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文檔簡(jiǎn)介
一、妥善安排勞動(dòng)力1.了解每航次滿艙率動(dòng)向,力求準(zhǔn)確預(yù)測(cè)客艙工作量。2.制訂彈性工作計(jì)劃,控制員工出勤率。3.根據(jù)郵輪實(shí)際滿艙率情況,決定客艙用工的性質(zhì)和比例。熟悉客艙部勞動(dòng)力安排及成本控制
關(guān)于郵輪客艙部勞動(dòng)力成本的控制上,除按上述定員方法進(jìn)行科學(xué)合理的定員外,還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):1.根據(jù)郵輪運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況,合理安排好正式員工的數(shù)量比例。2.充分利用好其他崗位休息差員工。3.做好每航次滿艙率的預(yù)計(jì)工作。二、客艙部員工勞動(dòng)力成本控制
關(guān)于郵輪客艙部勞動(dòng)力成本的控制上,除按上述定員方法進(jìn)行科學(xué)合理的定員外,還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):4.做好有關(guān)的計(jì)劃和研究工作。5.參照以崗定人的原則。6.必須符合郵輪公司所對(duì)各部門
規(guī)定的員工數(shù)。二、客艙部員工勞動(dòng)力成本控制客艙員工的合理配置
熟悉工作量與勞動(dòng)定額一、工作量
郵輪客艙部工作量一般可分為3個(gè)部分:一是,固定工作量;二是,變動(dòng)工作量;三是,間斷性工作量。郵輪客艙員工選擇與評(píng)價(jià)二、工作定額
在具體確定工作定額時(shí),必須考慮到一些影響因素,主要有:1.郵輪等級(jí)及服務(wù)規(guī)格要求2.員工素質(zhì)水平3.器具配備4.程序設(shè)計(jì)5.環(huán)境因素一、客艙部員工的定員方法(常用的方法主要有4種:)一是,比例定員法;二是,崗位定員法;三是,職責(zé)范圍定員法;四是,效率定員法。任務(wù)一了解客艙部員工配備與定員計(jì)算
在具體的實(shí)用中,可依據(jù)工種及崗位性質(zhì),分別采用比例定員、崗位定員、職責(zé)范圍定員、效率定員等不同的定員方法,也可以直接利用以下的公式最終確定部門人員的配備數(shù)量:
客艙部定員人數(shù)=工作量(房間總數(shù)×預(yù)測(cè)滿艙率)
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