選煤廠各項管理制度

凱達選煤廠各項管理制度

董燕歌北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司凱達選煤廠Page1培訓(xùn)內(nèi)容1、員工文明行為標(biāo)準(zhǔn)2、員工勞動管理考核細那么3、員工休假探親路費報銷制度4、票據(jù)粘貼以及報銷表填寫的規(guī)定5、職業(yè)危害申報制度Page2理解、了解凱達選煤廠相關(guān)的制度學(xué)習(xí)目標(biāo)Page3一、員工文明行為標(biāo)準(zhǔn)北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司組織制定的?北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司員工文明行為標(biāo)準(zhǔn)?，旨在標(biāo)準(zhǔn)員工日常行為，養(yǎng)成文明習(xí)慣，提升員工隊伍的整體文明素養(yǎng)和執(zhí)行力，塑造北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司良好的企業(yè)形象，增強市場競爭力。?北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司員工文明行為標(biāo)準(zhǔn)?是北京華宇中選潔凈煤工程技術(shù)有限公司準(zhǔn)格爾分公司道德建設(shè)的重要內(nèi)容，是全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)那么，身體力行文明行為標(biāo)準(zhǔn)是華宇員工實踐“為國家盡責(zé)，為兵器爭光，為員工造福〞這一企業(yè)宗旨的根本保證。Page4第一章

總

那么第一條

為不斷提升員工隊伍的整體文明素養(yǎng)和執(zhí)行力，積極營造企業(yè)和諧有序的人文環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。第二條

本標(biāo)準(zhǔn)適用于指導(dǎo)、監(jiān)督、考核集團全體員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)成與執(zhí)行。第三條

本標(biāo)準(zhǔn)堅持全員遵守、無一例外；從嚴(yán)治理、嚴(yán)肅考核以及制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的原那么。Page5第二章

根底行為標(biāo)準(zhǔn)第四條

品質(zhì)、技能、紀(jì)律是文明行為標(biāo)準(zhǔn)的根底標(biāo)準(zhǔn)，是對企業(yè)員工在職業(yè)道德方面提出的總體要求，也是落實文明行為標(biāo)準(zhǔn)必須具備的綜合素質(zhì)。第五條

熱愛企業(yè)、忠于職守，具有良好的職業(yè)操守。1.堅持“為國家盡責(zé)，為兵器爭光，為員工造福〞企業(yè)宗旨，積極踐行“管理講制度，辦事講原那么，工作講程序〞管理理念，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。2.具有強烈的職業(yè)責(zé)任心和事業(yè)感，做到對工作兢兢業(yè)業(yè)，對同志滿腔熱忱；樹立誠信觀念和信用意識，做到老實守信、恪守承諾，對客戶效勞周到。3.發(fā)揚團隊精神，維護企業(yè)整體形象，部門之間、上下工序之間、員工之間相互尊重，密切配合，團結(jié)協(xié)作。第六條

勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，熟練掌握本職業(yè)務(wù)技能。1.勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極參加文化、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高個人文化素養(yǎng)。

Page62.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練根本功和操作技能，精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。3.不斷充實更新現(xiàn)代業(yè)務(wù)知識和工作技能，努力學(xué)習(xí)和運用最新的科學(xué)技術(shù)。4.加強思想業(yè)務(wù)修養(yǎng)，增強綜合業(yè)務(wù)能力，不斷提高分析、認識、解決問題的能力，提高交往、協(xié)調(diào)和應(yīng)變等方面的能力。第七條

遵章守紀(jì)、廉潔自律，自覺維護企業(yè)形象和企業(yè)利益。1.遵紀(jì)守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)。2.嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程和崗位標(biāo)準(zhǔn)。3.嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到，不早退，工作時間不打私人電話，不擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關(guān)的事情。4.廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不損害企業(yè)利益。Page7第三章

徒步行路標(biāo)準(zhǔn)第八條

員工徒步行路要遵守根本交通規(guī)那么。進入廠區(qū)必須靠道路右側(cè)行走，有人行道(便道)必須走人行道(便道)；橫穿車行道有斑馬線必須走斑馬線。第九條

員工不得在廠區(qū)道路上較長時間停留，確需較長時間停留時需躲開通行道路并到路邊站立，以免阻礙交通或他人通行。第十條

員工出入辦公樓、宿舍樓，必須靠樓道、樓梯右側(cè)單行行走，不得多人并排行走。第十一條

員工在廠區(qū)道路、樓道、樓梯行進過程中，要成單列行進，不得勾肩搭背和挽手、不得嬉戲打鬧。第十二條

員工在廠區(qū)道路、樓道、樓梯行進過程中，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁隨地吐痰、吸煙、亂拋雜物和垃圾。Page8第四章

行停車標(biāo)準(zhǔn)第十三條

員工在廠區(qū)內(nèi)騎自行車、電動車、駕駛摩托車、汽車行駛，須按廠區(qū)道路交通標(biāo)識、標(biāo)志行駛，路遇行人要堅持“車讓行人〞的原那么予以讓行。第十四條

員工駕駛汽車出入廠區(qū)須統(tǒng)一掛牌(由分公司統(tǒng)一制作和發(fā)放)。否那么嚴(yán)禁進入廠區(qū)。第十五條

員工騎自行車、電動車、摩托車出入廠區(qū)大門，需在大門減速帶以外下車推行，待進入大門前方可繼續(xù)騎行。第十六條

員工在廠區(qū)道路上騎自行車、電動車須在右側(cè)人行道上靠右依次行駛，并注意保持距離，不得并行、急行(限速15公里/小時以內(nèi))、超行。第十七條

員工要自覺將自行車、電動車、摩托車存入指定存車棚或本單位自有存車棚；汽車必須標(biāo)準(zhǔn)停放在公司劃定的停車場及停車位。停車位要按序號編排順序使用；車輛停放要規(guī)矩，車尾統(tǒng)一朝外，并按照由里到外(或由右向左)的順序依次停放。第十八條

員工駕駛汽車出入廠區(qū)大門須服從門崗執(zhí)勤人員指揮，不得強行駛?cè)腭偝?，兩車在公司大門相遇，駛出車應(yīng)在門內(nèi)停車線停車讓行駛?cè)胲?，防止在大門交匯。第十九條

員工駕駛汽車在廠區(qū)道路上行駛，須在右側(cè)行車道上依次行駛，不得在人行道上行駛、不得超車和超速行駛、不得鳴笛。Page9第五章

著裝及儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)

第二十條

著裝及儀容儀表是一個人精神、面貌的外在表現(xiàn)，是每個人道德修養(yǎng)、文明程度的具體展現(xiàn)。員工著裝要莊重、得體、整潔，并遵守以下標(biāo)準(zhǔn)：1.工作崗位上不得穿拖鞋、跨欄背心、吊帶背心、短褲、超短裙、露臍裝等過露裝及過透裝。2.不得將衣服搭在肩上、系在腰間或用手提拎著；更不得袒胸露背、打赤膊。3.員工上崗一律著工裝，進入裝置區(qū)一律佩戴平安帽。第二十一條

機關(guān)員工及全體管理人員儀容要做到自然、協(xié)調(diào)及美觀，給全體員工做出表率。頭發(fā)整潔、發(fā)型得體，不留怪異發(fā)型及彩色發(fā)型；不濃妝艷抹；不配戴炫耀性和前衛(wèi)性首飾物品。Page10第六章

言談舉止標(biāo)準(zhǔn)第二十二條

言談舉止是每個人道德修養(yǎng)、文明程度的具體展現(xiàn)，集團全體員工均應(yīng)注重文明用語、注重舉止有禮有節(jié)。第二十三條

分公司全體員工均應(yīng)認真做到文明用語，即講文明“問候語〞、“接洽語〞、“辭別語〞、“致答語〞、“致歉語〞、“祈使語〞、“贊美語〞、“祝福語〞。問候語：“您好！〞“早上好！〞“見到你很快樂！〞“好久不見了！〞“辛苦了!〞接洽語：“歡送光臨!〞“讓您久等了!〞“久違了!〞“請坐!〞“您有什么事？〞“我能幫您做些什么？〞“請進(坐、說)〞“有點事想問一問您！〞Page11辭別語：“再見！〞“歡送再來！〞“請您放心！〞“打攪您了！〞“再見！〞“慢走！〞致答語：“謝謝！非常感謝！〞“沒關(guān)系！〞“請別介意！〞“很樂意為您效勞！〞致歉語：“對不起！〞“請原諒！〞“非常抱歉！〞“失禮了！〞祈使語：“請問……〞“請指教！〞“勞駕！〞“請讓一下！〞“請幫個忙！〞贊美語：“對，是的！〞“好，很好！〞“太好了，太棒了！〞“您真行！〞“干的不錯！〞祝福語：“祝您萬事如意！〞“祝您成功！〞“晚安！〞“一路平安！〞Page12第二十四條

嚴(yán)禁在公共場所或辦公室內(nèi)外吵鬧、大聲喧嘩；嚴(yán)禁謾罵、侮辱、詆毀、造謠中傷他人。第二十五條

嚴(yán)禁利用各種媒介公開制造、傳播損害企業(yè)形象的謠言，給企業(yè)造成嚴(yán)重不良影響的，將從重處理至直解除勞動關(guān)系。第二十六條

在公共場合，嚴(yán)禁嚼口香糖、挖鼻孔或掏耳朵、吃零食、隨地吐痰、隨手亂扔垃圾。Page13第七章

辦公行為標(biāo)準(zhǔn)

第二十七條

公司各級管理和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)做到文明、整潔、有序辦公，并遵守以下行為標(biāo)準(zhǔn)：1.辦公期間要保持端莊坐姿，腰背挺直，不得“斜腰拉胯〞和蹺“二郎腿〞。2.上級領(lǐng)導(dǎo)進入本辦公室檢查指導(dǎo)工作，工作人員應(yīng)起立迎接、主動讓座，以示尊敬。3.外來客人到辦公室洽談業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作，工作人員應(yīng)遵守根本接待禮儀，不得出現(xiàn)有損公司形象的不禮貌行為。4.要樹立節(jié)約意識，在室內(nèi)光線許可的情況下不得開“常明燈〞；嚴(yán)禁“常流水〞。5.要保持辦公室、辦公樓樓道和樓外環(huán)境衛(wèi)生，不得向窗外和樓道亂扔雜物；辦公室內(nèi)要做到物有定置、無積塵、無污跡，文件及書籍?dāng)[放要整齊。Page146.工作時間內(nèi)，要保持辦公室嚴(yán)肅緊張的工作氣氛，不得聚眾閑聊和做與工作無關(guān)的事。7.要樹立防火防盜平安意識，辦公室較長時間無人和下班后要關(guān)閉電器電源、鎖好門窗。8.嚴(yán)禁工作時間內(nèi)看小說和其他娛樂書籍；嚴(yán)禁工作時間炒股票、下棋、玩游戲、聊天。第二十八條

除特殊情況外，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁著裝不整的員工進入辦公室或辦公樓。違者對責(zé)任人(包括門衛(wèi))加以處分。第二十九條

未經(jīng)允許，不得擅自進入他人辦公室，對無理取鬧、尋釁滋事影響正常辦公秩序的，按違反勞動紀(jì)律論處。第三十條

員工有責(zé)任和義務(wù)保守企業(yè)機密，嚴(yán)禁將公司文件或其它重要資料外借外送。泄露企業(yè)機密，但未造成后果的，按違反勞動紀(jì)律論處；造成后果的可視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予處分。Page15第八章

就餐行為標(biāo)準(zhǔn)第三十一條

員工應(yīng)做到文明就餐，進入食堂就餐須自覺依次排隊等候購餐，不得插隊；不得在排隊過程中打鬧擁擠和大聲喧嘩。第三十二條

員工在食堂用餐，應(yīng)注意保持環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁將飯菜、湯水拋撒在餐桌、座椅及地面上；要保持標(biāo)準(zhǔn)的用餐姿勢，嚴(yán)禁腳踩座椅及蹲在椅子上；餐后要將剩余不要的飯菜倒入泔水桶。第三十三條

員工在食堂用餐過程中不得飲酒，不得猜拳行令。第三十四條

員工在班中(崗位上)或辦公室內(nèi)用餐要注意保持所處環(huán)境衛(wèi)生，餐后剩余飯菜要扔進附近垃圾筒。第三十五條

為保證員工就餐飲食平安，除食堂工作人員外其他人員未經(jīng)許可一律嚴(yán)禁進入食堂工作間，嚴(yán)禁非本區(qū)域員工進入職工食堂；嚴(yán)禁將有毒有害物品帶入食堂。違者予以處分，并追究食堂管理人員同等責(zé)任。Page16第九章

會場會議標(biāo)準(zhǔn)第三十六條

召開會議是嚴(yán)肅的集體活動，應(yīng)與會人員均應(yīng)予以認真對待，并在會議正式開始前遵守以下標(biāo)準(zhǔn)：1.嚴(yán)守會議時間并準(zhǔn)時到會。會議正式開始前，與會人員遲到10分鐘以內(nèi)的給予批評教育；遲到10分鐘及以上的，不得再進入會場，并按違反勞動紀(jì)律論處。2.公司組織的大型會議，各單位必須在會場外整好隊伍后由負責(zé)人帶隊入場。3.除會議指定坐位和為領(lǐng)導(dǎo)、主持人預(yù)留座位外，與會人員應(yīng)本著由左向右、由前向后(面向主席臺或主持人席)的順序依次就座。第三十七條

會議進行期間，全體與會者均應(yīng)自覺遵守和維護會場秩序，保持會場安靜，不得影響發(fā)言人的講話和與會人員的傾聽。Page171.進入會場手機一律調(diào)為振動狀態(tài)，會議進行期間嚴(yán)禁接打電話，如遇特殊情況確需接打電話，須輕聲離座到會場外進行，但不得在會場外大聲講話。2.嚴(yán)禁隨意在會場內(nèi)走動，嚴(yán)禁交頭接耳；未經(jīng)允許，嚴(yán)禁中途打斷他人發(fā)言；嚴(yán)禁在會場內(nèi)吸煙。3.參加會議，必須自始至終。嚴(yán)禁在會議中途逃會，如遇特殊原因，需要中途離開，須向會議組織者或主持人請假，經(jīng)同意前方可離開會場。第三十八條

非與會人員擅闖會場并影響會議正常進行的，對責(zé)任人進行處分；會議設(shè)有保安人員的將追究保安人員同等責(zé)任。第三十九條

會議結(jié)束經(jīng)主持人正式宣布散會后，與會人員方可退場，退場順序以按照由近及遠(以會場門口為準(zhǔn))、由右向左(面向主席臺或主持人席)的順序依次退場,走出會場人員嚴(yán)禁在會場門口逗留，以免影響他人出場。Page18第十章

員工宿舍行為標(biāo)準(zhǔn)第四十條凱達選煤廠綜合樓布局及配套設(shè)施：一樓：物業(yè)公司，二樓伊泰凱達選煤廠辦公區(qū)，三樓伊泰化驗室、銷售科，四樓南邊樓層為北京華宇女生宿舍，北邊為男生宿舍，五樓為北京華宇男生宿舍，6樓為伊泰招待房。華宇職工進入宿舍樓請走1#門，3#門.每個樓層設(shè)置有桌球室、乒乓球室、圖書室、洗衣房設(shè)專人管理，定時開放。第四十一條凡華宇職工辦理入職手續(xù)可以申請住宿，經(jīng)同意由綜合辦辦理登記安排住宿，到庫房領(lǐng)取宿舍用品，到一樓物業(yè)保安室開通進門卡。退宿舍手續(xù)需到庫房如數(shù)交還清潔的住宿用品及到綜合辦交還鑰匙，管理人員開具行李放行單，保安核對放行單與行李無誤放行。第四十二條宿舍配套標(biāo)準(zhǔn)：雙層或單層單人床4張共4個床位、六開鐵皮柜1個，床頭柜3個、衛(wèi)生間配套鏡子、盥洗池1個、淋浴花灑1個、浴霸燈1套，浴簾1個。個人用品配套：床墊2床、被褥1套、被套1床、枕芯1個、枕套1個、枕巾1根。Page19第四十三條住宿安排原那么為8人一間，聽從宿舍管理員的安排，住宿人員不得私自調(diào)換房間和床位。任何男生不得私自進入女生樓層，外宿人員原那么上不得占用倒班樓床位，第四十四條宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、酗酒,違者依制度嚴(yán)格處理!但凡在寢室內(nèi)賭博、吸煙者，當(dāng)事人依制度嚴(yán)肅處理，并追究室長管理責(zé)任；不能明確當(dāng)事人的，對該寢室全體人員給予處分。第四十四條必須保持內(nèi)務(wù)整潔及責(zé)任區(qū)域〔例如：陽臺〕的清潔。內(nèi)務(wù)評比每周大檢查一次，每日由宿舍管理員檢查并評分，連續(xù)評比倒數(shù)前三名且月綜合得分小于70分的寢室推選一名內(nèi)務(wù)最差的人員勒令搬出宿舍樓。Page20第四十五條宿舍樓寢室內(nèi)務(wù)規(guī)定：行李及鞋子整齊擺放在床底，臉盆整齊擺放在床底，書桌上物品擺放整齊、清潔，衣柜頂上可擺放裝飾品，嚴(yán)禁放置雜物。起床后須立即整理床上，違者被子沒收，交納罰金后取回。寢室內(nèi)應(yīng)保持無異味，如有不講究衛(wèi)生影響他人者勒令搬出宿舍樓。對違反公德，亂仍垃圾者，張榜公示并給予處分。對人為損壞公共設(shè)施者，依制度嚴(yán)格處理！一律不得使用除手機充電器外的任何大功率電器，違者，當(dāng)事人除名，室長記過處理！第四十六條嚴(yán)禁不假外宿。住宿人員如需外宿者，必須事先將經(jīng)審批的外宿申請單交作通道保安或宿舍管理員備查。外宿申請單審批權(quán)限：外宿三天〔含〕以下者，由主任核準(zhǔn)；外宿三天以上者，由各分管廠長核準(zhǔn)。原那么上外宿申請單由各部門審批，如遇特殊情況〔例如：節(jié)假日〕可由當(dāng)班組長簽核后交值班領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，審批權(quán)限一天。Page21第四十七條每晚21:00對住宿人員進行住宿檢查,對未定時歸宿、外宿、男女混住及私自入住宿舍樓者依制度嚴(yán)肅處理!第四十八條節(jié)約水、電，做到人走燈滅，人離水?dāng)啵好客?3：00關(guān)燈，早上6：30開燈，嚴(yán)禁長流水現(xiàn)象，不得用沖洗的方式清洗衣物，如有違反，依制度嚴(yán)肅處理，對于偷盜行為,一經(jīng)查處,送交當(dāng)?shù)嘏沙鏊ㄞk.Page22第十一章

其他行為標(biāo)準(zhǔn)第四十九條

員工應(yīng)自覺保護公物及公共設(shè)施。損壞公物和公共設(shè)施要照價賠償；成心損壞公物和公共設(shè)施者，照價賠償外并進行相應(yīng)處分。第五十條

員工應(yīng)自覺保護環(huán)境。對成心踐踏草坪、損毀花卉及樹木者，視損毀情況給予相應(yīng)處分。第五十一條

嚴(yán)禁員工在廠區(qū)范圍內(nèi)亂寫、亂貼、亂畫，內(nèi)容屬反動、侮辱、誹謗、中傷他人的將按有關(guān)規(guī)定進行處分。第五十二條

在嚴(yán)禁煙火場所及部位(裝置區(qū)、倉庫、料場、油庫)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對違禁者及相關(guān)責(zé)任人給予處分。造成嚴(yán)重后果的，按相關(guān)法律條款給予處分。第五十三條

廠區(qū)門崗值勤人員應(yīng)認真履行本崗職責(zé)，并遵守以下標(biāo)準(zhǔn)。Page231.嚴(yán)禁與本區(qū)無關(guān)的私家車駛?cè)氩⑹褂脜^(qū)域內(nèi)停車場；2.嚴(yán)禁無關(guān)外來人員進入廠區(qū)；3.嚴(yán)禁人員攜帶寵物進入廠區(qū)；4.嚴(yán)禁明顯帶有精神疾患的外來人員進入廠區(qū)；5.上下班頂峰期，門崗值勤人員應(yīng)站立執(zhí)勤。第五十四條

對允許進入的外來車輛，門崗值勤人員和停車場秩序維持人員應(yīng)給予正確導(dǎo)引，因?qū)б坏轿换驅(qū)бe誤造成違規(guī)停車，對相關(guān)責(zé)任人給予處分。Page24第十二章

附

那么第五十五條進入廠區(qū)的外來人員，均須遵守本標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定，外來人員不遵守本規(guī)定，公司執(zhí)紀(jì)人員有權(quán)將其驅(qū)逐出廠區(qū)。第五十六條

凡處廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的其他兄弟單位均應(yīng)遵照本標(biāo)準(zhǔn)教育所屬員工并執(zhí)行，違者公司執(zhí)紀(jì)人員有權(quán)禁止其進入或?qū)⑵潋?qū)逐出廠區(qū)。第五十七條

本標(biāo)準(zhǔn)未盡事宜按公司其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他有關(guān)規(guī)定與本標(biāo)準(zhǔn)相違背的按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。Page25二、員工勞動管理考核細那么為標(biāo)準(zhǔn)員工行為，確保平安生產(chǎn)。根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，特制訂本細那么。一、考勤管理1、考勤時間機關(guān)上午：7:30—11:30下午：14:00—18:00車間早班：07:30—16:00中班：15:30—00:00夜班：23:30—08:002、考勤制度①、工程部副經(jīng)理以上、公出及休假人員可免簽到。②、員工因臨時事由未能按時簽到，須向各自分管業(yè)務(wù)主管、主任、班長報告，經(jīng)得批準(zhǔn)后可免簽到。Page26③、機關(guān)人員每日填寫簽到表，生產(chǎn)車間每班點名由值班主任及辦事員負責(zé)。④、員工考勤記錄必須真實不得作假，標(biāo)識清晰不得涂改，如有更正需在考勤冊說明頁中做出說明。⑤、考勤冊在下個月3日前整理上報公司人力資源部，原始考勤冊存檔，不得喪失損壞。⑥、工程部各部門考勤冊、簽到表由工程人事員負責(zé)造冊、整理、統(tǒng)計和按月歸檔。3、考勤考核①、員工遲到、早退10分鐘考核20元。Page27②、員工遲到、早退10-30分鐘考核30元。③、員工遲到、早退30-60分鐘考核50元。④、員工遲到、早退一小時以上取消當(dāng)班考勤。⑤、員工考勤不得作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處分200元/次。二、請假管理1、請假審批①、員工因各種原因需要離開當(dāng)班工作崗位時，需向當(dāng)班班長、主任、部門負責(zé)人報告，經(jīng)批準(zhǔn)前方可離開崗位。②、員工請假2日〔含〕以內(nèi)者，須經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)，并在班中考勤時代為說明。Page28③、員工請假3日〔含〕以上者，須辦理請假單，部門負責(zé)人簽字后，報送工程部，由各分管副經(jīng)理批準(zhǔn)后備案。④、副經(jīng)理及各部門負責(zé)人請假，須經(jīng)工程經(jīng)理批準(zhǔn)。2、請假規(guī)定①、員工當(dāng)班因各種事由請假，須經(jīng)帶班班長、主任批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工規(guī)定處分。②、員工因故請假連續(xù)在2日〔含〕以上者，須提前一天辦理請假手續(xù)，各部門視實際情況予以安排。③、員工因突發(fā)事件〔含急病〕來不及事先請假的，可用電話、口信等方式報告其主管負責(zé)人，經(jīng)工程部經(jīng)理批準(zhǔn)后，在返回崗位當(dāng)天補辦請假手續(xù)。④、員工正常休假期間，因故不能按期返回時，須提前用電話形式報告其主管負責(zé)人，經(jīng)工程部經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦理續(xù)假手續(xù)，否那么按曠工Page29處理。三、各類假期規(guī)定1、員工正常應(yīng)休天數(shù)累計到10-15天時，需安排正常輪休，無特殊原因不得延后。2、員工事假每月累計不得超過5天。各部門可視員工請假理由，有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩準(zhǔn)假。3、員工正常應(yīng)休天數(shù)有結(jié)余時，按月依次累計，直至休完為止。4、員工超休天數(shù)按月依次累計，沖減每月應(yīng)休天數(shù)，直至沖減完為止。5、員工〔各種原由〕超休天數(shù)累計不得超過15天，超出規(guī)定天數(shù)，在月工資中扣除所超休的天數(shù)工資。6、員工在調(diào)離、辭職結(jié)算工資時，按照考勤表累計休假超欠天數(shù)進行補扣。Page307、試用期期間員工無特殊原因，不得連續(xù)請假3天以上。8、員工患病、非因工負傷，需要停止工作治療，在3日〔含〕以上的憑縣區(qū)以上醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)。9、員工婚假為3天，遇節(jié)假日順延。10、男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚者為晚婚，晚婚假期共計10天。11、試用期內(nèi)的員工不享受婚假。12、員工配偶分娩憑醫(yī)院證明，準(zhǔn)假3天。13、男員工產(chǎn)假護理假為15天。14、員工直系親屬喪亡，可以休息3天，旁系親屬喪亡，可以休息1Page31天。四、假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、員工在公司規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪準(zhǔn)休假期內(nèi)，工資全額發(fā)放，當(dāng)月正常應(yīng)休天數(shù)照常累計。2、女員工哺育假113〔98+15〕天，休假期間按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3、員工因工負傷未喪失勞動能力的，修養(yǎng)期間按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，費用按公司相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、員工因工負傷喪失勞動能力的，按照國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、事假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)扣除工資額=月全部工資×事假天數(shù)÷25天Page326、病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)①、員工因病假累計不超過30天的，按日工資50元/天累計發(fā)放。②、員工因病假連續(xù)超過30天的，按日工資10元/天累計發(fā)放。7、員工各類休假，均需提供相關(guān)證明，辦理請假事宜。五、曠工處理規(guī)定1、員工當(dāng)月曠工1天，扣200元。2、員工當(dāng)月累計曠工2天，按全月工資50%發(fā)放。3、員工當(dāng)月累計曠工2天以上，扣除全月工資，按公司規(guī)定解除勞動合同。Page33三、員工休假探親路費報銷制度一、員工休假探親路費報銷每年每人報銷4次〔報銷日期以入職時間計算：每年2月份～4月份入職者報銷當(dāng)年車費3次，每年5月份～7月份入職者報銷當(dāng)年車費2次，每年8月份～10月份入職者報銷當(dāng)年車費1次?！扯⑿逻M員工報銷來時路費不計入每年4次報銷范圍。三、員工休假探親路費報銷車票類型包含：大巴車車票，火車車票〔站票、硬座、硬臥〕，火車硬座改硬臥加票，船舶三等艙，及訂票費〔不超過30元〕。四、出租車票據(jù)、火車軟臥車票、高鐵火車票、飛機票、住宿票、手撕票不予報銷。五、員工休假探親路費報銷必須如實填寫?凱達工程部差旅報銷單?。Page34六、?凱達工程部差旅報銷單?填寫內(nèi)容應(yīng)與必須人員的家庭所在地〔以入職登記居住地為準(zhǔn)〕及必須票據(jù)乘車起止地一致，乘車日期應(yīng)與休假單日期一致，否那么不予報銷。附：?凱達工程部差旅報銷單?凱達工程部差旅報銷單姓名：目的地：Page35四、票據(jù)粘貼以及報銷表填寫的規(guī)定為加強財務(wù)的根底管理工作，標(biāo)準(zhǔn)報銷手續(xù)及程序，根據(jù)公司運行的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。一、具體要求：1、票據(jù)必須分類粘貼〔各種車票如火車票、飛機票、出租車票、訂票費、退票費和住宿費可以作為一類粘貼在一起，住宿費沒有特殊原因不允許單獨報銷。招待費，辦公費，購置物品發(fā)票，過路費，油費，修理費等必須單獨粘貼在不同的粘貼單上〕。2、回家路費只報銷火車票、打印版客車票，不報銷回家打車票.3、發(fā)票上必須加蓋與發(fā)票相應(yīng)的發(fā)票專用章4、辦公費發(fā)票后需附明細清單及驗收單、出庫單；材料發(fā)票后須附驗收單。5、粘貼票據(jù)時必須在靠左側(cè)留出兩公分的裝訂空間。Page366、大、小、長、短內(nèi)容相同、金額相同的票據(jù)，類型相同的票據(jù)粘貼在一起。7、票據(jù)粘貼必須平整，從右向左依次粘貼，每張粘貼單上的票據(jù)不得超過20張，保持整個平面厚度均勻，外觀整齊。8、超過〔含50元〕的票據(jù)必須填寫或說明公司全稱。9、粘貼單上面需要填寫的內(nèi)容必須用黑色水筆手寫，不能用鉛筆或圓珠筆書寫，不得涂改。10、經(jīng)辦人不得代簽名。11、出差起止地點、時間必須和相應(yīng)的車票對應(yīng)。12、差旅費報銷表必須嚴(yán)格按照表上提供的需要填寫的內(nèi)容完整填寫。必須填寫已借款數(shù)和出差事由是到哪個工程。Page3713、招待費分次粘貼，一次粘貼一張粘貼單上。14、費用說明要清晰詳細，例：因XXX原因，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)XXX同意，請X