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1..職業(yè)是人們所從事的比較穩(wěn)定的、有()收入的工作。A、穩(wěn)定B、合法2.下列做法中有助于塑造自身良好形象的是()。A、應(yīng)酬時沖別人打哈欠、咳嗽和打噴嚏B、面試時翹著二郎腿C要言到心到3.人生的真正價值在于()。A、社會給予的回報B、對社會的貢獻(xiàn)與創(chuàng)造C待遇4.國家對達(dá)到職業(yè)資格所規(guī)定的必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的勞動者頒發(fā)的證明是()。A、學(xué)歷證書B、職業(yè)資格證書C5.下列觀點不正確的是:()。A、興趣可以培養(yǎng)B、性格可以改變C6.在競爭激烈的市場就業(yè)環(huán)境中,中職生的優(yōu)勢是()。A、學(xué)歷B、實踐能力C品質(zhì)7.“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。這句話充分說明()。A、幸福的生活,必然是道德的生活B、養(yǎng)成良好的道德,有助于發(fā)揮我們的潛能C的道德,有助于我們塑造完美的人格D,良好的道德有助于我們建立良好的人際關(guān)系之際商品的價格上漲了。此時他仍然按照當(dāng)初口頭協(xié)議的價格交貨。他的做法體現(xiàn)了()。A、勤儉自強(qiáng)B、明禮誠信A、入學(xué)B、就業(yè)已是“板上釘釘”—“沒跑的事”了。可沒想到的是,又傳來更新的消息,企業(yè)還是不準(zhǔn)備錄用他。請選擇正確答案()。A、企業(yè)更看重應(yīng)聘者的專業(yè)技能素質(zhì)B、企業(yè)并不重視應(yīng)聘者的面試或筆試的成績C應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗D質(zhì)A、繪畫能力B、想象能力C2.在職業(yè)生涯管理理論中,屬于職業(yè)選擇理論的有()。A、帕森斯的人—職匹配理論B、佛隆的擇業(yè)動機(jī)理論C業(yè)性向理論3.職業(yè)生涯后期,即將退休的人,不安全感很多,主要包括()。A、疾病增多B、心理上的不安全感C安全感4.人職匹配分為兩種類型()。A、性別匹配B、特長匹配C內(nèi)容包括()。B、國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響CA、知己B、知彼A、傳統(tǒng)性職業(yè)生涯B、外職業(yè)生涯8.下列屬于職業(yè)生涯中期階段特征的有()。A、生物周期由精力旺盛到逐步衰退B、家庭周期由組建家庭到生育、培養(yǎng)子女直到子女離家自立C周期處于發(fā)展和提升時期D9.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)組合的方法有()。A、時間組合B、地點組合10.發(fā)散思維在行為上的表現(xiàn)主要有思維的()。A、流暢性B、變通性C11.根據(jù)引起沖突的原因,工作家庭沖突包含三種形式()。A、語言性沖突B、緊張性沖突工A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤A、正確B、錯誤他
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