中國(guó)聯(lián)通濟(jì)南分公司人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的中期報(bào)告

中國(guó)聯(lián)通濟(jì)南分公司人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的中期報(bào)告一、項(xiàng)目背景中國(guó)聯(lián)通是全球性的綜合型通信企業(yè)，擁有IT產(chǎn)業(yè)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和客戶規(guī)模領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。為了提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量，濟(jì)南分公司計(jì)劃開發(fā)人事信息管理系統(tǒng)，集中管理員工檔案、考勤、薪資、培訓(xùn)等信息。本項(xiàng)目旨在通過(guò)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)，提高濟(jì)南分公司人事信息管理的自動(dòng)化水平，增強(qiáng)信息的準(zhǔn)確性和安全性，提高人事工作效率。二、需求分析1.員工檔案管理：?jiǎn)T工信息包括基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證書等，要求能夠?qū)T工信息進(jìn)行查詢和統(tǒng)計(jì)。2.考勤管理：考勤信息包括請(qǐng)假、加班等，要求能夠統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，自動(dòng)生成缺勤情況和加班情況，提供考勤報(bào)表。3.薪資管理：根據(jù)考勤信息計(jì)算薪資，自動(dòng)生成工資單和個(gè)稅報(bào)表。4.培訓(xùn)管理：管理員工培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績(jī)等，提供培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5.系統(tǒng)管理：系統(tǒng)管理包括用戶管理、權(quán)限管理、備份和恢復(fù)等，要求能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)行備份和恢復(fù)。三、設(shè)計(jì)方案本系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)設(shè)計(jì)，前端采用HTML、CSS、JavaScript等技術(shù)，后端采用Java技術(shù)，數(shù)據(jù)庫(kù)采用MySQL。系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)如下：1.登錄、注銷模塊：?jiǎn)T工登錄系統(tǒng)，可以進(jìn)行員工信息查詢、考勤和薪資查詢、培訓(xùn)記錄查看等操作。2.員工檔案管理模塊：?jiǎn)T工檔案包括員工基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證書等信息，管理員可以進(jìn)行員工檔案的錄入、修改、查詢和刪除操作。3.考勤管理模塊：管理員進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)錄入或?qū)氩僮鳎到y(tǒng)根據(jù)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)生成缺勤情況和加班情況報(bào)表。4.薪資管理模塊：系統(tǒng)根據(jù)考勤信息自動(dòng)生成工資單和個(gè)稅報(bào)表，管理員可以進(jìn)行員工的調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰操作。5.培訓(xùn)管理模塊：管理員可進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)記錄的錄入、查詢等操作。6.系統(tǒng)管理模塊：系統(tǒng)管理員可進(jìn)行用戶管理、權(quán)限管理和備份恢復(fù)操作。四、進(jìn)展情況1.已完成的工作：（1）制定了需求分析報(bào)告和詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；（2）完成了登錄、注銷、員工檔案管理、考勤管理和薪資管理模塊的基本功能編碼；（3）完成了部分培訓(xùn)管理和系統(tǒng)管理模塊的編碼。2.存在的問(wèn)題：（1）培訓(xùn)管理和系統(tǒng)管理模塊功能尚未完全實(shí)現(xiàn)，需要加快進(jìn)度；（2）系統(tǒng)性能尚未優(yōu)化，需要進(jìn)行性能測(cè)試和調(diào)整；（3）前后端交互存在一些問(wèn)題，需要進(jìn)一步優(yōu)化。五、下階段工作計(jì)劃1.繼續(xù)完成培訓(xùn)和系統(tǒng)管理模塊功能的開發(fā)；2.進(jìn)行系統(tǒng)性能測(cè)試和調(diào)優(yōu)；3.