2023年神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)

2023年神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)1

時間過得真快，不知不覺間在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室進修完畢。在短短的一年中，在護士長悉心支配下。閱歷豐富的帶教老師耐性教育中，我學到了平常工作中從未遇到的珍貴閱歷和臨床操作，病房整齊、護士勤快、團結(jié)協(xié)作、護理服務(wù)到位，使我受益匪淺。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是醫(yī)院的一個特別場所，在這里體現(xiàn)了“三個集中”——危重病人集中，有救治閱歷的醫(yī)護人員集中和現(xiàn)代化監(jiān)測的治療儀器集中。作為挽救危重病人的“中轉(zhuǎn)站”。即重癥加強護理病房。把危重病人集中起來，在人力、物力和技術(shù)上賜予最佳保障，以期得到良好的救治效果。神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室設(shè)有中心監(jiān)護站，干脆視察全部監(jiān)護的病床。

來到神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室我對每一件儀器都感到新奇，中心監(jiān)護儀、心電圖機、除顫儀、起搏器、輸液泵、微量注射器、氣管插管及氣管切開所需急救器材。每床配備完善的功能設(shè)備，供應(yīng)電、氧氣、壓縮空氣和負壓吸引等醫(yī)療器械。每張監(jiān)護病床裝配電源插座。每床配備床旁監(jiān)護系統(tǒng)，進行心電、血壓、脈搏血氧飽和度、有創(chuàng)壓力監(jiān)測等基本生命體征監(jiān)護。我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室護理諸如腦血管意外，腦出血，腦梗塞，癲癇，腦干出血，蛛網(wǎng)膜下腔出血等重癥患者。面對這些重癥患者，醫(yī)生護士在緊急的狀況下實行相應(yīng)的措施主動的搶救患者的生命。其實在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室工作是須要具備許多條件.護士必需經(jīng)過嚴格的專業(yè)培訓(xùn)，嫻熟駕馭重癥護理基本理論和技能，經(jīng)過?？瓶己撕细窈?，方可獨立上崗。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室的護士從早上接班起先，就要針對患者逐個進行翻身、口護、尿護等護理。在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室住院的患者，九成以上都無法自主活動。每兩個小時翻身一次，每次都要將患者抬到舒適的位置，擺好體位。遇到發(fā)燒，皮膚不好的患者還要加翻，即每一個小時翻一次身。重癥監(jiān)護室的病人隨時面臨生命危急，護士更是像上緊發(fā)條的鐘一樣不停的勞碌。每天要給病人做霧化、從鼻導(dǎo)管打飯喂水、口腔護理、尿道口護理防止病人感染。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是半開放的?？梢栽试S一名家屬陪護，可是我們理解病人家屬的感受。可是家屬無法理解我們的規(guī)章制度。每次探視病人，我們要語重心長的說明不允許探視的緣由。其實我們是為了讓患者盡早的康復(fù)?；颊叩娜狈Ψ纯沽ΑＲ浅霈F(xiàn)感染、發(fā)燒等，會致使病情加重。護理工作已經(jīng)不僅僅局限于輸液打針發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注意為病人供應(yīng)360度優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

耿老師教我如何視察患者的病情改變及護理，駕馭與患者溝通的技巧，專心關(guān)切和愛護他們。同時加以心理輔導(dǎo)，使患者心情穩(wěn)定，緩解壓力，使病情盡快得到限制。做好日常生活護理，更要護理臨床工作細致入微。護士每班次交接班時，都要對手術(shù)、臥床無法翻身病?；颊摺⑿杼貏e護理的患者進行床頭交接班，床床交接并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生。查看瞳孔的改變。

20xx年來，我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室得到了護士長、各位老師的言傳身教。同時學到的護理學問和閱歷是我獲益匪淺，感謝每個幫助我的老師和同事。也感謝護理部賜予我這個提升自己、完善自己的機會。

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。

一、全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順當開展。

二、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參與，具體核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；保證護理平安。

三、注意提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對護理人員進行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，剛好組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行探討，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增加了護士對自身、對科室發(fā)展的信念。主動組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)學習，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平。

四、全力推動以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展狀況，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展狀況。

2、做好基礎(chǔ)護理，使患者感受到護理服務(wù)的變更，從而提高患者的滿足度

3、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質(zhì)實力要求及工作職責，將危重患者安排給年資高、實力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

4、注意服務(wù)細微環(huán)節(jié)，提高病人滿足度。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范。

五、依據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)容、流程等進行規(guī)范。強化了重點病人床頭交接內(nèi)容、流程等，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情視察得到連續(xù)。

六、規(guī)范患者口服藥管理。依據(jù)科室特點及患者需求，在口服藥管理方面實行了責任護士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥，確保了患者口服用藥平安。

七、充分調(diào)動護士主動性

1、修訂完善績效考核制度，將患者滿足度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導(dǎo)科室利用好績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護士主動性。

2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量，在考評、指導(dǎo)的過程中不斷強化責任護士的責隨意識，履責實力，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照看。

八、加強院感學問培訓(xùn)，預(yù)防和限制院內(nèi)感染的發(fā)生。

1、每月進行一次院感學問學習。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液剛好注明開啟時間。

3、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品剛好毀型。

4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培育、物表培育等，由消毒監(jiān)控護士負責，并剛好記錄。

5、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，剛好制定出相關(guān)措施，以確愛護理平安。

九、取得的成果

1、獲得市衛(wèi)生局其次屆十佳護理集體提名獎。

2、獲得20xx年院級優(yōu)秀護理集體稱號。

3、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號。

4、護士長殷翠華獲得20xx年院級優(yōu)秀護士長稱號。

5、接受三甲醫(yī)院復(fù)審專家的檢查指導(dǎo)。

6、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。

7、“負壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”，獲得省、市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎。

十、存在的不足：

1、護理人力資源配置仍舊相對不足。

2、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥）；護士護理服務(wù)意識需強化，基礎(chǔ)護理仍有部分不到位。

3、護士整體內(nèi)涵素養(yǎng)有待提高。

神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)2

20xx年很快就過去，在這重要一年里我結(jié)束了學生生涯通過了執(zhí)業(yè)護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業(yè)生涯道路。懷著無比激烈的心情我被分到神經(jīng)內(nèi)科，這樣一個沒有實踐閱歷的新護士，卻得到了科室護士長的熱忱指導(dǎo)及各位老師同事無私的幫助，使我快速適應(yīng)了神經(jīng)內(nèi)科的工作，讓我漸漸成長了起來，我很慶幸自己來到了這樣融洽的團隊?，F(xiàn)將參與工作這半年的工作總結(jié)如下：

一、找準了自己的位置，立足于本職工作

剛剛畢業(yè)的高校生往往會被人認為眼高手低、實踐實力差，或許在我們身上的確存在一些浮躁心情，要做好自己的工作首先就要“沉”下來，找準自己的位置及起點，踏實走好每一步。今年我結(jié)束了學生身份，正式成為一名職業(yè)護士，對有的工作內(nèi)容不熟識，日常工作雖然已經(jīng)沒有問題，但終歸工作時間較短缺乏處理突發(fā)事務(wù)的閱歷：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂，出現(xiàn)打算搶救物品不齊全等問題。

我深知自己的不足之處，在護士長及科室老師的指引下我也發(fā)覺了很多自己應(yīng)當改進的地方。所以我發(fā)揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的不足，在休息之余加強基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)學問和基本技能的訓(xùn)練。在工作之初參與了護理部的職業(yè)培訓(xùn)并順當通過考試，平常主動參與醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓(xùn)，努力讓自己盡快成為一名職業(yè)的護理人員。日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很簡單讓自己成為一部只知工作的機器，而遺忘自己的一名護理人員，一個應(yīng)當解決患者遇到大大小小困難、滿意患者基本須要、剛好發(fā)覺并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員。

我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的須要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、耐性、細心、責任心”來對待每一位患者，認仔細真做好一名護士應(yīng)當做到的事，同時我的這種看法也讓我得到了他們及家屬的確定，更加給了我前進的動力。

二、加強思想道德及法律意識

能夠不斷自省，仔細貫徹國家的基本路途及方針政策，遵紀遵守法律不做有悖護士職業(yè)道德的事。在醫(yī)院及科室的領(lǐng)導(dǎo)下仔細學習法律學問，通過各種途徑收集學習有關(guān)法律法規(guī)，學習總結(jié)了護理工作中存在的法律問題，醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、如：護理法等，熟識護士的法律地位及法律依據(jù)、護士的法律責任等。深知在工作中應(yīng)當具有劇烈的責任感和事業(yè)心，工作看法端正，嚴格遵守護士職業(yè)道德規(guī)范，仔細執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，精確剛好完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交班制度，防止差錯事故的發(fā)生，避開法律糾紛的發(fā)生。

三、堅持理論學習，加強工作實力熬煉

剛起先工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題。在學校中我們學習許多理論學問，課程讓我們從醫(yī)學最基礎(chǔ)的學問學到護理這專業(yè)的一塊，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的學問忘到九霄云外，很汗顏面對當時的老師及自己。還有平常自己在臨床中遇到的有些學問，但回頭看書才發(fā)覺這些卻正是老師當時強調(diào)的重點。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復(fù)習，即使是小問題都不要放過，將問題回來到解剖、生化、生理、病理、病理生理、診斷學到最終的護理學，根據(jù)這個思路層層推動復(fù)習，既鞏固了基礎(chǔ)理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤。同時加強對神經(jīng)內(nèi)科的專科學習，仔細閱讀及思索科室供應(yīng)的學習資料。并且通過學習加強了自己為患者進行健康教化的理論基礎(chǔ)及溝通實力的訓(xùn)練。

作為一名新護士最缺乏的就是閱歷，因此在這半年里特殊加強對自己工作實力的熬煉：

①加強護理業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。嚴格駕馭輸液輸血、吸氧、吸痰、導(dǎo)尿、CPR及監(jiān)護儀的操作規(guī)程。自己收集視頻學習資料，依照標準操作，發(fā)覺學習操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、平常操作易發(fā)生的'錯誤、易產(chǎn)生糾紛的環(huán)節(jié)，訂正不良習慣。培育自己風險防范實力。特殊是輸液技術(shù)，神經(jīng)內(nèi)科患者普遍年齡加大，血管較差，提高靜脈穿刺技術(shù)是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要實力。在工作中我主動反思自己穿刺技術(shù)的不足，向年資長的老師請教，主動實踐，努力總結(jié)閱歷為今后的工作打好堅實的、基礎(chǔ)。

②培育自己應(yīng)對突發(fā)事務(wù)的實力。在這工作的半年里，剛起先遇到搶救會感覺不知所措，心里很驚慌，但在老師的帶教下我已經(jīng)漸漸學會了應(yīng)當如何處理。利用工作之余仔細學習應(yīng)急風險預(yù)案，學習各種突發(fā)事務(wù)的處理程序及方法。

③仔細做好護士長交給的任務(wù)。來到神經(jīng)內(nèi)科得到了護士長的培育我很慶幸，為了培育我的工作實力讓我參加到科室各項工作中去，我有了自己的工作任務(wù)，讓我感覺自己也是科室的主子翁了。尤其是我分管的護理查房讓我學到了不少，培育了我發(fā)覺問題分析問題解決問題的實力。科室醫(yī)療器具管理讓我更加熟識他們的結(jié)構(gòu)、運用方法及操作規(guī)范，在實際工作中解決了不少困難，這是在其他地方很難得到的珍貴機會。

③合理安排安排自己的工作時間。臨床護理工作操作多，同時進行的操作也許多，假如對自己的工作內(nèi)容不熟識很簡單出現(xiàn)樣樣事在做卻一件也做不好的狀況，反而引起患者的不滿，工作效率也很低。在工作中我細致視察老師們的工作方法結(jié)合自己的實際合理利用時間處理手頭的事情。

④加強溝通實力的訓(xùn)練。良好的溝通能避開護患沖突是患者主動協(xié)作治療提高工作效率。同時與醫(yī)生的溝通能使我解決自己處理不好的問題也能學習到更多有關(guān)神經(jīng)內(nèi)科的專業(yè)學問。

⑤加強對我科藥物的學習。駕馭適應(yīng)征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗劑。在擺藥時回憶，在加液時向患者介紹并進行健康教化。同時學習了神經(jīng)內(nèi)科相關(guān)的康復(fù)熬煉方法，并在工作中教會患者正確的進行熬煉。

四、加強了團隊合作意識

來到神經(jīng)內(nèi)科我得到了護士長老師同事的關(guān)懷及幫助，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠快速讓自己成長起來的巨大力氣。作為神經(jīng)內(nèi)科的一份子，我情愿將自己的精力和熱忱投入到臨床護理工作中，為科室的發(fā)展進獻自己的一份綿薄之力。

五、增加了責任心及服務(wù)意識

參與工作這半年，我發(fā)覺自己改變最明顯的就是責任心更強了，服務(wù)意識也越來越強。以前自己不用擔責任也沒有想到太多，現(xiàn)在我愈發(fā)覺得自己在工作中越來越覺得責任感讓自己更加主動仔細的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的服務(wù)理念要求自己，努力實施整體護理。有人說“人生的支點就是一個人對自己從事的事業(yè)的關(guān)注程度”。

我酷愛自己的工作，我也希望通過自己的努力盡快成為一名合格護理人員。在來年，我會加強自己對工作實力的熬煉，接著仔細學習理論學問及相關(guān)業(yè)務(wù)，并在業(yè)余時間接著英語學習，保持主動熱忱的看法工作，仔細總結(jié)工作閱歷，將工作越做越好。同時再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，賜予了我參與到這項神圣職業(yè)中的機會；感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中。就讓我們共同努力，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段！

神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)3

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部安排上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核安排，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學問的學習駕馭，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

（二）、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行探討，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細的實施安排。

2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5、12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程限制，確愛護理工作平安、有效

（一）、接著實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的實力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的平安管理：

1、接著加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。

五、做好教學、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務(wù)水平，支配小講課，了解實習安排的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。

（四）、安排制作護理xx網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，剛好傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

我們信任只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中肯定能取得好的成果。

神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)4

20xx年神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領(lǐng)導(dǎo)及部署下，本著求真、務(wù)實、創(chuàng)新的原則，基本完成了全科的各項工作任務(wù)。科內(nèi)整體工作在穩(wěn)中求發(fā)展。現(xiàn)將各項工作比照年初安排總結(jié)如下：

一、各項指標按年初安排完成狀況

1、科內(nèi)每月按年初工作安排和在職培訓(xùn)安排按時對科內(nèi)護理人員考核，合格率100%。按護理部支配參與了x月、x月份院內(nèi)季度考核，合格率100%。

2、科內(nèi)每月按年初工作安排和在職培訓(xùn)安排按時對科內(nèi)護理人員進行護理技術(shù)操作考核，合格率100%。按護理部支配共x人參與了x月新入職護士培訓(xùn)與考核，合格率75%。

3、2023年科內(nèi)接著深化、細化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，全科護士進行分層管理，排班模式在不斷改進，全面落實小夜大夜雙崗制，基礎(chǔ)護理、平安護理得到加強，患者滿足度（20xx年99.1%，20xx年99.4%，20xx年98.7%）、護士滿足度得到提高，基礎(chǔ)護理合格率≥90%。

4、危重患者護理工作由責護組長全面負責，每日四查房，嚴格床頭交接班，動態(tài)駕馭患者病情的“八知道”狀況，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療、給藥，加強基礎(chǔ)護理及人文關(guān)懷，適時賜予健康、康復(fù)指導(dǎo)，得到了患者和家屬的確定，護士滿足度也有所提高，危重患者護理合格率≥90%。

5、搶救車采納封條管理，搶救后剛好整理、清潔及領(lǐng)取補充相關(guān)藥品。若無搶救，每周大檢查一次，急救藥品、用品、器械，做到一專、四定、三無、兩剛好，班班交接與查對。器械每病人用畢后檢查、清潔、消毒、修理、保養(yǎng)。做到平安備用狀，護士長對急救藥品、用品、器械不定期進行檢查，完好率100%。

6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記，按要求存放，運用前、中、后嚴格執(zhí)行查對制度，高壓無菌物品與供應(yīng)室重新按需核對數(shù)量后，實行班班交接，運用前、中、后嚴格查對，保證無菌物品合格率為100%。

7、科內(nèi)對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)學問的培訓(xùn)，按不同工齡、職稱的護理人員進行針對性考核，制定護理文書書寫模板，每日晨會堅持學習相關(guān)學問，不斷提高護理人員對疾病的視察實力，保證了護理文書書寫合格率≥95%。

8、科內(nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院后全面評估、早期干預(yù)、加強基礎(chǔ)護理，實行班班床旁交接，全年x例院外壓瘡，其中x例轉(zhuǎn)科，x例好轉(zhuǎn)。

9、全年發(fā)生x例跌倒不良事務(wù)（其中有x例Ⅲ類事務(wù)，x例Ⅱ類事務(wù)）

10、科內(nèi)每月召開工休座談會，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通，發(fā)覺

問題剛好解決，使平安隱患消逝于萌芽狀態(tài)。實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后，對于患者的需求及心情更有了早期的了解，科內(nèi)護理人員服務(wù)看法及平安意識有了明顯的提高，護患溝通更加緊密，關(guān)系更加和諧，全年全科無護理投訴事務(wù)發(fā)生。

11、全年新上崗護士x名，其中x名護士參與了護理部x月舉辦的崗前培訓(xùn)，合格率100%，x名護士x月上崗。

12、對全科x名護士進行了監(jiān)護儀運用技能培訓(xùn)，駕馭率100%。

二、仔細落實患者平安目標

1、仔細執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴格執(zhí)行1）床頭卡與病人一樣；2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服；3）在院患者統(tǒng)一腕帶管理；4）四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯(lián)系電話等的胸牌防丟失。

2、科內(nèi)建立有轉(zhuǎn)科交接登記本，出科病人做到了床頭交接，記錄剛好、全面，具體到交接頁數(shù)。

3、對高危、意識不清、溝通及記憶力障礙等患者進行仔細評估，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理，保證了醫(yī)療、護理及患者的平安。

4、高危藥品按規(guī)定貯存與標識，做到班班查對，每周大查對。

5、科內(nèi)對毒麻藥品本增設(shè)了剩余量一欄，保證了用藥平安。

6、科內(nèi)全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好登記；小夜班統(tǒng)一在晚間打印其次日輸液執(zhí)行單，查對醫(yī)囑無誤后簽字，并做好登記；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。

7、為了保證患者用藥的平安，科內(nèi)領(lǐng)取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄。對于溫度不符合規(guī)定的狀況，仔細查找緣由，重新領(lǐng)取溫度計及通知后勤部修理冰箱，并建立冰箱維護記錄本。

8、質(zhì)控人員每月考核護理人員的洗手方法，并不定期抽查，使護理人員培育良好的習慣。

9、針對臨床“緊急值”，科內(nèi)嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定，做到了剛好匯報、剛好填寫。

10、要求科內(nèi)護士在患者入院4小時內(nèi)對患者做出合理、客觀評估，護士長、責護組進步行追蹤質(zhì)控，剛好規(guī)避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。

11、對新入院患者仔細評估，按規(guī)定對輕度及中度依靠患者至少7天評估一次，重度依靠患者至少3天評估一次，做到連續(xù)動態(tài)。

12、科內(nèi)配齊各種平安警示標識，對高?；颊邉偤米龀鲈u估并懸掛警示標識，針對性的做好平安教化，剛好規(guī)避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。

13、要求科內(nèi)責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危急者剛好實行干預(yù)措施。科室全年評分>10分患者x例，其中院外壓瘡x例，x例轉(zhuǎn)科，x例好轉(zhuǎn)。組織全科護理人員參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學習，與理論前沿接軌，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新學問，并盡快應(yīng)用于臨床。

14、全年發(fā)生x例跌倒不良事務(wù)（其中有x例Ⅲ類事務(wù)，1例Ⅱ類事務(wù)），不良事務(wù)漏報率為0%。

三、護理平安工作得到進一步規(guī)范

1、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行，全科全年共有x名患者輸血，累計輸血次數(shù)x次，均做到了輸血登記本、患者輸血記錄單、護理記錄單三者吻合。

2、科室仔細踐行《靜脈治療護理技術(shù)操作規(guī)范》行標，對輸注高危高滲、抗生素、脂肪乳劑及血液等均運用靜脈留置針。全科全年留置靜脈套管針共x次，各班次做好交接工作，護士長、責護組長嚴格質(zhì)控，對有滲血、貼膜卷邊松脫、液體外滲等現(xiàn)象能夠剛好處理并進行緣由分析，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，統(tǒng)一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準。

3、科內(nèi)依據(jù)實際狀況按應(yīng)急預(yù)案腳本進行x月x日停電、x月x日停水、x月x日火災(zāi)、x月x日地震等演練，保證了護理人員的知曉度。通過演練提高了護理人員的應(yīng)急意識及集體意識。

4、科內(nèi)重新修訂了人力資源調(diào)配方案，并根據(jù)腳本分別于x月進行了演練，保證了在緊急狀況下護理人員快速到崗，做到了有腳本、有調(diào)配、有記錄、有總結(jié)。

5、設(shè)立專人負責細菌培育、各種消毒液及儀器，確保了各項平安監(jiān)測指標的合格。

6、科內(nèi)日常護理工作中對出入院、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、特別檢查、治療前后、輸血及藥物不良反應(yīng)、危重病人、生活不能自理病人、難免性壓瘡病人的管理仔細執(zhí)行各項操作流程，基本落實到位。

7、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行，仔細查對，全年無標本采集錯誤發(fā)生。按醫(yī)院規(guī)定并結(jié)合科室狀況，對患者及家屬加強宣教，具體告知，基本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作。

8、針對患者吸氧狀況，責任護士做到了宣教剛好、告知具體，并懸掛了警示標識，護士長、責護組進步行監(jiān)督質(zhì)控。為避開感染與用氧平安，責任護士每日更換濕化瓶，保證吸氧濃度、時間與醫(yī)囑相吻合。

9、行政護士每周統(tǒng)計酒精的運用與消耗狀況，做到了小量庫存，遠離火源，定置管理。

10、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作，剛好巡察病房，各班次做好交接，詳知患者動向，杜絕患者私自外出。

11、主班護士接收新病人后，支配床位并打印床頭卡，采集患者信息，建立病歷及填寫住院一覽卡，通知助理護士打算床單位，進行入院檢查，責任護士了解患者相關(guān)狀況，填寫入院評估單與護理記錄；患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡、患者電子信息、病歷、床頭卡相吻合。

12、護理人員對新入院病人進行評估后，能夠做到預(yù)見性護理，從而防止了墜床/跌倒、非安排性拔管、自殘/自殺不良事務(wù)的發(fā)生。

13、科內(nèi)每月例會進行平安警示教化，仔細學習了護理缺陷判定標準，對出現(xiàn)的缺陷問題進行緣由分析及警示教化，保證了護理工作的平安。

四、科內(nèi)在職培訓(xùn)按安排完成

1、組織科內(nèi)護理人員參與了護理部組織的在職培訓(xùn)安排，做到學有駕馭。

2、科內(nèi)依據(jù)護理部制定的在職培訓(xùn)安排，結(jié)合本科實際狀況制定了相應(yīng)的培訓(xùn)安排，并按時開展，定期考核，使護理人員的理論學問及操作技能得到提高?？苾?nèi)固定員工x人，組織培訓(xùn)x次，理論和操作考核各x次，心肺復(fù)蘇考核x次，合格率100%。其中N0、N1層護士x人，操作考核內(nèi)容有氧氣吸入法、霧化吸入法、留置導(dǎo)尿術(shù)、吸痰法、留置針技術(shù)（接頭消毒、沖封管、敷貼粘貼與揭除）、雙人CPR、心電監(jiān)護儀的運用、口服給藥法、靜脈輸液、靜脈輸血、靜脈采血、各種注射法、留置胃管、身體約束法灌腸術(shù)、軸線翻身法、患者搬運法、標本采集法、通過考核都能嫻熟駕馭，獨立完成各項操作；N1層（工作1-2年）護士x人，操作考核內(nèi)容有留置胃管、胃腸減壓術(shù)，口腔護理、留置導(dǎo)尿術(shù)、靜脈輸液、雙人CPR及簡易呼吸器的運用；N2層（工作2-3年）護士x人，操作考核內(nèi)容有血糖測試法、靜脈輸液、心電圖檢查、動脈采血、雙人CPR及簡易呼吸器的運用；N2層（工作3年以上）x人，操作考核內(nèi)容有靜脈輸液、留置導(dǎo)尿術(shù)、留置胃管、雙人CPR及簡易呼吸器的運用，通過對以上操作的考核，都能規(guī)范駕馭，嫻熟應(yīng)用于臨床，進一步提升了護理質(zhì)量，減輕了病患苦痛，提高了患者滿足度。依據(jù)《神經(jīng)內(nèi)科新入科護理人員培訓(xùn)安排》對20xx年及20xx年新入科的2名護士（20xx年x月以后新入科的1名護士未計入內(nèi)）進行了相關(guān)理論學問與操作技術(shù)的培訓(xùn)與考核，通過培訓(xùn)駕馭了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設(shè)備的運用與管理、各班工作職責與流程、各項常規(guī)護理和專科疾病護理學問及各種導(dǎo)管的護理，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程，能正確、規(guī)范、清楚地書寫護理病歷，逐步提高了護士的專業(yè)素養(yǎng)和操作技能，并于培訓(xùn)3個月后合格上崗。

3、科內(nèi)按時組織業(yè)務(wù)學習（按護理部年初安排工作x年、五年以上及N3級護士均參加組織），并主動參與醫(yī)院、護理部組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學習，科內(nèi)進行了考核。

4、按安排每月進行兩次護理查房。按護理部年初安排對工作x年、五年以上及N3級護士進行了護理查房的考核，并于x月x日請科總護士長參與了我科護理查房，通過張護士長的指導(dǎo)和科內(nèi)考核使護士對查房有了新的相識，更加明確了今后工作的方向和重點。

5、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內(nèi)每月對護理人員進行理論、操作考核各一次，心肺復(fù)蘇技術(shù)考核1次/季，院內(nèi)感染考核1次/季，使護理人員的相關(guān)學問得到了鞏固和提升。

6、按安排選派一名護士到ICU進行了兩個月的培訓(xùn)，駕馭了危重患者

的護理要點及急救技術(shù).

7、科內(nèi)每日早會后按安排完成“安靜療護”的學習。

8、科內(nèi)規(guī)培人員按安排學習，考核規(guī)培內(nèi)容。

9、外出進修?？谱o士培訓(xùn)未按安排完成。

五、護理質(zhì)控工作進一步得到提高

1、作為院級護理質(zhì)量委員會成員，仔細對所分管的質(zhì)控內(nèi)容進行活動，并能按時將檢查記錄上交護理部。

2、重新修訂了質(zhì)控安排，探討了更合理、更具操作性的質(zhì)控方法，逐日逐項進行有序質(zhì)量限制，保證全方位覆蓋，每月全查，規(guī)范記錄。對存在的問題進行總結(jié)，反饋、探討、整改，使各項護理工作得到了提高。

3、作為護士長每月完成質(zhì)控內(nèi)容，做到了每周至少檢查2名患者的基礎(chǔ)護理質(zhì)量；每天對新住院、危重患者床邊查房；每周大查對醫(yī)囑；每月檢查急救藥品、器械，能夠剛好發(fā)覺問題并進行干預(yù)，確保了工作質(zhì)量。

4、按安排科內(nèi)主動開展了品管圈接圈活動，經(jīng)過探討擬定了主題（提高規(guī)培人員專科學問駕馭率）并按安排執(zhí)行，取得了明顯的效果。通過此次品管圈的開展，圈員對品管圈應(yīng)用趨于嫻熟，增加了科室的凝合力，增加了護理人員學習的主動性。

5、按安排做到了每月對科內(nèi)護士進行質(zhì)量教化培訓(xùn)，確保了護理質(zhì)量與平安。

神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)5

20xx年上半年來在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在各臨床科室主任、護士長和相關(guān)職能部門的緊密協(xié)作下，護理部嚴格根據(jù)年初制訂的工作目標安排，扎實工作，逐項完善，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、全力推動以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

護理部仔細實行衛(wèi)生部的總體要求和院領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，在總結(jié)20xx年上半年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作閱歷的基礎(chǔ)上，接著深化推動此項工作。

1、護理部不斷完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的考核工作，不定期不定時去病房進行檢查，規(guī)范落實等各方面對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展狀況進行分析評價，對存在的問題以督促追蹤整改。

2、護理部針對優(yōu)護工作召開專題會議，比照優(yōu)護核心條款逐項加以落實。

3、護理部為深化病房小組責任制工作模式，對科室如何依據(jù)護士實力合理分組進行了指導(dǎo)，將危重患者安排給年資高、實力強的護士負責，確保了患者平安。

二、嚴格落實各項護理規(guī)章制度，確愛護理質(zhì)量

護理部一如既往地將護理質(zhì)量作為護理工作的重中之重，做到警鐘長鳴、常抓不懈，今年未發(fā)生一例護理糾紛。

1、今年護理部依據(jù)年終效驗標準要求，結(jié)合我院實際狀況剛好修訂了各種規(guī)章制度、護理常規(guī)、職責、流程、應(yīng)急預(yù)案、操作技能考核標準、各護理崗位等使臨床各項護理工作有章可依，有章可循。

2、加強患者的風險防范。入院期間護理人員常常教化患者及家屬平安留意事項，患者及家屬平安防范意識得到增加，無不良事務(wù)。

3、加強了危重癥病人、壓瘡病人、護理不良事務(wù)管理。

4、護理質(zhì)量穩(wěn)步提高。護理部每月定期、不定期比照考核標準進行全院性的護理質(zhì)量督查，對各科室存在的問題提出了針對性的整改看法，并進行質(zhì)量追蹤。

5、不定時召開護理質(zhì)量反饋會，對全院護理質(zhì)量存在的問題進行匯總、分析，找尋緣由，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護理質(zhì)量管理方法。

6、強化護士長的管理意識，要求各科護士長每月召開護理睬、組織實施，做到重點突出，督促有力，有效地提高了全體護士的質(zhì)量平安意識，從而護理質(zhì)量得到保障。

三、全面加強平安管理，保障患者生命平安

1、定期督促檢查護理平安，重點加強了節(jié)前平安檢查，增加了護理人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范搶救車內(nèi)藥品的管理做到了“四定”，班班有交接，有記錄。搶救設(shè)備剛好修理、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、仔細落實“非懲處性護理不良事務(wù)上報制度”，激勵護士長主動上報護理不良事務(wù)，并組織探討分析，其結(jié)果護士長必需在科護理睬上進行平安警示教化，加以防范，避開類了類似事務(wù)的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，要求臨床護理配藥要簽名剛好間，建立輸液巡察卡，床邊呼叫次數(shù)削減，護士工作責任心增加，用藥平安得到保障。

四、切實加強文化建設(shè)，增加護理隊伍的向心力和凝合力

在做好護理服務(wù)工作的同時，將我院護理工作典型人和事不斷進行宣揚，充分呈現(xiàn)我院護理隊伍的專業(yè)技能和良好精神風貌，進一步擴大了護理隊伍的影響力。

五、存在的不足

1、護理質(zhì)量的管控、護士崗位管理、績效考核和人才培育有待加強。

2、部分科室午間、傍晚、凌晨只有一名護士值班，在平安管理上有顧此失彼的隱患。

3、護士溝通溝通、服務(wù)意識有待提高。

4、主動學習風氣不深厚，學習不夠主動。

綜上所述，護理工作雖取得了一些成果，但也存在諸多不足。在今后的工作中，護理部將接著按年初工作安排，逐條落實，補缺補差，不斷開展護理新技術(shù)、新項目，主動撰寫護理論文，督促全體護理人員進一步轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，確愛護理平安，穩(wěn)步提升護理質(zhì)量。

神經(jīng)內(nèi)科護理年終工作總結(jié)6

我院屬于部隊醫(yī)院，依部隊而誕生，從事軍事化管理，以“一心一意為人民服務(wù)”為宗旨。這一年，領(lǐng)導(dǎo)教化我們要像軍人一樣約束自己，在工作崗位上要一心一意投入，一心只為病人著想，在黨的宏大領(lǐng)導(dǎo)下，光榮完成自己的使命。將這一思想運用于臨床，我深刻體會到了“一心一意”的意蘊：想病人所想，急病人所急，用愛心，耐性對待病人，不將工作外的心情帶入工作中，誠意接納病人及家屬提出的看法。

護士被譽為“白衣天使”，想必體現(xiàn)之處也在于此，對于初出茅廬的`我來說，還有許多不足之處，有時會出現(xiàn)浮躁之氣，有時會帶入一些不滿心情。我會仔細總結(jié)這一年中所得教訓(xùn)，仔細改正領(lǐng)導(dǎo)及病人所指出的缺點，在新的一年呈現(xiàn)一個全新的“天使形象”！

來到神經(jīng)內(nèi)科之初，處于懵懂狀態(tài)。然而，感謝護士長的悉心支配，讓我熟識各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾??；感謝各位老師的諄諄教育，讓我懂得許多專業(yè)學問，并在各位老師的囑咐下，獨自完成各項護理操作。最終，撥開云霧見月明，我的頭腦思路漸漸清楚，已經(jīng)能夠獨立在科室中分