特種作業(yè)人員需要掌握法律法規(guī)

需要掌握的法律法規(guī)知識特種作業(yè)人員一、《平安生產(chǎn)法》在平安生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)，《平安生產(chǎn)法》的法律地位最高，其他針對具體行業(yè)或工種的法規(guī)、條例，其法律地位應(yīng)在《平安生產(chǎn)法》之下，即如有與平安生產(chǎn)法相抵觸的地方，必須加以修改或視為無效。第一章平安生產(chǎn)管理第一節(jié)我國平安生產(chǎn)法律法規(guī)〔1〕知情權(quán)：《平安生產(chǎn)法》第四十五條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。〞〔2〕建議權(quán)：有權(quán)對本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。1.從業(yè)人員平安生產(chǎn)保障的八大權(quán)利〔3〕批評、檢舉、控告權(quán)第四十六條規(guī)定:從業(yè)人員有權(quán)對本單位平安生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；。。。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位平安生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告。。。從而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：〔4〕合法拒絕權(quán)第四十六條規(guī)定：從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員違章批揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：〔5〕緊急避險權(quán)第四十七條規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危害及人身平安的緊急情況時，有權(quán)停止或者在采取可能在應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：〔6〕工傷保險和民事索賠權(quán)第四十八條規(guī)定：因生產(chǎn)平安事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：〔7〕勞動保護權(quán)：有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的權(quán)利?！?〕平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)權(quán)有參加平安教育培訓(xùn)的權(quán)利2、從業(yè)人員平安生產(chǎn)保障的三種義務(wù)法制的根本特征之一是權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該對等。因此從業(yè)人員在享有上述權(quán)利的同時，還應(yīng)該依法履行以下義務(wù)：：特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：〔1〕遵章守紀(jì)的義務(wù)在生產(chǎn)實踐中總結(jié)出來各種平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是保證工人平安的法寶。因此《平安生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：〔2〕接受平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的義務(wù)無知是平安生產(chǎn)的第一殺手，要平安就要知道如何才能保證平安。因此，《平安生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定：從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的平安生產(chǎn)知識，提高平安生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：〔3〕危險報告義務(wù)《平安生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：3.平安生產(chǎn)的法律責(zé)任涉及的法律責(zé)任形式有行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議時有免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)平安事故傷亡依法應(yīng)擔(dān)的責(zé)任，協(xié)議無效，單位負責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上提到10萬元以下的罰款。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：4.特種作業(yè)人員違法行為及處分標(biāo)準(zhǔn)〔1〕無證上崗特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的平安生產(chǎn)作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書直接上崗的。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：〔2〕違障作業(yè)主要負責(zé)人、平安管理人員、特種作業(yè)人員違反操作規(guī)程或者平安管理規(guī)定作業(yè)的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位處2萬元以上3萬元罰款，對主要負責(zé)人或者其他人員處5000元以上1萬元以下罰款。特種作業(yè)人員需要掌握《平安生產(chǎn)法》中的主要內(nèi)容：二、《勞動法》《勞動法》自1995年1月1日起施行。1.《勞動法》規(guī)定建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，同時對合同的必要條款和解除勞動合同的情況也作了具體的規(guī)定。特種作業(yè)人員需要掌握《勞動法》中的主要內(nèi)容：2.《勞動法》對勞動者的工作時間和休息休假作了明確的規(guī)定。八小時工作制，每周不超過四十四小時，每周至少休息一天不受限制的三種情形：自然災(zāi)害、影響生產(chǎn)和公眾利益、法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，需要緊急搶修的。3.《勞動法》對用人單位保護勞動者勞動中的平安衛(wèi)生條件要求進行了規(guī)定特種作業(yè)人員需要掌握《勞動法》中的主要內(nèi)容：1、第五十四條：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。2、第五十五條：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。3、第五十六條：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。特種作業(yè)人員需要掌握《勞動法》中的主要內(nèi)容：三、《消防法》《中華人民共和國消防法》自2023年5月1日起施行。1.火災(zāi)預(yù)防任何單位和個人都有維護消防平安、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙、使用明火。特種作業(yè)人員需要掌握《消防法》中的主要內(nèi)容：作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守消防平安規(guī)定，必須持證上崗，并遵守消防平安規(guī)程。2.消防的法律責(zé)任《消防法》對違反消防平安規(guī)定的行為作出了處分規(guī)定。特種作業(yè)人員需要掌握《消防法》中的主要內(nèi)容：四、《職業(yè)病防治法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》自2002年5月1日起施行，2023年12月31日修正。1.勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)〔1〕獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)等七項權(quán)利特種作業(yè)人員需要掌握《職業(yè)病防治法》中的主要內(nèi)容：2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)擔(dān)的職責(zé)用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。3.職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障特種作業(yè)人員需要掌握《職業(yè)病防治法》中的主要內(nèi)容：1、第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2、第六條規(guī)定：用人單位必須依法參加工傷社會保險。3、第十三條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求：〔1〕職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；〔2〕有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；特種作業(yè)人員需要掌握《職業(yè)病防治法》中的主要內(nèi)容：〔3〕生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原那么；〔4〕有配套的更衣室、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；〔5〕設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；〔6〕法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其它要求；4、第二十八條規(guī)定：任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員需要掌握《職業(yè)病防治法》中的主要內(nèi)容：5、第三十條規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。6、第三十二條規(guī)定：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗期時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。特種作業(yè)人員需要掌握《職業(yè)病防治法》中的主要內(nèi)容：7、第三十六條規(guī)定：勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：〔1〕獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；〔2〕獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞；〔3〕了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；〔４〕要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；特種作業(yè)人員需要掌握《職業(yè)病防治法》中的主要內(nèi)容：〔５〕對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；〔６〕拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；〔７〕參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。特種作業(yè)人員需要掌握《職業(yè)病防治法》中的主要內(nèi)容：五、《生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查處理條例》《生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查處理條例》自2007年6月1日起施行。1.事故報告責(zé)任人及時限規(guī)定單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向當(dāng)?shù)乜h級平安生產(chǎn)監(jiān)督部門和負有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。特種作業(yè)人員需要掌握《生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查處理條例》中的主要內(nèi)容：2.事故報告的規(guī)定內(nèi)容〔1〕事故發(fā)生的單位概況〔2〕事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況〔3〕事故的簡要經(jīng)過〔4〕事故已經(jīng)或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失〔5〕已經(jīng)采取的措施〔6〕其他應(yīng)當(dāng)報告的情況3.事故現(xiàn)場處置的規(guī)定任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、消滅相關(guān)證據(jù)特種作業(yè)人員需要掌握《生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查處理條例》中的主要內(nèi)容：六、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》自2005年9月1日起施行。1.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)放和管理勞動防護用品的規(guī)定安排勞動防護用品的專項經(jīng)費。不得以貨幣或者其他物品替代。2.從業(yè)人員正確使用勞動防護用品的規(guī)定必須按照平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)那么，正確佩戴和使用特種作業(yè)人員需要掌握《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》中的主要內(nèi)容：七、《福建省平安生產(chǎn)條例》《福建省平安生產(chǎn)條例》自2023年12月1日起施行。1.權(quán)利工傷保險待遇2.義務(wù)遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動防護用品使用規(guī)那么，正確佩戴和使用特種作業(yè)人員需要掌握《福建省平安生產(chǎn)條例》中的主要內(nèi)容：１、第二條：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶的雇工均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。２、單位內(nèi)公示、第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。特種作業(yè)人員需要掌握《工傷保險條件》相關(guān)知識：八、《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法》相關(guān)內(nèi)容1.作為特種作業(yè)人員的應(yīng)具備的根本條件〔1〕年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；〔2〕縣級以上體檢合格；〔3〕具有初中及以上文化程度；〔4〕具備必要的平安技術(shù)知識與技能；〔5〕相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。2.特種作業(yè)操作證復(fù)審的規(guī)定特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審一次；復(fù)審延長至6年的四個條件；特種作