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文檔簡介

印刷廠員工聘用勞動合同1.合同雙方本合同由雙方訂立：雇主：[印刷廠名稱]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]地質(zhì)：[印刷廠地質(zhì)]員工：[員工姓名]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]2.雇傭期限工作起始日期：[起始日期]工作結(jié)束日期：本次雇傭為[固定期限/無固定期限]合同。3.工作職責(zé)員工應(yīng)根據(jù)印刷廠的安排，完成工作職責(zé)：[列出員工的具體工作職責(zé)]員工應(yīng)根據(jù)公司的安排，服從合理的工作調(diào)動和安排。4.工作時間和休假雇主與員工商定的工作時間為每周[工作日數(shù)量]個工作日，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間為[具體工作時間]。員工享有每周休息[休息日數(shù)量]天，休息日為[休息日]。員工可享有法定或公司規(guī)定的帶薪假期。如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前通知員工，并支付加班工資。5.薪酬及福利待遇員工的薪酬及福利待遇如下：基本工資：[基本工資金額]/月；績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)給予；加班工資：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定支付；社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納；其他福利：[列出其他福利待遇]。6.保密條款員工在工作期間和離職后應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。離職后，員工應(yīng)歸還所有公司資料和資產(chǎn)。7.解雇和辭職任何一方希望解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。如一方違約，應(yīng)支付對方一定的違約金。情況雇主有權(quán)不支付違約金解雇員工：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或玩忽職守；盜竊公司財產(chǎn)或商業(yè)機(jī)密；涉嫌犯罪。8.法律適用和爭議解決本合同適用的法律是[適用法律]。雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交相關(guān)爭議至[仲裁/法院]解決。9.其他條款雙方應(yīng)保持良好的工作關(guān)系，共同維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商；本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。10.合同生

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