2012院大學生自律委員會招新策劃

溫職院院大學生自律委員會2012招新PAGE16院大學生自律委員會招新方案負責人：xx時間：2012年9月18日目錄（content）一、背景 3二、招新目的 4三、招新細則 5（一）招新對象 5（二）招新要求 5（三）招新人數(shù) 5（四）招新形式 6（五）招新時間及地點 6四、招新流程 7（一）前期宣傳 7(二)報名面試階段 8五、經(jīng)費預算 10附件一院大學生自律委員會2012招新人員安排表 10附件二面試問題 12附件三招新評分標準 13附件四突發(fā)情況處理辦法 15附件五招新排號表 16

一、背景院大學生自律委員會是溫職院院里檢查三早一晚的重要部門是全院第二大部。建立以來，在院黨委的關(guān)心下，在學院領(lǐng)導的指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。部門以“創(chuàng)優(yōu)良學風，建和諧組織”為宗旨，以“實踐自我，服務(wù)全院同學”為目標，積極有效地開展著各項工作。院大學生自律委員會是一個以檢查學院紀律工作，服務(wù)廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象；促進各系改善三早一晚的開展；切實為溫職院服務(wù)，營造良好的工作和學習環(huán)境。作為與廣大同學尤其是大一新生經(jīng)常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學習成績也相當優(yōu)秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們院大學生自律委員會的優(yōu)良傳統(tǒng)。金秋九月，桂花飄香的溫職院校園又迎來了一批批滿懷期待與夢想的12屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院大學生自律委員會的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)精神永存！二、招新目的為了保證院大學生自律委員會會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展院大學生自律委員會工作，實現(xiàn)院大學生自律委員會干事的新老交替，保證院自律工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。

三、招新細則（一）招新對象本次招新主要面向溫職院全體2012級新生，主要針對大一各專業(yè)有志進入院大學生自律委員會工作的，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的同學。（二）招新要求1、承認溫職院院自律章程，自覺遵守院自律各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)（三）招新人數(shù)根據(jù)院自律自身實際情況，據(jù)報名人員而定。（四）招新形式本次招新采用面試的形式，根據(jù)面試成績確定2012屆院大學生自律委員會成員名單。此次招新設(shè)復試環(huán)節(jié)，經(jīng)初次面試合格后參加第二輪復試，通過后即可進入院自律工作與學習。我們實行考核制度請有意愿加入院自律的同學于2012年9月 18日18:00到八斗糧2樓辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一的號碼單并填好報名信息。（五）招新時間及地點時間：2012年9月18日18:00地點：八斗糧2樓辦公室

四、招新流程（一）前期宣傳

1、具體流程（1）在宣傳欄張貼海報并在各系教學樓下放一塊展板，利用海報、橫幅、展板和宣傳單的形式宣傳院自律招新的信息。（2）將招新信息在我部門微博上公布。（3）積極聯(lián)系各班班助，詳細介紹院大學生自律委員會招新信息，讓新生廣泛了解，并為下一階段面試做基礎(chǔ)。（4）到溫職院各系班級進行招新宣傳，發(fā)放宣傳單，向新生介紹院大學生自律委員會的基本情況并熱情邀請歡迎他們加入這個溫暖的大家庭。（5）利用軍訓期間做活動宣傳，展示院自律成績和凝聚力。同時宣傳招新活動具體信息。2、要求（1）海報內(nèi)容新穎，招新內(nèi)容突出，創(chuàng)新性較高。（2）宣傳海報和宣傳單在多個地點張貼，安排人員在教學樓、圖書館前、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報和宣傳單進行前期宣傳。（3）在微博上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體院自律的職能做一一介紹，方便大家更細致的了解。（5）統(tǒng)一安排大一新生接受培訓，主要內(nèi)容：重點為如何進行三早一晚的檢查工作、正確填寫檢查表格講解。時間安排在沒課的周三下午，。(二)報名面試階段1、報名面試流程及人員安排（1）首先由部門提前4天（9月14日）在八斗糧借好會議室。（2）9月18日13：30之前由辦公室負責布置好會議室；由督察部負責搬運必要的用品（表單、紙、筆、紙杯、水壺、茶葉等）和照相設(shè)備等到該會議室，以保證工作的順利開展。（3）現(xiàn)場報名：報名者首先在報名表管理人員處領(lǐng)取排號單，在排號單上認真填寫好個人信息并交由報名者自己留下并記住自己手中的號碼，在上臺之前及時交到面試官處。（4）9月18日18:30，由負責人介紹院自律的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于報名者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。（5）18:40,面試正式開始，負責人組織報名者根據(jù)手中的號碼依次進行面試。（6）晚上待招新工作結(jié)束，由負責人負責組織大家一起將剩余物品和設(shè)備搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。（7）由辦公室負責組織人員收集當天數(shù)據(jù)和資料。（8）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，處理方案見附件四。詳細安排見附件一：院大學生自律委員會2012招新人員安排表

五、經(jīng)費預算物品名稱單價數(shù)量總價宣傳單0.1元/張500張50元排號單0.1元/張500張50元記分表0.1元/張10張1元紙杯4元/袋1袋4元POP海報14元/張2張28元膠棒1元/個3個3元圓珠筆1元/只1010元寬泉水6.5元/桶2桶13元合計158元附件一院大學生自律委員會2012招新人員安排表分組人員安排主要任務(wù)時間要求備注教室宣傳聯(lián)系助班9月10日18:30—20:10向新生介紹院大學生自律委員會的基本情況以及招新信息。工商系、計算機系財會系、人文系輕工系、電氣系機械系、建工系宣傳、面試資料制作組制作宣傳單9月4日院自律簡介和招新要求，美觀大方體現(xiàn)院自律特色。海報9月4日展板9月6日院自律宣傳海報9月5日排號單、評分表9月9日準備面試題9月7日面試借會議室9月14日發(fā)號碼單9月18日收號碼單9月18日布置會議室9月18日報名表負責人9月3日考官備好表單、筆、水、照相器材等9月15日現(xiàn)場秩序、安排入座等統(tǒng)計分數(shù)9月18日

附件二面試問題1.

為什么你希望來我們院大學生自律委員會工作?(判斷溝通能力和口才)你對紀檢部了解有多少?2.

你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?3.如果你這次沒有進入院大學生自律委員會，你會怎么做?4.

你覺得院大學生自律委員會最吸引你的地方是什么?5.

你希望在工作中能夠獲得什么?6.

如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？7.

你對我們院大學生自律委員會有多少了解？8.

別的學生相比，你有何優(yōu)勢？9.我們這個部的工作很辛苦,你能做過來么?10.你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)11.你進入院自律后有什么設(shè)想?(看有無目標)12.你進入學生會后的第一件事情會做什么?13.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?14.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?15.你高中階段有沒有擔任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?16.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))附件三招新評分標準說明：我們把最高的要求提出來了，評委根據(jù)同學表現(xiàn)和最高標準的差距酌情給分，一般給出的分數(shù)不能低于當個項目總分的70%，最高可以是滿分。。印象：儀表端莊，較好的形象氣質(zhì)。自我介紹:介紹表達清楚明了，自信、敢于表現(xiàn)自我，語言流暢，自然，表情自然，表達流暢，形體動作大方得體。態(tài)度：態(tài)度積極樂觀，認真嚴謹，謙虛謹慎，腳踏實地，求知欲強，無私無畏，工作細心。敢于挑戰(zhàn)，愿意無私為院自律服務(wù)?；卮饐栴}：態(tài)度誠懇，答題巧妙，應(yīng)變力強，見解深刻，符合實際，條理清晰，邏輯性強。編號姓名印象（10分）自我介紹（10分）態(tài)度(10分)回答問題(70分)備注附注：

附件四突發(fā)情況處理辦法如參加面試同學過多等則將所有參加面試的同學按面試號碼分成兩組同時進行面試。招新及評分人員也相應(yīng)地分成兩組進行評分。具體安排如下：說明：同樣在第一個地點領(lǐng)