人事檔案保管合同(流動(dòng)人員)

第頁(yè)共頁(yè)人事檔案保管合同(流動(dòng)人員)合同編號(hào)：【合同編號(hào)】簽訂日期：【簽訂日期】甲方：【公司名稱】（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：【個(gè)人姓名】（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方保管人事檔案事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同目的甲方委托乙方為甲方的流動(dòng)人員，負(fù)責(zé)保管其人事檔案。乙方在接受委托后，將按照甲方的要求，妥善保管并管理人事檔案，確保其安全、完整。第二條人事檔案的內(nèi)容人事檔案包括但不限于：?jiǎn)T工的個(gè)人信息、履歷、考核記錄、證書(shū)資質(zhì)、獎(jiǎng)懲記錄等與員工相關(guān)的資料。第三條保管責(zé)任乙方必須符合以下要求：1.妥善保管人事檔案，確保檔案的機(jī)密性和完整性；2.不得私自泄露、篡改或銷毀人事檔案；3.不得將人事檔案交由非委托的第三方使用或保管；4.定期備份人事檔案，以防止意外損毀或遺失。第四條人事檔案的使用1.凡是符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的用途，乙方有權(quán)使用人事檔案；2.凡是未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，乙方不得將人事檔案披露給任何第三方；3.乙方不得將人事檔案用于個(gè)人非法牟利或違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定保管人事檔案或泄露、篡改、銷毀人事檔案的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方泄露、篡改、銷毀人事檔案給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的解除和終止1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【有效期】年；2.合同到期前兩個(gè)月，任何一方如不再續(xù)簽合同或要求解除合同，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方；3.乙方解除合同后，應(yīng)立即歸還甲方所有的人事檔案，并刪除所有備份。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)本合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于人事檔案內(nèi)容，歸甲方所有。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并作出書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同的生效與變更1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力；2.本合同的變更、補(bǔ)充或終止均需由甲乙雙方簽字確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽