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文檔簡介

第頁共頁打卡考勤規(guī)章制度為了確保員工準時上下班并提高工作效率，公司制定了以下考勤規(guī)章制度：1.上班時間：-正常上班時間為早上9點，員工需要在此之前到崗位上班。-若有特殊情況需要提前或延遲上班，需要提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并獲得批準。2.下班時間：-正常下班時間為下午6點，員工需要在此之后離開崗位。-若有特殊情況需要提前離開，需要提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并獲得批準。3.簽到簽退：-員工需要在上班前、下班后進行簽到、簽退操作。-在公司規(guī)定的考勤機上使用員工的指紋或工卡進行簽到簽退。-遲到或早退超過15分鐘的員工將被視為缺勤。4.請假制度：-員工需要提前至少一天向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，說明請假事由和請假時間。-請假時間不得超過3天，如有特殊情況需要請長假，需要事先提出詳細申請并獲得批準。5.缺勤與遲到：-未經(jīng)請假且未經(jīng)批準的員工缺勤將被扣除相應(yīng)工資。-遲到將根據(jù)遲到時間長短進行相應(yīng)扣除工資或扣除年假等處理。6.異常出勤：-若員工因病或突發(fā)事件無法按時上班，需要盡快以電話或郵件形式通知主管。-在無法上班的情況下，員工需要提供相關(guān)證明材料如病假條。7.考勤記錄：-公司將根據(jù)員工簽到簽退情況記錄考勤信息，每月底根據(jù)考勤情況發(fā)放相應(yīng)工資。-員工可以自行查詢考勤記錄，如有錯誤需及時向人力資源部門進行申訴。公司要求所有員工嚴格遵守以上考勤規(guī)章制度，違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰，包括扣除工資或其他相關(guān)懲罰。同時，公司也將根

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