附小教代會(huì)制度范本

第頁共頁附小教代會(huì)制度范本一、總則為了保障小教代表的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校與教師之間的溝通與合作，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本小教代會(huì)制度。二、小教代會(huì)的組織形式與職能1.小教代會(huì)由學(xué)校全體教師中選舉產(chǎn)生，代表學(xué)校教師的共同利益，行使學(xué)校教師的權(quán)利。2.小教代會(huì)的職能包括：（1）代表教師積極發(fā)表意見和建議，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部的民主決策和管理；（2）監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層的工作，保障教師權(quán)益的實(shí)現(xiàn)；（3）參與學(xué)校教育教學(xué)改革的決策和實(shí)施過程，為學(xué)校建設(shè)貢獻(xiàn)意見與力量；（4）協(xié)助學(xué)校解決師德師風(fēng)建設(shè)、教學(xué)改革和教師隊(duì)伍建設(shè)等問題。三、小教代會(huì)的選舉方式與周期1.小教代會(huì)代表的選舉周期為3年，每三年進(jìn)行一次代表選舉。2.小教代會(huì)的代表按照學(xué)校教師人數(shù)進(jìn)行確定，代表人數(shù)為總教師人數(shù)的10%。3.小教代會(huì)代表選舉采取無記名投票方式進(jìn)行，候選人由全體教師推薦，并由選舉委員會(huì)驗(yàn)證資格。4.小教代會(huì)代表的選舉結(jié)果由選舉委員會(huì)宣布，并逐級(jí)上報(bào)至學(xué)校主管部門備案。四、小教代會(huì)的組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)1.小教代會(huì)設(shè)主席團(tuán)，由代表中選舉產(chǎn)生，主席團(tuán)由代表推選1名主席，2名副主席組成，主席團(tuán)負(fù)責(zé)代表大會(huì)的組織、協(xié)調(diào)和管理。2.小教代會(huì)設(shè)立秘書處，由學(xué)校教務(wù)處或教師代表選派代表負(fù)責(zé)秘書處的組織與工作，秘書處協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行代表大會(huì)的組織工作，保障代表大會(huì)的順利進(jìn)行。3.小教代會(huì)每年至少召開1次代表大會(huì)，由主席團(tuán)組織召集，代表大會(huì)是最高決策機(jī)構(gòu)，代表大會(huì)的決議具有法律效力。4.小教代會(huì)設(shè)立專門的各類委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)教務(wù)教學(xué)、師德師風(fēng)、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)與考核、科研與教研等工作領(lǐng)域的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，委員會(huì)成員由代表會(huì)選舉產(chǎn)生。五、小教代會(huì)的運(yùn)行機(jī)制1.小教代會(huì)設(shè)立代表會(huì)議，代表會(huì)議由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，代表會(huì)議是小教代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)代表會(huì)的日常工作。2.代表會(huì)議每學(xué)期至少召開1次，會(huì)議由主席團(tuán)組織召集，會(huì)議議程由主席團(tuán)制定。3.代表會(huì)議可提議表決、聽取工作報(bào)告、交流學(xué)術(shù)研究成果和經(jīng)驗(yàn)，討論學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略與重大事項(xiàng)，評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層和教師隊(duì)伍的工作等。4.代表會(huì)議的議題應(yīng)當(dāng)充分聽取教師意見，代表編號(hào)、代表固定比例應(yīng)參與表決，決議結(jié)果由主席團(tuán)記錄并將決議結(jié)果及時(shí)通報(bào)給全體教師。六、小教代會(huì)的權(quán)益與保障1.小教代會(huì)代表享有提議、發(fā)言、表決、監(jiān)督等權(quán)利，代表選舉期間享有選民權(quán)。2.學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極回應(yīng)教代會(huì)提出的問題和建議，并及時(shí)向教代會(huì)提供工作進(jìn)展情況及政策變動(dòng)等信息。3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)尊重小教代會(huì)的決議，認(rèn)真聽取代表的意見和建議，主動(dòng)解決教師關(guān)心的問題，確保教師代表權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。4.學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過開展培訓(xùn)、調(diào)研等方式，提高教師代表的業(yè)務(wù)能力，有針對(duì)性地解決代表履職過程中的困難與問題。七、小教代會(huì)的評(píng)議與任免1.小教代會(huì)每年至少進(jìn)行1次工作評(píng)議，由代表大會(huì)組織評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為教代會(huì)工作和代表履職的重要依據(jù)。2.小教代會(huì)代表在代表選舉周期結(jié)束時(shí)進(jìn)行評(píng)議和任免，評(píng)議由代表大會(huì)全體代表投票決定，兩次評(píng)議不合格的代表將被任免。八、附則1.學(xué)校應(yīng)當(dāng)配合教代會(huì)組織工作，提供必要的工作場所、設(shè)備和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等資源保障。2.小教代會(huì)在工作中應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得損害學(xué)校及教師的利益，不得進(jìn)行違法違紀(jì)行為。3.小教代會(huì)應(yīng)當(dāng)與學(xué)校其他機(jī)構(gòu)和教職工保持良好的溝通與協(xié)作，推動(dòng)學(xué)校的整體發(fā)展。以上是