從業(yè)人員健康檢查管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)從業(yè)人員健康檢查管理制度范本第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障從業(yè)人員的健康狀況，預(yù)防和控制職業(yè)病及其他與工作環(huán)境相關(guān)的疾病的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的生命健康，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司的所有從業(yè)人員。第二章健康檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第三條健康檢查內(nèi)容從業(yè)人員健康檢查內(nèi)容包括：1.職業(yè)病及健康檢查：根據(jù)所從事的工種和工作環(huán)境的特點(diǎn)，進(jìn)行必要的職業(yè)病檢查和健康檢查，包括但不限于體格檢查、血液檢查、尿液檢查、職業(yè)病相關(guān)檢查等。2.心理健康檢查：了解從業(yè)人員的心理狀況，預(yù)防和及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作壓力過(guò)大、心理健康問(wèn)題等，并提供咨詢與服務(wù)。3.特定人群健康檢查：對(duì)年齡較大的從業(yè)人員、孕婦從業(yè)人員等特定人群進(jìn)行特定健康檢查。第四條健康檢查的周期從業(yè)人員的健康檢查周期根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行制定。根據(jù)從業(yè)人員從業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短、性別、年齡、工種和工作環(huán)境的要求，制定從業(yè)人員的健康檢查周期，通常不超過(guò)一年。第三章健康檢查的實(shí)施第五條管理責(zé)任公司設(shè)立專門的健康檢查管理部門，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施健康檢查制度，并落實(shí)相應(yīng)義務(wù)。第六條實(shí)施機(jī)構(gòu)公司選擇符合相關(guān)要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，并與該機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議。第七條健康歷史記錄公司建立從業(yè)人員健康檔案，記錄從業(yè)人員的健康狀況和健康檢查情況，并對(duì)其進(jìn)行保密處理。第八條健康檢查通知公司按照健康檢查周期，提前通知從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，并告知檢查時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。第九條健康檢查過(guò)程從業(yè)人員按照公司的通知和要求，前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生和專業(yè)人員按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和評(píng)估，記錄檢查結(jié)果。第十條檢查結(jié)果與處理醫(yī)療機(jī)構(gòu)將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給從業(yè)人員，并按照職業(yè)病防治法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分類處理，如出現(xiàn)患有職業(yè)病或其他健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)。第十一條誤工和補(bǔ)償因健康檢查需要誤工的從業(yè)人員，公司按照相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由公司與從業(yè)人員協(xié)商確定。第四章違反與處罰第十二條從業(yè)人員違反規(guī)定未按時(shí)參加健康檢查的，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)管理制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于公司。第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，經(jīng)公司相關(guān)部門決策后執(zhí)行。第十五條本制度解釋權(quán)歸公司