人員不安全行為管理制度范本

第頁共頁人員不安全行為管理制度范本人員安全行為管理制度第一章總則第一條為了保障公司員工的人身安全、維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。第三條公司員工在工作期間必須遵守本制度，并積極履行安全職責(zé)。第四條公司將不定期對(duì)員工進(jìn)行人員安全行為培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和安全知識(shí)，確保員工能夠正確掌握自身安全和事故應(yīng)急處理等知識(shí)。第五條員工應(yīng)當(dāng)具備一定的安全技能，任何員工都不得擅自進(jìn)行與自身安全技能不相符合的工作。第六條公司將建立健全的安全監(jiān)管體系，對(duì)員工的人員安全行為進(jìn)行監(jiān)察和管理。第二章員工的安全責(zé)任第七條員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的各項(xiàng)安全制度和規(guī)定，嚴(yán)格遵守本制度。第八條員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安全規(guī)定正確佩戴安全防護(hù)用品和設(shè)備，并合理使用。第九條員工應(yīng)當(dāng)意識(shí)到自身安全的重要性，維護(hù)自己的人身安全。第十條員工應(yīng)當(dāng)積極參與公司的安全活動(dòng)，如安全檢查、演練等。第十一條員工在發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、工作中的安全隱患或者存在其他人員不安全行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告相關(guān)部門。第十二條員工對(duì)于個(gè)人在工作過程中可能遇到的危險(xiǎn)情況，應(yīng)當(dāng)通過合適的方式及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第十三條員工在工作期間應(yīng)當(dāng)尊重他人的安全，不得進(jìn)行有損他人安全的行為。第三章公司的安全保障措施第十四條公司將建立健全的安全管理機(jī)構(gòu)，對(duì)員工的人員安全行為進(jìn)行監(jiān)管和管理。第十五條公司將對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)水平。第十六條公司將為員工提供必要的安全設(shè)備和防護(hù)用品，并要求員工正確使用。第十七條公司將建立健全的應(yīng)急預(yù)案和安全救援機(jī)制，確保員工在遇到突發(fā)事件時(shí)能夠迅速做出正確的應(yīng)對(duì)和處理。第十八條公司將加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境的安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。第十九條公司將建立健全的安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)不遵守安全規(guī)定和制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第四章處罰規(guī)定第二十條對(duì)于違反本制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降級(jí)或者解雇。第二十一條如果員工的不安全行為導(dǎo)致他人人身安全損害或者公司經(jīng)濟(jì)損失，將依照相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任