圍繞五大要求六破六立研討材料_第1頁
圍繞五大要求六破六立研討材料_第2頁
圍繞五大要求六破六立研討材料_第3頁
圍繞五大要求六破六立研討材料_第4頁
圍繞五大要求六破六立研討材料_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第圍繞五大要求六破六立研討材料

【篇1】圍繞五大要求六破六立研討材料思想是行動的先導(dǎo),要想實(shí)現(xiàn)思想大解放,首先剖析自身存在陳舊思想,特別是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)工作變更的思想障礙,“六破六立”是向集體、單位發(fā)問,更是在向每個個人發(fā)問,對照我們法院的工作也是這樣。面對群眾日益增長的司法需求,法院的工作既要專業(yè)化、也要接地氣,要牢固樹立司法為民的服務(wù)意識,不能只當(dāng)高高在上的法官,不真下力氣和功夫化解當(dāng)事人的糾紛。經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,公民的權(quán)利救濟(jì)依據(jù)也要多樣化,要不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習(xí)近平法治思想,對修改和新發(fā)布的司法解釋加大自學(xué)的力度,鍛造自身過硬的專業(yè)本領(lǐng),才有為當(dāng)事人提供更好司法服務(wù)的前提和底氣,在復(fù)雜疑難的案件中磨練和提升自己的辦案能力,爭做辦案能手。

【篇2】圍繞五大要求六破六立研討材料

現(xiàn)將存在的主要問題、原因和今后的努力方向總結(jié)如下:

一、存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作,自覺主動或擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少。

二是在年級組工作中,開展批評與自我批評做得還不夠。批評別人磨不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展,這一點(diǎn)已經(jīng)嚴(yán)重影響到年級組的工作了。在年級組檢查中,業(yè)務(wù)活動開展?fàn)顩r還是不夠好,有時會出現(xiàn)活動時間短甚至沒有開展活動的狀況,但是沒有進(jìn)行及時的落實(shí);在晚自習(xí)看班中,還是有個別老師遲到,有的甚至不到的現(xiàn)象還是存在,沒有進(jìn)行深入的談心與批評。

三是教導(dǎo)處工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。具體工作中,不能很好地將理論和實(shí)際結(jié)合在一齊,平時忙于應(yīng)付上級部門交給的工作任務(wù),沒有很好地深入到學(xué)生與老師中去,對學(xué)生中出現(xiàn)的新狀況、新問題了解不夠透徹,對老師們的思想動態(tài)了解不夠及時。

四是工作中忙時存在急躁情緒。在工作較多時,沒能分清輕重緩急,沒能統(tǒng)籌安排好,有急躁情緒和畏難情緒,有些工作提前準(zhǔn)備不充分,有時會出現(xiàn)敷衍了事、應(yīng)付公事的現(xiàn)象。

二、主要原因

針對以上問題,經(jīng)過深入剖析、認(rèn)真分析,對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行歸納,主要有以下幾點(diǎn):

一是在思想上對于學(xué)習(xí)的認(rèn)識還不充分。缺少學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐的主動性,平時看的書太少,個性是與教育教學(xué)有關(guān)的書籍讀得少。工作忙不是理由,沒有足夠的學(xué)習(xí)時間更不是理由,這些都是客觀上的原因,更主要的是缺乏主觀能動性。

二是未能做到學(xué)與思的有效結(jié)合。學(xué)而不思則惘,思而不學(xué)則怠,只有學(xué)與思的相互融合、相互滲透,才能夠?qū)W有所用,學(xué)有所成。由于本人在學(xué)與思結(jié)合方面做的不夠、融合不強(qiáng),因此學(xué)到的知識在對工作的促進(jìn)指導(dǎo)上還有必須的欠缺。

三是思想意識上存在遷就和忍讓狀況。透過這次自查發(fā)現(xiàn),這是我本人工作中的致命弱點(diǎn),長期以來養(yǎng)成的思想意識上的遷就和忍讓,讓我對在作中出現(xiàn)一些不和諧因素的處理出現(xiàn)畏難情緒,影響教導(dǎo)處工作的有效開展,也制約著學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展。在開展批評與自我批評的過程中,自我批評的多,對別人批評的少,沒有真正做到開誠布公、推心腹。

四是工作中,不善于與其他同事共同承擔(dān)一些事情,總是不好意思安排其他同事干一些事情,導(dǎo)致自我的雜事較多,影響自我的教學(xué)工作。

三、整改措施

一是充分利用時間,把先進(jìn)的教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)與專業(yè)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,在先進(jìn)的教育理念與教育教學(xué)綜合運(yùn)用方面下工夫,在進(jìn)一步提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上,為學(xué)校教學(xué)工作做好服務(wù)。

二是在集中教育活動中,嚴(yán)格按照支部查擺問題階段的實(shí)施方案要求,注重細(xì)節(jié),狠抓落實(shí),細(xì)節(jié)決定成敗,透過扎實(shí)細(xì)致的工作,切實(shí)使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動收到實(shí)效,在年級組工作中發(fā)揮用心的作用。

三是繼續(xù)深入開展批評與自我批評,虛心理解別人的意見和推薦,在努力克服自身缺點(diǎn)的同時,努力做到對待工作中出現(xiàn)的問題不遷就,不姑息,一是一,二是二,對事不對人,爭取把教導(dǎo)處的工作做到更好。

四是進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,改善工作方法,創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,堅決克服保守和滿足思想,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的魄力,持續(xù)開拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),以爭先創(chuàng)優(yōu)為契機(jī),激發(fā)全體老師的用心性,實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。

以上是我透過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)的自身存在的一些缺點(diǎn)和不足,(人事檔案管理工作自查報告)如有不恰當(dāng)之處,還望領(lǐng)導(dǎo)、同事多批評指正!

【篇3】圍繞五大要求六破六立研討材料透過學(xué)習(xí)黨委文件以及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,對照黨員誓詞以及五個好黨員的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真檢查自我的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作方法,本人進(jìn)行總結(jié)、反思,找到了自身差距,認(rèn)識到了存在的問題。

1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),深度廣度把握不夠。雖然平時也較為注意學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng),不廣泛,有時只注重實(shí)用主義,急用先學(xué),不注重全面、系統(tǒng)。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。做事情只安于表面處理方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時還會把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作還不夠主動、用心,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,缺乏敬業(yè)精神,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了。

針對以上存在問題,我認(rèn)真應(yīng)對、深刻檢查,擬采取如下措施改正自我提高自我:

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì)。在今后的工作中,注意學(xué)習(xí)方式,系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論以及環(huán)保法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識,為做好工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)職責(zé)意識。在以后的工作中,要樹立堅定的意志和工作信心,立足自我崗位,認(rèn)真扎實(shí)履行自我的工作職責(zé)。

3、重視對業(yè)務(wù)知識的掌握和學(xué)習(xí),適應(yīng)工作需求。在今后的工作中,要注重思考,用新的思維去解決工作中遇到的各種問題,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,以適應(yīng)新時期工作的需求。

4、加強(qiáng)自身建設(shè),做到廉潔自律。時刻牢記自我是一個共產(chǎn)黨員,牢記黨的宗旨,認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民。

【篇4】圍繞五大要求六破六立研討材料__書記在黨課報告會上提出“五大”要求,要求全省干部做到“六破六立”,講理論、擺事實(shí)、列數(shù)據(jù),分享思考和觀點(diǎn),我們要對照“五大”要求、“六破六立”,把自己擺進(jìn)去,對標(biāo)對表檢視工作。具體到司法審判工作,我們要始終牢牢堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入踐行習(xí)近平法治思想,把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持以人民為中心的發(fā)展思想具體落實(shí)在、體現(xiàn)在工作中。比如行政審判,是“民告官”的法律制度,一方面要監(jiān)督行政機(jī)關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論