中控工崗位操作規(guī)程范本_第1頁
中控工崗位操作規(guī)程范本_第2頁
中控工崗位操作規(guī)程范本_第3頁
中控工崗位操作規(guī)程范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁中控工崗位操作規(guī)程范本第一章:總則第一條測點(diǎn)的基本知識中控工作人員應(yīng)該熟悉各種測點(diǎn)的位置、功能,以及相關(guān)設(shè)備的特性,掌握原理和操作方法。第二條工作崗位中控工作人員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)參加崗位,并按照職責(zé)范圍和規(guī)定履行各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作紀(jì)律中控工作人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,服從管理、服從命令,做到工作細(xì)致、認(rèn)真,保持工作區(qū)域整潔。第四條安全生產(chǎn)中控工作人員應(yīng)該牢記安全第一的原則,加強(qiáng)安全意識,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,做到安全生產(chǎn)。第五條保密中控工作人員應(yīng)該保守工作秘密,不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。第二章:工作內(nèi)容第六條檢修設(shè)備中控工作人員應(yīng)定期檢修設(shè)備,并及時(shí)處理設(shè)備故障,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。第七條監(jiān)測數(shù)據(jù)中控工作人員應(yīng)及時(shí)監(jiān)測各類數(shù)據(jù),如溫度、濕度、壓力等,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)處理。第八條警報(bào)處理中控工作人員應(yīng)根據(jù)警報(bào)信息,快速判斷并處理緊急情況,及時(shí)報(bào)告相關(guān)人員,并采取必要的措施。第九條日志記錄中控工作人員應(yīng)準(zhǔn)確記錄各種工作日志,包括設(shè)備運(yùn)行情況、警報(bào)處理情況等,以備查閱。第三章:工作流程第十條運(yùn)行模式切換中控工作人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按照規(guī)定的程序進(jìn)行運(yùn)行模式切換。第十一條緊急情況處理中控工作人員應(yīng)根據(jù)緊急情況的不同,采取相應(yīng)的處理方法,并及時(shí)匯報(bào)上級。第十二條設(shè)備啟停操作中控工作人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按照規(guī)定的程序進(jìn)行設(shè)備的啟停操作,并做好相應(yīng)的記錄。第十三條數(shù)據(jù)監(jiān)測中控工作人員應(yīng)根據(jù)工藝要求,定時(shí)或定量監(jiān)測各類數(shù)據(jù),并及時(shí)報(bào)告異常情況。第四章:應(yīng)急預(yù)案第十四條災(zāi)害事故中控工作人員應(yīng)掌握應(yīng)急預(yù)案,遇到災(zāi)害事故時(shí)應(yīng)迅速組織人員進(jìn)行應(yīng)急處置,并報(bào)告相關(guān)部門。第十五條設(shè)備故障中控工作人員應(yīng)熟悉設(shè)備的故障原因、故障處理方法,遇到設(shè)備故障時(shí)應(yīng)及時(shí)處理,并報(bào)告相關(guān)部門。第十六條電力故障中控工作人員應(yīng)掌握電力故障的處理方法,遇到電力故障時(shí)應(yīng)及時(shí)處理,并報(bào)告相關(guān)部門。第五章:崗位要求第十七條專業(yè)技能中控工作人員應(yīng)擁有相關(guān)專業(yè)的知識和技能,能夠熟練操作各類設(shè)備、儀器,并能獨(dú)立解決常見故障。第十八條溝通能力中控工作人員應(yīng)具備良好的溝通能力,能夠與相關(guān)部門及人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。第十九條素質(zhì)要求中控工作人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。第二十條學(xué)習(xí)能力中控工作人員應(yīng)具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識,提升自己的專業(yè)水平。第六章:崗位責(zé)任第二十一條崗位責(zé)任中控工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),保證工作的順利進(jìn)行,并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。第二十二條違紀(jì)懲罰中控工作人員如違反工作紀(jì)律和規(guī)定,將被依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第二十三條獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制中控工作人員如出色完成工作任務(wù),并取得良好的工作業(yè)績,將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第七章:附則第二十四條本規(guī)程的解釋權(quán)歸公司所有。中控工作人員應(yīng)遵守本規(guī)程,并接受管理部門的監(jiān)督。如對本規(guī)程有任何疑問或建議,應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司相關(guān)部門。以上是一份中控工崗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論