上市公司股權(quán)激勵計劃設(shè)計與實施_第1頁
上市公司股權(quán)激勵計劃設(shè)計與實施_第2頁
上市公司股權(quán)激勵計劃設(shè)計與實施_第3頁
上市公司股權(quán)激勵計劃設(shè)計與實施_第4頁
上市公司股權(quán)激勵計劃設(shè)計與實施_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

上市公司股權(quán)激勵計劃設(shè)計與實施匯報人：contents目錄01/股權(quán)激勵計劃設(shè)計02/股權(quán)激勵計劃的實施01股權(quán)激勵計劃設(shè)計設(shè)計原則與目標(biāo)原則：合法性、公平性、激勵性、約束性目標(biāo)：提高公司業(yè)績、留住核心人才、降低代理成本、促進(jìn)公司長期發(fā)展考慮因素：公司業(yè)績、員工個人能力及貢獻(xiàn)、市場環(huán)境及風(fēng)險等常用方法：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等激勵對象的選擇中層管理人員普通員工高級管理人員核心技術(shù)人員股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容激勵計劃的目的和原則激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)和范圍股權(quán)激勵的種類、數(shù)量和分配方式行權(quán)價格和行權(quán)條件行權(quán)期限和禁售期激勵計劃的調(diào)整和終止條件02股權(quán)激勵計劃的實施THANKYOU匯報人：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論