忽、不負責任等原因造成公司的經(jīng)濟損失，將承擔相應的賠償責任。第五章附則第十八條技師部的工作細則由技師部負責人制定并報公司領(lǐng)導批準后執(zhí)行。第十九條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，如有需要修改，應經(jīng)公司領(lǐng)導批準后執(zhí)行。