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文檔簡介

人力咨詢服務合同完整版1.合同背景本合同是由委托方（簡稱“甲方”）與人力咨詢服務提供方（簡稱“乙方”）之間訂立的，關于乙方向甲方提供人力咨詢服務的合作協(xié)議。2.合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______（具體日期）。雙方可在有效期屆滿前協(xié)商續(xù)簽。3.服務內容甲方委托乙方提供人力咨詢服務：3.1人力資源策略規(guī)劃與咨詢：包括但不限于員工招聘與離職管理、薪酬福利制度設計、績效管理制度規(guī)劃等人力資源相關咨詢服務。3.2員工培訓與發(fā)展咨詢：包括但不限于員工培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓資源提供等培訓與發(fā)展相關咨詢服務。3.3組織管理咨詢：包括但不限于組織結構調整、流程優(yōu)化、工作流程規(guī)范等組織管理相關咨詢服務。3.4其他雙方約定的人力咨詢服務。4.費用與支付方式4.1甲方向乙方支付的費用為______（具體金額），按方式支付：首次支付：甲方于合同簽署之日起的_____日內支付______%的費用；后續(xù)支付：甲方按照具體人力咨詢服務階段的完成情況支付剩余費用。4.2甲方逾期支付費用的，應向乙方支付每日______%的滯納金。5.保密條款雙方在合作過程中可能會涉及到雙方的商業(yè)機密和其他敏感信息，雙方承諾嚴格保守對方的商業(yè)機密和信息，不得向任何第三方披露。除非取得對方書面同意或法律法規(guī)要求披露，否則在合作期間和合作結束后，雙方均應保持對方商業(yè)機密和信息的保密。6.服務期限與終止6.1本合同的服務期限為______（具體日期）。6.2雙方有權在情況中，隨時終止合同：任何一方嚴重違反合同的內容，并且在收到違約通知后______天內未進行糾正；根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定終止合同的。7.爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以將爭議或糾紛提交有管轄權的人民法院解決。8.其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定，并以補充協(xié)議的形式追加。9.合同生效與變更本合同經(jīng)雙方代表簽字確認后生效，并可根據(jù)實際需要進行合同變更。合同變更應由雙方協(xié)商一致，并達成書面補充合同。甲方（簽字）：___________

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