


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁中學(xué)教工資料室人員工作職責(zé)范文(____字)一、崗位概述中學(xué)教工資料室人員是學(xué)校教務(wù)處下屬的一個(gè)部門,主要負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔和管理與教職工相關(guān)的各種資料。崗位要求綜合素質(zhì)較高,具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,熟悉辦公軟件的操作,具備良好的溝通和表達(dá)能力。二、工作職責(zé)1.教職工檔案管理:1.1負(fù)責(zé)學(xué)校教職工檔案的收集、整理和歸檔工作;1.2確保教職工檔案的安全可靠,定期進(jìn)行備份和歸檔;1.3負(fù)責(zé)教職工離崗離退檔案的整理和歸檔工作;1.4配合上級(jí)部門做好教職工檔案的審查和審核工作。2.教職工招聘和錄用工作:2.1協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行教職工的招聘和錄用工作;2.2收集、整理和歸檔教職工的招聘申請(qǐng)材料;2.3參與教職工的面試和評(píng)審工作;2.4負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)和檔案的辦理。3.教職工的培訓(xùn)和發(fā)展:3.1協(xié)助教務(wù)處組織教職工的培訓(xùn)和進(jìn)修工作;3.2收集、整理和歸檔教職工的培訓(xùn)材料;3.3組織教職工的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng);3.4統(tǒng)計(jì)和報(bào)告教職工的培訓(xùn)和學(xué)歷提升情況。4.教職工評(píng)優(yōu)和表彰工作:4.1協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行教職工的評(píng)優(yōu)和表彰工作;4.2收集、整理和歸檔教職工的個(gè)人成果和獎(jiǎng)勵(lì)材料;4.3組織評(píng)優(yōu)和表彰活動(dòng),對(duì)優(yōu)秀教職工進(jìn)行宣傳報(bào)道。5.教職工紀(jì)律和考勤管理:5.1負(fù)責(zé)教職工紀(jì)律和考勤制度的落實(shí);5.2收集和整理教職工的考勤數(shù)據(jù);5.3協(xié)助教務(wù)處對(duì)教職工的紀(jì)律和考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。6.其他工作:6.1協(xié)助教務(wù)處做好與教職工相關(guān)的其他工作;6.2定期撰寫工作報(bào)告和總結(jié);6.3完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。三、任職資格1.熟悉中學(xué)教職工管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件;2.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地安排和管理工作;3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠按時(shí)完成任務(wù);4.熟練掌握辦公軟件的操作技巧,能夠高效地處理文檔和數(shù)據(jù);5.具備較好的溝通和表達(dá)能力,能夠與不同群體的人有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);6.具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任心,能夠保護(hù)教職工個(gè)人信息的安全;7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠不斷提升自己的專業(yè)水平。四、工作要求1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),保證工作的質(zhì)量和效率;2.及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),不拖延、不推諉;3.對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告,并提出合理化建議;4.保護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益,嚴(yán)守職業(yè)道德和保密規(guī)定;5.積極跟進(jìn)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù),不斷提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度新能源項(xiàng)目購(gòu)銷合同終止協(xié)議書
- 二零二五年度餐廳門面租賃與美食文化交流合同
- 二零二五年度智能倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)運(yùn)維保障協(xié)議
- 二零二五年度豬場(chǎng)養(yǎng)殖保險(xiǎn)入股合同
- 二零二五年度摩托車技術(shù)研發(fā)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度股東間股權(quán)代持與公司治理風(fēng)險(xiǎn)控制合同
- 2025年Γ-球蛋白三類合作協(xié)議書
- 2025年中國(guó)光電轉(zhuǎn)換模塊市場(chǎng)深度研究與戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025年體育場(chǎng)館服務(wù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可行性方案
- 2025-2030年中國(guó)摩卡咖啡套裝行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 機(jī)電控制與可編程序控制器課程設(shè)計(jì)
- 布朗德戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理體系
- SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書樣板
- 食品經(jīng)營(yíng)餐飲操作流程(共1頁)
- JTS 144-1-2010 港口工程荷載規(guī)范
- 產(chǎn)液剖面介紹
- 彎矩二次分配法EXCEL計(jì)算
- 美國(guó)UNF和unc螺紋標(biāo)準(zhǔn)
- 童話故事《老鼠搬雞蛋》.ppt
- 河北省省直行政事業(yè)單位資產(chǎn)(房屋)租賃合同書(共7頁)
- 220kV、110kV設(shè)備基礎(chǔ)施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論