實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于真抓實干

實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于真抓實干平安是煤礦工作永恒的主題。抓好平安工作實現(xiàn)平安生產(chǎn)已經(jīng)成為煤炭企業(yè)的第一要務(wù)。多年以來，我們煤炭企業(yè)對平安工作不行謂不重視，上至黨中央、國務(wù)院，下到井區(qū)生產(chǎn)一線的管理機(jī)構(gòu)，在生產(chǎn)實踐中總結(jié)出諸多的管理方法，規(guī)章制度、操作細(xì)則等可謂完善備至。平安管理、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)健全，人員充實，僅桃山礦年生產(chǎn)100萬噸的礦井，純平安人員達(dá)到655人，占在崗職工總數(shù)的10.43%，平安人員投入不行謂不夠，各類檢查、排查24小時不段，三天一小查，五天一大查，平安檢查不行謂不勤。然爾沒，為什么在如此重視之下，平安事故仍難以杜絕，關(guān)鍵在于真抓實干。一、從平安教育入手，提高全員平安素養(yǎng)，教育培訓(xùn)不走過程。在井下，礦工沒一項生產(chǎn)活動都有操作規(guī)程，那么礦工為什么不根據(jù)規(guī)程、制度進(jìn)行施工呢？有的明明知道違章，知道危急，但仍舊去做，這就是平安素養(yǎng)問題。煤炭企業(yè)由于用工制度及行業(yè)本身的特別性，導(dǎo)致大批農(nóng)夫工及社會閑雜人員等涌入煤礦井下，這些人文化程度較低，有的干脆就是文盲，加之家庭經(jīng)濟(jì)條件差，他們沒有奉獻(xiàn)煤炭事業(yè)的抱負(fù)和愿望，而是出于生存的需要。這些人只是經(jīng)過簡潔的培訓(xùn)就上崗，他們平安意識淡薄，自我愛護(hù)力量差，自律意識不強(qiáng)，平安上的無知和愚昧是可想而知的。因此，強(qiáng)化平安教育，提高他們的平安素養(yǎng)迫在眉睫。在平安教育上，要堅持以人為本的正向引導(dǎo)，采納敏捷多樣的教育形式，通過”親情的牽掛啟發(fā)人”，”熱忱的宣揚引導(dǎo)人”，”無情的事故教育人、”“真情的愛心呵護(hù)人”等來提高職工的平安意識，使要”我”平安，成為”我”平安，把寫在墻上的”平安”寫在沒個礦工的心上，從爾達(dá)到自主保安，實現(xiàn)平安生產(chǎn)。平安培訓(xùn)是提高職工素養(yǎng)的最有效途徑，是平安生產(chǎn)的一項重要的基礎(chǔ)工作，在平安培訓(xùn)上要堅決克服形式主義的東西泛濫，使每個礦工必需達(dá)到”培訓(xùn)一考試一合格一發(fā)證一持證上崗”的要求。堅決杜絕培訓(xùn)工作中的假培訓(xùn)、假考試、真收費、真發(fā)證的問題。二、從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)入手，務(wù)實平安基礎(chǔ)，深化平安管理。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是煤礦平安工作的基礎(chǔ)。”基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。務(wù)實平安基礎(chǔ)要樹立幾種思想意識。1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)永無止境的思想意識。要充分熟悉到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的長期性、艱難性，樹立艱苦奮斗、常抓不懈的思想觀念。要立足根本，實行標(biāo)本兼治，從源頭抓防范，靠科技提升企業(yè)本質(zhì)平安水平，要徹底解決平安基礎(chǔ)不牢，進(jìn)展不平衡，整治標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。2、堅固樹立平安第一的哲學(xué)觀念。平安問題存在于經(jīng)濟(jì)活動和生產(chǎn)過程中，已成為經(jīng)濟(jì)運行、生產(chǎn)運做的前提條件，甚至于成為很多重大經(jīng)濟(jì)決策中的核心問題。特殊是我們煤炭企業(yè)這類地下采掘業(yè)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，平安工作與其他工作相比應(yīng)擺在第一位。在思想熟悉上，平安應(yīng)高于其他工作。在資金支配上，平安措施要重于其他生產(chǎn)所需資金；在學(xué)問更新上，平安優(yōu)先于其他學(xué)問培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；在檢查考評上，平安檢查嚴(yán)格于其他考評工作，實行一票