四川星城外經(jīng)合同公司訴陶玉霞勞務(wù)派遣合同糾紛案

四川星城外經(jīng)合同公司訴陶玉霞勞務(wù)派遣合同糾紛案2012-03-13[研究要點(diǎn)]對(duì)外勞務(wù)派遣不適用勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整，故合同當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。[案情]原告：原告四川星城外經(jīng)合作公司被告：陶玉霞原告訴稱，2006年10月28日，原告與被告陶玉霞簽訂了《研修生派遣合同書(shū)》，約定陶玉霞等人作為赴日服裝研修生派遣至日本學(xué)習(xí)及技能實(shí)習(xí)三年。原告履行了合同全部義務(wù)，陶玉霞于2006年11月17日抵達(dá)日本。但在合同未履行完畢的情況下，陶玉霞等5人于2009年11月10日，未經(jīng)原告及從事技能實(shí)習(xí)單位的同意離開(kāi)實(shí)習(xí)地點(diǎn)，構(gòu)成合同5·2·2約定的逃逸行為，被告應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任?，F(xiàn)訴請(qǐng)法院：1、判令被告支付原告違約賠償金7萬(wàn)元；2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。被告辯稱，2009年11月10日，陶玉霞等5人離開(kāi)工作地點(diǎn)日本山形異業(yè)種交流協(xié)同組合之堀田纖維興業(yè)株式會(huì)社之茂木縫制最上工廠，一直到2009年11月21日回到中國(guó)是事實(shí)。但其離開(kāi)最上工廠，是在岐阜一般勞動(dòng)組合甄凱的幫助下與日方工廠就拖欠加班工資等勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)進(jìn)行談判。并且陶玉霞等5人離開(kāi)工廠時(shí)行李是由工廠寄送、到機(jī)場(chǎng)的車費(fèi)是由工廠支付的。因此，被告的行為經(jīng)過(guò)了日本會(huì)社同意，沒(méi)有違反派遣合同書(shū)約定，不屬于逃逸行為。被告已經(jīng)履行完合同，不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。并認(rèn)為合同書(shū)約定由中西功來(lái)指明是否逃逸的條款規(guī)定，顯失公正，依據(jù)該條款產(chǎn)生的證據(jù)不應(yīng)采信；合同書(shū)約定對(duì)逃逸者，沒(méi)收在日本存款的條款沒(méi)有法律依據(jù)，勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)收入應(yīng)受法律保護(hù)。溫江法院經(jīng)審理查明，原告四川星城外經(jīng)合作公司系開(kāi)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作業(yè)務(wù)，向境外派遣工程，生產(chǎn)及服務(wù)行業(yè)勞務(wù)人員的對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)。2006年11月5日，原告與被告陶玉霞簽訂《研修生派遣合同書(shū)》，經(jīng)被告自愿申請(qǐng)，日方考核錄取，原告派遣被告陶玉霞等24人作為赴日服裝研修生至日本學(xué)習(xí)及技能實(shí)習(xí)三年。該合同5·2約定：乙方（指被告）出現(xiàn)下列情況者，為違約行為，將被遣送回國(guó)。本人負(fù)責(zé)其歸國(guó)前停留及歸國(guó)的一切費(fèi)用，甲方（指原告）有權(quán)沒(méi)收乙方在日本的所有收入。5·2·2約定：需要外出時(shí)，必須兩人以上。違犯以上規(guī)定所出現(xiàn)的不良后果，責(zé)任由乙方自負(fù)。單獨(dú)外出或者擅自離開(kāi)群體（一起外出人員）不歸會(huì)社2天以上，為逃逸。對(duì)逃逸者，除沒(méi)收在日本的存款外，并將向其國(guó)內(nèi)的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保人追究100萬(wàn)日元的賠償金。甲乙雙方對(duì)“逃逸”行為的認(rèn)定：發(fā)生逃逸行為，以日本組合法定代表人中西功的簽字和蓋有印簽函為證明逃逸事實(shí)的依據(jù)。換言之，只要有中西功的簽名和蓋有印簽其內(nèi)容是指明某人逃逸的函，逃逸的行為即成立。7·1約定：為了有利于研修生團(tuán)體的管理和財(cái)務(wù)安全，除每月支付給乙方25000日元現(xiàn)金外，其余部分以乙方名字存入日本銀行，存折由乙方所在會(huì)社統(tǒng)一管理，回國(guó)前退還乙方。當(dāng)存款超過(guò)150萬(wàn)日元后，超出部分乙方可提前支取。甲方每月從乙方生活津貼中收取5000日元的管理費(fèi)。三年共計(jì)18萬(wàn)日元。此款作為保證金，乙方圓滿完成研修任務(wù)回國(guó)后，到大洋學(xué)校領(lǐng)取。2006年10月18日，成都市商務(wù)局批復(fù)同意派遣陶玉霞等24人自2006年11月至2009年11月17日前往日本執(zhí)行研修任務(wù)，在國(guó)外工作期限1095天。2006年11月17日，被告陶玉霞等人到達(dá)日本，與日本山形縣茂木縫制最上工廠簽訂研修合同，時(shí)間從2006年11月17日至2007年11月17日；2007年11月17日，被告陶玉霞等人與山形縣堀田纖維興業(yè)株式會(huì)社簽訂雇用合同書(shū)，時(shí)間從2007年11月17日至2009年11月17日，在其下屬茂木縫制最上工廠進(jìn)行縫紉技能實(shí)習(xí)。在2009年11月10日，被告陶玉霞等五人離開(kāi)工作地點(diǎn)山形縣茂木縫制最上工廠，一直到2009年11月21日，5被告才返回中國(guó)。在2009年11月18、19日，五被告在中國(guó)的家人在原告處領(lǐng)取存折一本，內(nèi)有76559元人民幣（100萬(wàn)日元）和18萬(wàn)日元。此款系根據(jù)《研修生派遣合同書(shū)》第7·1規(guī)定而形成，其中100萬(wàn)日元，系五被告在日本的工資累計(jì)而成；18萬(wàn)日元系四川星城外經(jīng)合作公司每月從被告生活津貼中收取5000日元的管理費(fèi)，三年共18萬(wàn)日元。[審判]溫江法院經(jīng)審理認(rèn)為：《研修生派遣合同書(shū)》是雙方真實(shí)意思的表示，雙方都應(yīng)當(dāng)遵守。原告在簽訂《研修生派遣合同書(shū)》后，按照合同約定，將被告派遣至日本從事服裝研修及實(shí)習(xí)。被告陶玉霞自2006年11月17日到達(dá)日本后，一直在日本山形縣茂木縫制最上工廠進(jìn)行研修和實(shí)習(xí)。在2009年1