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第頁共頁“三談兩述”制度模版一、簡介“三談兩述”是指黨員在黨內(nèi)組織生活中，要開展三次談心談話和兩次述職述責的制度。這一制度的目的是加強黨員的思想政治建設和責任擔當意識，提高黨員的履職能力和工作效率。二、談心談話內(nèi)容1.談黨性修養(yǎng)：重點了解黨員是否始終保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，是否堅守黨的原則和宗旨，是否自覺遵守黨紀黨規(guī)。2.談工作情況：詳細了解黨員在所在單位或組織中的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度，是否恪盡職守、敬業(yè)奉獻，是否兢兢業(yè)業(yè)、勤勉負責。3.談黨建情況：探討黨員參與黨建工作的情況，包括參加黨的組織生活、參加黨內(nèi)活動、推動黨務工作等方面的表現(xiàn)。三、述職述責內(nèi)容1.論思想政治教育：總結過去一段時間內(nèi)組織開展的黨性教育活動，探討思想政治教育的成效和不足，提出改進和加強的措施。2.論工作履職情況：對近期自己在工作中的表現(xiàn)進行述評，總結工作的成績和遇到的困難，提出進一步提高工作質量和效果的建議。3.論黨建工作推進：就黨建工作推進的情況進行述責，分析存在的問題和原因，提出改進措施和推進黨建工作的思路。四、實施步驟1.預備階段：制定談心談話和述職述責的時間表和安排。確保黨員有足夠的時間準備。2.談心談話：組織黨員和黨組織進行一對一的談心談話，詳細了解黨員的思想態(tài)度和工作表現(xiàn)。3.記錄整理：對黨員的談心談話進行記錄和整理，形成個人檔案。保護黨員的隱私，確保信息的安全和保密。4.通報評議：將黨員的談心談話情況向黨組織進行通報，組織評議黨員的表現(xiàn)，及時給予表揚或提出批評和建議。5.進行述職述責：根據(jù)談話記錄和評議結果，組織黨員進行述職述責，總結工作和思想表達。將述職述責情況進行記錄和歸檔。6.評估總結：定期對黨員的談心談話和述職述責進行評估和總結，提出進一步改進和完善的意見和建議。五、注意事項1.尊重黨員的隱私權和自由意志，談話和述責過程中要注重保護黨員的隱私。2.談話和述責的過程要客觀公正，不偏袒個人，全面了解黨員的思想和工作情況。3.組織談話和述責要尊重黨員的知情權和參與權，充分聽取黨員的意見和建議。4.談話和述責的結果要及時向黨員通報，形成黨員的成長記錄和工作總結，為黨員提供個性化的指導和培養(yǎng)。六、結語“三談兩述”制度是一種加強黨員思想政治建設和監(jiān)督教育的重要方式，旨在完善黨內(nèi)管理體制，提高黨

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