防治水崗位責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)防治水崗位責(zé)任制范本第一章總則為了加強(qiáng)防治水工作，提高防治水工作效率，確保水安全，特制定并落實(shí)防治水崗位責(zé)任制。本制度屬于公司防治水管理制度的重要組成部分，適用于公司內(nèi)所有崗位。第二章崗位責(zé)任明確概述：崗位責(zé)任制是根據(jù)每個(gè)崗位所承擔(dān)的職責(zé)與角色，明確崗位上人員在防治水工作中的職責(zé)和任務(wù)。2.1水岸防衛(wèi)崗位2.1.1防治水工作目標(biāo)：主要負(fù)責(zé)保障水岸的安全，防止水閘潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。2.1.2工作職責(zé)：（1）嚴(yán)格執(zhí)行水岸巡視制度，每天定時(shí)巡視水岸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況。（2）負(fù)責(zé)開展水岸設(shè)備及設(shè)施的日常巡檢和維護(hù)，確保水閘設(shè)備安全可靠。（3）負(fù)責(zé)組織和開展水岸安全演練，確保應(yīng)急處置能力。（4）配合相關(guān)部門組織開展水岸安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改進(jìn)意見。2.2水庫(kù)管理崗位2.2.1防治水工作目標(biāo)：主要負(fù)責(zé)保障水庫(kù)的正常運(yùn)行，防止水庫(kù)溢洪等安全事故。2.2.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)編制水庫(kù)防治水工作計(jì)劃，定期組織實(shí)施并進(jìn)行評(píng)估。（2）監(jiān)督水庫(kù)周圍的環(huán)境，確保水庫(kù)周邊無(wú)違法違規(guī)行為。（3）負(fù)責(zé)水庫(kù)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠。（4）負(fù)責(zé)組織開展水庫(kù)巡視工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理。（5）配合相關(guān)部門組織開展水庫(kù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改進(jìn)意見。2.3河道保潔崗位2.3.1防治水工作目標(biāo)：主要負(fù)責(zé)保潔河道的清理與維護(hù)，保持河道暢通。2.3.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)河道的日常清理工作，包括清除河道垃圾和雜物，疏通堵塞的河道。（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督河道水質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)污染問(wèn)題并報(bào)告上級(jí)。（3）協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行河道整治工作，提出改進(jìn)意見。2.4河道巡查崗位2.4.1防治水工作目標(biāo)：主要負(fù)責(zé)巡查河道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)河道水位異常等問(wèn)題。2.4.2工作職責(zé)：（1）按照規(guī)定的巡查路線和時(shí)間進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告河道問(wèn)題。（2）負(fù)責(zé)上報(bào)河道水位，水勢(shì)等信息，協(xié)助相關(guān)部門做好防洪預(yù)警工作。（3）配合相關(guān)部門進(jìn)行河道環(huán)境和水質(zhì)的監(jiān)測(cè)。第三章防治水工作考核為了提高防治水工作質(zhì)量，對(duì)各崗位的防治水工作進(jìn)行考核，以推動(dòng)各崗位全面履行防治水工作職責(zé)。3.1考核指標(biāo)：（1）工作計(jì)劃和報(bào)告的編制情況。（2）巡查、巡視、維護(hù)等工作的完成情況。（3）應(yīng)急處置能力的開展情況。（4）其他與防治水工作相關(guān)的考核指標(biāo)。3.2考核方式：（1）定期組織水岸、水庫(kù)、河道等部門對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行考核。（2）通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件核對(duì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行考核。3.3考核結(jié)果：（1）考核結(jié)果根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)得分，劃定為優(yōu)秀、合格、不合格等級(jí)。（2）考核結(jié)果作為評(píng)定績(jī)效、晉升、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。第四章其他4.1本崗位責(zé)任制為內(nèi)部管理制度，崗位責(zé)任不限于本制度規(guī)定的工作內(nèi)容，崗位人員應(yīng)根據(jù)具體工作情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.2本制度經(jīng)相關(guān)崗位人員和領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后生效，并定期進(jìn)行修訂和完善。4.3如有違反本崗位責(zé)任制的行為，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行