人力資源服務(wù)外包協(xié)議-今致人力2023版正規(guī)范本(通用版)

人力資源服務(wù)外包協(xié)議-今致人力2023版1.引言本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。本協(xié)議為人力資源服務(wù)外包協(xié)議，由委托方（簡稱“甲方”）與外包方（簡稱“乙方”）共同簽訂。2.協(xié)議背景甲方是一家知名企業(yè)，在人力資源管理方面積累了豐富的經(jīng)驗。乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)外包公司，擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊。雙方希望通過合作，共同推進(jìn)甲方的人力資源管理工作，提高員工的工作效率和滿意度。3.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雙方在人力資源服務(wù)外包中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障合作的順利進(jìn)行。4.協(xié)議內(nèi)容4.1服務(wù)范圍乙方將根據(jù)甲方的需求，提供人力資源管理服務(wù)：招聘管理：幫助甲方進(jìn)行崗位需求分析、擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作；培訓(xùn)管理：根據(jù)甲方需求，設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)；薪酬福利管理：制定和執(zhí)行薪酬福利政策，確保員工的合理薪酬和福利待遇；績效考核管理：設(shè)計和實施績效考核方案，定期評估員工的工作表現(xiàn)；勞動關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工勞動糾紛和勞動保障事務(wù)；其他人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。4.2服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為三年，自協(xié)議生效之日起計算。4.3服務(wù)費用甲方按照乙方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的服務(wù)費用。具體的服務(wù)費用和支付方式將在雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。5.協(xié)議執(zhí)行5.1協(xié)作方式雙方將通過定期會議、方式和郵件等方式溝通和協(xié)調(diào)工作事項。5.2保密條款雙方在合作過程中可能涉及到一些商業(yè)機(jī)密信息，雙方承諾對這些信息進(jìn)行保密，不得向第三方透露。5.3協(xié)議變更任何一方在履行本協(xié)議過程中如有變更需求，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行相應(yīng)的變更。5.4爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。6.協(xié)議終止6.1協(xié)議終止條件本協(xié)議在情況下終止：協(xié)議期滿且雙方不續(xù)簽或終止協(xié)議；雙方書面協(xié)商一致終止協(xié)議。6.2終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)完成各自的結(jié)算工作，并交還對方所提供的文件和資料。7.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，為期三年。為《