2023人力資源專(zhuān)員助理助理聘用協(xié)議書(shū)

人力資源專(zhuān)員助理助理聘用協(xié)議書(shū)背景本協(xié)議書(shū)是根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)制定的，旨在明確人力資源專(zhuān)員助理助理與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容1.雙方信息雇主：[公司名稱(chēng)]人力資源專(zhuān)員助理助理：[姓名]2.工作職責(zé)人力資源專(zhuān)員助理助理負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源專(zhuān)員的工作，包括但不限于：負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；協(xié)助制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)；協(xié)助進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估和工資福利管理；協(xié)助處理員工勞動(dòng)糾紛和其他人事事務(wù)；完成上級(jí)主管交辦的其他工作。3.聘期和工作時(shí)間聘期：從簽訂本協(xié)議之日起，至雙方一致終止為止。工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，如有需要，須配合加班。4.薪酬薪資待遇：根據(jù)公司薪酬體系和個(gè)人績(jī)效發(fā)放薪資，具體數(shù)額以公司通知為準(zhǔn)。薪資發(fā)放：每月薪資發(fā)放日為[具體日期]，發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]。5.保密義務(wù)人力資源專(zhuān)員助理助理應(yīng)嚴(yán)守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于：客戶(hù)資料；公司機(jī)密技術(shù)；員工工資福利情況；公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等。6.離職責(zé)任人力資源專(zhuān)員助理助理在情況之一下，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]向雇主提交書(shū)面辭職申請(qǐng)：自愿申請(qǐng)離職；因故無(wú)法繼續(xù)工作。在離職前，人力資源專(zhuān)員助理助理應(yīng)當(dāng)完成交接工作，并歸還公司的財(cái)產(chǎn)和資料。7.終止協(xié)議本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)或根據(jù)雙方一致同意終止，雙方無(wú)其他約定的，本協(xié)議終止。8.其他事項(xiàng)雙方同意遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定。在履行本協(xié)議期間，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)提起申請(qǐng)。生效與更新本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議期滿(mǎn)或終止之日止。本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充協(xié)議，須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章方為有效。雙方一式兩份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：________________日期：________________人力資源專(zhuān)員助理