中學(xué)教職工考勤考核實(shí)施辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教職工考勤考核實(shí)施辦法模版第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教職工的考勤管理，提高工作效率和凝聚力，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育部門的要求，制定本實(shí)施辦法。第二條本實(shí)施辦法適用于中學(xué)教職工的考勤考核工作，旨在確保教職工按時(shí)到崗、按時(shí)下崗、不早退、不遲到，提高工作紀(jì)律和工作效率。第三條中學(xué)應(yīng)建立健全考勤管理制度，對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行記錄和考核，考勤記錄作為工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第四條中學(xué)應(yīng)采取有效措施，加強(qiáng)教職工的考勤紀(jì)律教育和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正考勤違紀(jì)行為，確保教職工的正常工作秩序。第五條教職工考勤考核的原則：公平、公正、公開(kāi)、有序。第二章考勤管理第六條中學(xué)應(yīng)建立健全考勤管理制度，明確考勤的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和記錄要求。第七條教職工的考勤包括：上班簽到、下班簽退和遲到、早退、缺勤等情況的記錄。第八條考勤時(shí)間為每天8:00-17:00，教職工應(yīng)按時(shí)到崗。第九條教職工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)完成簽到手續(xù)，未按時(shí)簽到的，應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。第十條教職工下班前應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)完成簽退手續(xù)，未按時(shí)簽退的，應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。第十一條若因特殊情況無(wú)法上班或下班簽到簽退的，應(yīng)提前請(qǐng)假并提供相應(yīng)的證明材料，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十二條如教職工無(wú)故缺勤、遲到、早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)，則按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括扣除工資、記過(guò)、記大過(guò)等。第三章考勤記錄與考核第十三條中學(xué)應(yīng)建立健全教職工考勤記錄系統(tǒng)，并將考勤記錄作為教職工工作考核的重要依據(jù)。第十四條考勤記錄應(yīng)包括教職工的簽到、簽退情況，遲到、早退、缺勤情況等。第十五條考勤記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總。第十六條中學(xué)應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行核對(duì)，并向教職工公開(kāi)考勤結(jié)果。第十七條根據(jù)考勤記錄，中學(xué)應(yīng)對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，其中包括考勤記錄、工作質(zhì)量、工作效率等。第十八條考勤考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知教職工本人，并作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十九條中學(xué)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)考勤良好的教職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章處罰措施第二十條教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自曠工一天者，每人扣除當(dāng)月工資的1/30。第二十一條教職工遲到30分鐘以內(nèi)者，每次扣除當(dāng)天工資的10%；遲到30分鐘以上或無(wú)故遲到者，每次扣除當(dāng)天工資的30%。第二十二條教職工早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣除當(dāng)天工資的10%；早退30分鐘以上或無(wú)故早退者，每次扣除當(dāng)天工資的30%。第二十三條教職工簽到遲到或簽退早退的，每次扣除當(dāng)天工資的30%。第二十四條教職工連續(xù)三次遲到、早退或簽到遲到、簽退早退的，視為一次曠工，扣除當(dāng)月工資的3/30。第二十五條教職工連續(xù)曠工三天以上的，視為自動(dòng)離職，并扣除當(dāng)月工資的10%。第二十六條懲罰措施應(yīng)及時(shí)記錄和執(zhí)行，并進(jìn)行書(shū)面通知，教職工有權(quán)提出申訴。第五章附則第二十七條本辦法自頒布之日起施行，中學(xué)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第二十八條本辦法解釋權(quán)歸中學(xué)所有。第二十九條本辦法未盡事宜，由中學(xué)管理部門具體實(shí)施。第三十條本辦法自頒布之日起，廢止以往中學(xué)教職工考勤考核