大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展規(guī)劃1500(4篇)

第頁共頁大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與開展規(guī)劃1500(4篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與開展規(guī)劃1500篇一院系：專業(yè)：班級：姓名：學(xué)號：管理工程工程管理二班高鵬20240770512本學(xué)期我們對職業(yè)規(guī)劃開展進(jìn)展了學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我深入的認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃開展對我們大學(xué)及將來就業(yè)的中重要意義。職業(yè)規(guī)劃開展，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)規(guī)劃開展的主客觀條件進(jìn)展測定、分析^p、總結(jié)的根底上，對自己的興趣、愛好、才能、特點進(jìn)展綜合分析^p與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最正確的職業(yè)奮斗目的，并為實現(xiàn)這一目的做出行之有效的安排。生涯設(shè)計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份適宜的工作，到達(dá)與實現(xiàn)個人目的，更重要的是幫助個人真正理解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃將來，擬定一生的開展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計出合理且可行的職業(yè)規(guī)劃開展開展方向。職業(yè)規(guī)劃開展將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃開展才能實現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)規(guī)劃開展具有特別重要的意義。第一，職業(yè)規(guī)劃開展可以開掘自我潛能，增強(qiáng)個人實力。一份行之有效的職業(yè)規(guī)劃開展將會：①引導(dǎo)你正確認(rèn)識自身的個性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資優(yōu)勢，幫助你重新對自己的價值進(jìn)展定位并使其持續(xù)增值；②引導(dǎo)你對自己的綜合優(yōu)勢與優(yōu)勢進(jìn)展比照分析^p；③使你樹立明確的職業(yè)開展目的與職業(yè)理想；④引導(dǎo)你評估個人目的與現(xiàn)實之間的差距；⑤引導(dǎo)你前瞻與實際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)時機(jī)；⑥使你學(xué)會如何運用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目的與理想。第二，職業(yè)規(guī)劃開展可以增強(qiáng)開展的目的性與方案性，提升成功的時機(jī)。職業(yè)規(guī)劃開展要有方案、有目的，不可盲目地“撞大運”，很多時候我們的職業(yè)規(guī)劃開展受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的方案是成功的開場，古語講，凡事“預(yù)那么立，不預(yù)那么廢”就是這個道理。第三，職業(yè)規(guī)劃開展可以提升應(yīng)對競爭的才能。當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著劇烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出，尤其是我國參加wto后。要想在這場劇烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)規(guī)劃開展。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)規(guī)劃開展規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感慨招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這局部大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃開展的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作*的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃開展純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)規(guī)劃開展，磨刀不誤砍柴工，有了明晰的認(rèn)識與明確的目的之后再把求職活動付諸理論，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。而在大學(xué)期間，我們對職業(yè)規(guī)劃開展的重要意義的認(rèn)識在于：〔一〕制定大學(xué)生涯規(guī)劃根本目的：完成學(xué)業(yè)〔拿到畢業(yè)證、學(xué)位證〕、進(jìn)步綜合素質(zhì)、英語過四級、擔(dān)任學(xué)生干部、參加中國____并獲得鍛煉進(jìn)步等根本的目的和任務(wù)，還可在個人根底和特點上，適當(dāng)進(jìn)步和增加某些方面的目的，如考研、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、參加省級以上比賽等。〔二〕明確自身的優(yōu)勢。通過自我分析^p，旨在理解自身，探究職業(yè)定位。推斷將來可能的工作方向與時機(jī)，從而解決“我能干什么”的問題。這一階段通過專業(yè)的心理測試，成長經(jīng)歷的探尋等手段，明確自己的興趣愛好、個性特征，價值觀等內(nèi)容。1．我學(xué)到了什么。在學(xué)校期間，我從專業(yè)學(xué)習(xí)中獲得了哪些知識，參加過哪些社會理論活動，進(jìn)步和升華了哪些技能。2.我曾經(jīng)做過什么。經(jīng)歷是一個人最珍貴的財富，往往從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)潛力，因此倍受用人單位的關(guān)注，絕對無視不得。對每一個職場人士來說，經(jīng)歷的獲得往往比知識更重要。3.我最成功的是什么。我做過許多事情，但最成功的是什么。成功的原因是自己的才能所為，還是其它？通過對最成功事例的分析^p，可以發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)越的一面，形成職業(yè)規(guī)劃的有力支撐?！踩痴页鲎约旱娜狈?．找出性格弱點。人無法防止與生俱來的弱點，首先必須正視并盡量減少對自己的影響。2．經(jīng)歷與經(jīng)歷中所欠缺的方面。有欠缺并不可怕，盡可能補(bǔ)上，怕的是自己還沒有認(rèn)識到?！菜摹尺M(jìn)展社會環(huán)境的分析^p1．社會分析^p。分析^p當(dāng)前社會、經(jīng)濟(jì)開展的趨勢，社會熱點職業(yè)門類分布及需求狀況，所學(xué)專業(yè)在社會中的需求情況，自己所選擇的單位在將來行業(yè)中變化等情況。2．組織分析^p〔企業(yè)和用人單位〕。這應(yīng)該是個人著重分析^p的局部。組織將是你實現(xiàn)個人抱負(fù)的舞臺。西方關(guān)于職業(yè)開展有句名言：你選擇了一個組織，你就是選擇了一種生活。特別是現(xiàn)代社會越來越強(qiáng)調(diào)組織文化的建立，對員工的適應(yīng)生存才能要求越來越高，在知己知彼的根底上，只有兩者之間擁有更多的共同點，才是個人融入組織的最正確選擇。3．人際關(guān)系分析^p。個人處于社會復(fù)雜的環(huán)境之中，不可防止地要與各種各樣的人打交道，因此分析^p人際關(guān)系尤為必要。人際關(guān)系分析^p應(yīng)著眼于以下幾方面：個人職業(yè)開展中將與哪些人交往，工作中會遇到什么樣的上下級、同事及競爭者，對自己會有什么影響，如何相處等等。〔五〕明確選擇方向。職業(yè)規(guī)劃開展目的確實定，是個人理想的詳細(xì)化，職業(yè)目的的選擇并無定式可循，關(guān)鍵是要根據(jù)自身實際，合適于自身開展。值得注意的是隨著現(xiàn)代科技的開展與進(jìn)步，個人要隨時注意修訂職業(yè)目的，盡量使自己的職業(yè)目的和社會的需求相適應(yīng)?！擦骋?guī)劃將來。職業(yè)規(guī)劃最大的好處在于幫助我們將個人價值觀、人生目的與我們的行動策略協(xié)調(diào)一致，整合個人最大的優(yōu)勢與資，從而向著終極目的快速前進(jìn)，這正是我們獲得成功的重要保證?！财摺尺M(jìn)步各項綜合才能。根據(jù)目前所處的專業(yè)背景，進(jìn)步自己各個方面的綜合才能，為畢業(yè)后的第一份工作做好充分的準(zhǔn)備。以進(jìn)步自身的根本素質(zhì)為主，通過參加學(xué)生會或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各種才能，同時，檢驗自己的知識技能，可以嘗試兼職、社會理論活動，最好能在課余堅持長時間從事與自己將來職業(yè)或本專業(yè)相關(guān)的工作，作一個知識、技能、和其他方面的儲藏。以進(jìn)步自己的責(zé)任感、主動性和受挫才能，增強(qiáng)英語口語才能，計算機(jī)應(yīng)用才能；通過英語、計算機(jī)、普通話及相關(guān)的資格考試并獲取證書。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們有什么樣的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，就有什么樣的就業(yè)方向和什么樣的就業(yè)才能。首中選擇的將是符合我們個人的職業(yè)開展的道路，其次才是如何成為成功人士。但由于每個人的個體性格、成長經(jīng)歷、知識儲藏和所具有的環(huán)境機(jī)遇等等的不同，我們選擇職業(yè)的要求、過程和結(jié)果都不盡一樣，如何根據(jù)這些不同，為自己將來的職業(yè)規(guī)劃開展做好規(guī)劃，這就要求大家要從進(jìn)入校門起，到走出校門之際，結(jié)合自己的條件、興趣、專業(yè)特點、就業(yè)愿望，合理地進(jìn)展將來的職業(yè)規(guī)劃開展規(guī)劃，較準(zhǔn)確的為自己定位，明白自己更適宜什么樣的工作？自己將來有可能在那些方面獲得成功，逐漸理清生涯開展方向，形成較明確的職業(yè)意向，并提升自己職業(yè)規(guī)劃開展的自主意識和責(zé)任意識，為今后的事業(yè)開展做全面長遠(yuǎn)的打算，也就是為自己量身打造個人的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計和選擇。職業(yè)生涯不僅僅是職業(yè)或工作，也是決定人們怎樣生活的貫穿一生的過程。認(rèn)真做好職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們成功人生的第一步。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與開展規(guī)劃1500篇二俗話說得好，天生我材必有用，每個人都有攀登上成功的頂峰的可能，但成功卻永遠(yuǎn)只向強(qiáng)者招手！成功的路上布滿荊棘和坎坷，跌倒在所難免，受傷毋庸置疑，難的是你能否在飽經(jīng)困難和挫折后，仍能喊出“敢叫日月?lián)Q新天”的豪情壯志……大學(xué)只不過是一座象牙塔，我們進(jìn)入了這里，總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命，一份穩(wěn)定的工作必不可少，然而，無數(shù)的大學(xué)生畢業(yè)之后走進(jìn)社會，在應(yīng)聘求職甚至于對自己的職業(yè)開展方向方面，都覺得迷茫，面對洶涌的社會大潮不知所措，其中一個重要原因在于，在大學(xué)期間，他們心中并沒有為自己的將來做一個明晰明朗的、可量化的打算。為了防止這一重復(fù)過無數(shù)的場面發(fā)生在我身上，從如今開場，我就要對自己的將來做一個明確的打算，為了更好地對自己的將來做規(guī)劃，獲知就業(yè)的相關(guān)的信息以及認(rèn)識職場、理解職場，我選擇人物采訪的方式，以下是一位杭電校友畢業(yè)后對大學(xué)生活的感受。問：師兄您好，謝謝你承受我們的采訪。您是如何找到這份工作的？答：說到第一份工作確實有點不易啊。我跑了很多的招聘會，最后經(jīng)過層層的淘汰我最后榮幸的被錄用在杭州一家模具工廠。問：師兄我們知道，目前大學(xué)生就業(yè)形勢比擬嚴(yán)峻，我該如何獲得我們大學(xué)生有效的就業(yè)信息？答：所以說你如今做的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃訪談是很必要的，你只有明確了自己的目的后，才可以有效的為以后找工作埋下了有效的根底，如今獲得就業(yè)信息的渠道很多了，只要你多留意下周圍的信息就可以了。問：師兄我想請問下，您中途調(diào)動過兩次工作，您怎樣對待工作調(diào)動問題，也就是如今頗受大學(xué)生關(guān)注的“跳槽”？答：關(guān)于跳槽，我建議大學(xué)生慎重對待。剛出校門的年輕人，往往精力旺盛，觀念新，想法多，想通過“跳槽”來找到合適自己又待遇豐厚的工作。但是，草率“跳槽”弊大于利。當(dāng)在一個單位工作較長時間后，我們會擁有一定的人脈根底、工作經(jīng)歷，也會有更廣的開展前景，這些是需要用時間去積累的；而當(dāng)你調(diào)到另一個單位時，一切都得從零開場。而且，過多的跳槽經(jīng)歷，會讓用人單位失去對求職者的信任。問：師兄假如你是如今公司的hr，你會招聘什么樣的大學(xué)生進(jìn)入您公司？為什么？答：我覺得新人最重要的除了才能，還有品質(zhì)。我喜歡勤快、謙虛好學(xué)、工作認(rèn)真主動地年輕人。剛進(jìn)入用人單位的新人，應(yīng)該有不怕苦不怕累的精神。上級分配給你的任務(wù)，就認(rèn)真完成，不要覺得自己的任務(wù)比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主動去幫助別人做，不能干完就走，更不能遲到早退，否那么會給領(lǐng)導(dǎo)以及同事留下不負(fù)責(zé)任的印象。你想想，對于一個不負(fù)責(zé)任的員工，領(lǐng)導(dǎo)會把重要的工作放心交給他嗎？呵呵……嗯，謝謝師兄承受我的采訪！通過浙西的人物訪談，我得到了在學(xué)校課堂和就業(yè)網(wǎng)站上得不到的信息。我們不僅需要優(yōu)異的成績，較強(qiáng)的工作才能，還要注意為人處事的一些細(xì)節(jié)，這是采訪中我最大的獲益。對于跳槽、工作態(tài)度，我有了更為直觀的理解。這對我今后的職業(yè)規(guī)劃有指導(dǎo)作用。就收獲而言，這次訪談是有效的，是成功的。但是采訪前，由于準(zhǔn)備工作不充分，把一些問題遺漏了，獲得的信息不全，以后假設(shè)還有這樣的時機(jī)，我會在這方面改良的！大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與開展規(guī)劃1500篇三西南交通大學(xué)希望學(xué)院2024-2024學(xué)年第二學(xué)期課程考試卷班級：交運二班姓名：孫吉軍學(xué)號：20241800一、報到證補(bǔ)辦材料、改派材料包括哪些？詳細(xì)流程是什么？補(bǔ)辦材料：1、本人提出補(bǔ)辦申請；2、學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章；3、原報到證接收單位出具的遺失證明〔無工作單位的人事代理不需此項材料〕；4、個人畢業(yè)證復(fù)印件。流程：1、首先學(xué)生本人應(yīng)該寫一份書面申請，主要闡述喪失報到證的情況說明，然后交到畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)辦公室，由主管負(fù)責(zé)人蓋章，并且讓負(fù)責(zé)人出示一份書面證明材料。2、接下來拿著學(xué)校出示的證明材料到學(xué)生的檔案所在地去取出放在檔案中的‘報到證白聯(lián)’。然后學(xué)生拿著白聯(lián)單和自己寫的書面申請到省一級的報紙，如：安徽日報、新安晚報、商報這些日報社去登報掛失。3、最后學(xué)生拿著蓋過章的情況說明材料、報到證白聯(lián)和掛失的報紙到教育廳高校學(xué)生處去補(bǔ)辦報到證。改派材料：1、簽訂后的接收函，并接收單位和上級主管單位蓋章。2、報到證藍(lán)聯(lián)和白。3、與原單位離任證明流程：1、由畢業(yè)生與用人單位及其主管部門協(xié)商同意解約，用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料并加蓋公章。2、畢業(yè)生出具已與原簽約單位解除協(xié)議重新?lián)駱I(yè)的申請，學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組簽注意見。3、將原用人單位所簽協(xié)議、個人申請、原報到證一并交回招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心。4、由就業(yè)指導(dǎo)中心審核同意后，發(fā)給新的協(xié)議書。5、招生就業(yè)處對上述四種材料進(jìn)展審查、整理，書面報告教育廳學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心，審核后辦理改派。6、屬于本地區(qū)調(diào)整就業(yè)去向、改派的在本轄區(qū)主管部門辦理。7、畢業(yè)生就業(yè)去向的調(diào)整、改派，須在兩年內(nèi)辦理，逾期一律不再受理，按在職人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8、由于用人單位毀約或因其他原因使畢業(yè)生不得不放棄原就業(yè)單位而需改派時，應(yīng)提出書面申請，由就業(yè)主管部門進(jìn)展調(diào)查核實，再行辦理。9、畢業(yè)生的改派，原那么上在每年8月份以后，按月集中辦理。二、另行簽約的材料包括哪些？詳細(xì)流程是什么？帶遷入地或重簽一份三方就業(yè)協(xié)議書交回給學(xué)校即可。詳細(xì)流程：是指你從開戶到簽三方到入資金的全過程三、招聘信息里常說的五險一金一般包括哪些？五種保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。四、畢業(yè)后去用人單位報到應(yīng)攜帶的材料有哪些？就是個人簡歷還有獲得的證書五、創(chuàng)業(yè)證的申辦流程是什么？1.畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，注冊登錄教育部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)效勞網(wǎng)，按照要求在網(wǎng)上提交《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》申請。2.所在高校對畢業(yè)生提交的進(jìn)展審核，通過后注明已審核，并在網(wǎng)上提交學(xué)校所在地省級教育行政部門審核。3.高校所在地省級教育行政部門根據(jù)學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷電子注冊數(shù)據(jù)庫對高校畢業(yè)生的身份、學(xué)籍學(xué)歷、是否是應(yīng)屆高校畢業(yè)生等信息進(jìn)展復(fù)核并予以確認(rèn)。稅務(wù)部門、人力資社會保障部門、高校和學(xué)生本人都可隨時查詢。4.工作流程建議。應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)上提交申請后，所在高校應(yīng)在3-5個工作日之內(nèi)完成網(wǎng)上審核；省級教育行政部門在接到高校提交的申請后3-5個工作日內(nèi)完成審核；由高校自行打印并發(fā)放。原那么上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請后10個工作日之內(nèi)辦結(jié)。5.標(biāo)準(zhǔn)管理。六、一般用人單位的招聘流程有哪些？1、在媒體上發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)上、人才市場、報紙的分類廣告。2、要求應(yīng)聘者將個人簡歷等發(fā)到公司的信箱，或至招聘單位。3、截止報名后，根據(jù)應(yīng)聘者的人數(shù)、學(xué)歷、經(jīng)歷等確實面試或筆試人員，并由人事部門通知各應(yīng)聘者。4、從參加面試或筆試應(yīng)聘者中最后確定公司所需招聘人員，并通知確切報到時間。5、新員工報到后，一般情況有短期培訓(xùn)及為時兩個至三個月的試用期，試用期滿合格者與招聘單位簽定勞動合同，成為公司正式員工。七、報到證作用和意義是什么？1、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持《就業(yè)報到證》。用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。2、當(dāng)?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。3、學(xué)校相關(guān)部門根據(jù)《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。4、《就業(yè)報到證》一式兩頁，正本為藍(lán)色由畢業(yè)生本人持有，到單位報到時交給單位。副本為白色，由學(xué)校負(fù)責(zé)裝入畢業(yè)生本人檔案。5、《就業(yè)報到證》正頁由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證,上面的日期是工齡的開場年限,與退休年齡和養(yǎng)老保險交納年數(shù)都有關(guān)。6、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明?！毒蜆I(yè)報到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確?！毒蜆I(yè)報到證》的有效期一般為畢業(yè)后兩年時間內(nèi)(即2024年畢業(yè)生到2024年6月30號,2024年畢業(yè)生到2024年6月30號.以此后推)。7、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生，報考公務(wù)員必備的資料。八、為什么不能輕易違約？那樣比擬費事，你也會有損失的，俗話說的好，和氣生財嘛，干嘛去找那樣不必要的費事呢。九、簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)注意的問題是什么？1、畢業(yè)生情況部分：如實填寫，姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專業(yè)名稱、家庭地址要詳細(xì)填寫，防止造成不必要的費事。聯(lián)絡(luò)一定要填寫清楚，號碼變更要及時告知所在系或本班輔導(dǎo)員，一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。2、單位情況局部：檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)絡(luò)人、、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚;檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚，有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址，無人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè))。3、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款：雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他有關(guān)事項經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫清楚，落實在協(xié)議書應(yīng)聘意見或用人單位意見欄里，或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議，防止將來出現(xiàn)費事。4、關(guān)于用人單位公章：在與用人單位簽訂協(xié)議書時，一定要注意用人單位級別和主管部門，不要以為只要有接收單位公章就萬事大吉，也不要以為“反正有單位同意接收我，無所謂”，其實，用人單位除有單位性質(zhì)之分，還有級別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，防止不必要的費事(用人單位上級主管部門意見“有用人自主權(quán)的單位此欄可略”)。用人單位有幾種級別：中直單位、省直單位、市縣屬單位、區(qū)屬單位。①聯(lián)絡(luò)中直單位的，有人事部門承受意見和公章即可(國家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，國有企業(yè)。例如：中鐵大橋局的人事章);②聯(lián)絡(luò)省直單位的，分兩種：一種是聯(lián)絡(luò)國有企事業(yè)單位的，假如直接到省主管廳局就業(yè)，有廳局的接收意見和人事章即可;假如聯(lián)絡(luò)的是廳局下屬的單位，就要有該單位的接收意見和人事章，還要有主管廳局的人事章(如省公路局要有省交通廳人事章);另一種是掛靠到省人才交流中心的非國有企業(yè)(三資、私營、民營)，應(yīng)有企業(yè)的人事接收章和省人才交流中心的人事章(所以，應(yīng)該在和用人單位洽談的時候咨詢清楚，也就是理解該單位是否有用____和檔案保管權(quán))。③聯(lián)絡(luò)市縣屬單位的，有三種情況：聯(lián)絡(luò)的是國有企事業(yè)單位，有用人單位的意見和人事章，用人單位主管局的人事章，以及市縣人事局的接收章;聯(lián)