企業(yè)高管個人勞動合同書

1甲方(聘請方)：住宅地：法定代表人：受聘方)：身份證號碼：住址：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系。特此商定，以茲雙方共同遵守。102014年111日起至20241031乙方在甲方公司擔(dān)當(dāng)副總經(jīng)理職務(wù)，幫助總經(jīng)理工作，具體負(fù)責(zé)主持公司及屬下各個機(jī)動車檢測站的日常治理工作，包括人事行政治理、質(zhì)量技術(shù)治理、業(yè)務(wù)經(jīng)營治理等(不含財(cái)務(wù)治理)；工作地點(diǎn)位于仲愷平南工業(yè)區(qū)車管所大院內(nèi)，如遇公司治理層的辦公地點(diǎn)搬遷，乙方工作地點(diǎn)相應(yīng)予以變動。18522規(guī)定執(zhí)行，不再予以明細(xì)商定。1、乙方月根本工資稅后為人民幣貳萬伍仟元〔25,000.0，此相5提前到最近的工作日支付。2、甲方可依據(jù)乙方的工作成績、奉獻(xiàn)大小賜予適當(dāng)嘉獎。3平，視狀況定期給乙方肯定比例的根本工資漲幅。4額及發(fā)放方式。此外，乙方可同時享受公司的績效考核獎金嘉獎。5工作。與車輛使用相關(guān)的一切費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。1生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按法律規(guī)定的比例由甲乙雙方各自擔(dān)當(dāng)，由甲方代繳代扣；甲方負(fù)責(zé)將乙方入職前的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方名下予以續(xù)繳。2以續(xù)繳。3公積金待遇。1、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)展監(jiān)視檢查。2、對乙方超出公司日常治理運(yùn)營范圍內(nèi)的濫用職權(quán)行為予以制止。3、指派公司財(cái)務(wù)工作人員，全面治理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，治理公司賬目，保管公司財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒。4的副總經(jīng)理職權(quán)，不得以不正值形式干預(yù)或阻止乙方行使治理職權(quán)。5對公司和乙方的工作造成不便，影響公司的日常治理和業(yè)務(wù)進(jìn)展。6、由股東、總經(jīng)理個人或公司領(lǐng)導(dǎo)層集體決策、認(rèn)同、知情的治理施政行為，如消滅負(fù)面效應(yīng)或?qū)驹斐蓳p失，不得作為乙方的工作失誤責(zé)任而對乙方進(jìn)展行政或經(jīng)濟(jì)懲罰，應(yīng)由甲方集體擔(dān)當(dāng)相關(guān)風(fēng)險和責(zé)任。7違法行為被主管部門查處或發(fā)生無法推測的安全責(zé)任事故，不屬于乙方直接治理工作嚴(yán)峻失誤的，不得對乙方進(jìn)展行政或經(jīng)濟(jì)懲罰，應(yīng)由甲方集體擔(dān)當(dāng)相關(guān)風(fēng)險和責(zé)任。8體檢。9和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司的經(jīng)營治理工作。具體負(fù)責(zé)公司及屬下各個機(jī)動車檢測站的日常治理，包括人事行政治理、質(zhì)量技術(shù)治理、業(yè)務(wù)運(yùn)營治理等，但不含公司財(cái)務(wù)治理。2、在不影響公司正常經(jīng)營的前提下，乙方有人事治理的自主權(quán)，有權(quán)任命、調(diào)整公司及各個檢測站業(yè)務(wù)崗位的人員〔公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員除外〕，但應(yīng)將相關(guān)狀況報(bào)告公司總經(jīng)理。3、組織實(shí)施經(jīng)公司決議批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營打算和年度治理打算。4、遵守法律法規(guī)，依據(jù)實(shí)際工作需要，擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制和執(zhí)行公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和根本治理制度。5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益。6、不得將甲方的隱秘〔包括但不限于技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘〕擅自公開或出讓。〔一〕本合同期滿，本合同自行終止；雙方可于合同期滿前三個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽本合同，并準(zhǔn)時辦理相應(yīng)手續(xù)?！捕辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！踩秤幸韵虑樾沃坏?，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認(rèn)，喪失或局部喪失勞動力量的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任除法律法規(guī)另有規(guī)定外，任何一方均不得單方提前終止或解除本合同。1的行為視為違約，須向乙方支付違約金，違約金額為乙方壹年年薪，即人民幣叁拾萬元〔￥300,000.00〕。假設(shè)按國家或地方法律、規(guī)章、政策等規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金高于乙方壹年年薪，則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2范圍和職權(quán)的，甲方須保證乙方的工資水平和其它福利待遇按本合同商定的標(biāo)準(zhǔn)不變，否則按違約處理；并且乙方有權(quán)自主選擇是否單方無償解除本合同。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解；調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其它商定1、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。2、本合同一式貳份，由甲方蓋章、乙方