2023人力資源業(yè)務外包協議書范本(標準版)正規(guī)范本(通用版)1_第1頁
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文檔簡介

人力資源業(yè)務外包協議書范本(標準版)一、協議的背景和目的本協議由甲方（委托方）和乙方（供應商）共同制定，旨在明確雙方在人力資源業(yè)務外包過程中的權利、義務和責任，確保業(yè)務順利進行，保障雙方的合法權益。二、協議的范圍人力資源服務：包括但不限于人員招聘、薪酬福利管理、績效考核、培訓發(fā)展、勞動法律咨詢等。三、甲方的權利和義務提供準確、完整的業(yè)務需求，并根據實際情況及時調整；保證提供的信息真實有效，并及時向乙方提供變更通知；按照協議約定的方式向乙方支付相應的費用；確保乙方能夠順利開展業(yè)務活動，提供合理的配合和支持。四、乙方的權利和義務確保提供的人力資源服務符合法律法規(guī)和相關政策要求；保護甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給第三方；對甲方提供的業(yè)務需求進行合理評估，并根據實際情況提供咨詢建議；提供高質量的人力資源服務，確保服務質量達到協議約定的要求；在協議終止后，對甲方提供的所有信息進行歸檔和刪除。五、費用支付甲方按照協議約定的方式和時間向乙方支付相應的人力資源服務費用；費用支付方式包括但不限于現金、轉賬等，具體以雙方協商達成的付款協議為準。六、知識產權雙方在合作過程中共同創(chuàng)造的知識產權歸雙方共有；雙方應共同保護知識產權的合法權益，不得侵犯對方的知識產權。七、保密條款雙方應對獲得的對方商業(yè)信息和技術進行保密，未經對方書面許可，不得向第三方泄露；合作期限屆滿或協議解除后，雙方對商業(yè)信息和技術的保密義務仍然有效。八、合作期限和終止本協議自雙方簽字之日起生效，合作期限為一年；在合作期限屆滿前，雙方如需終止協議，應提前90天以書面形式通知對方。九、協議的解釋和爭議解決對本協議的解釋和爭議解決適用中國法律；在履行本協議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；如果協商不成，可通過訴訟解決爭議，爭議解決的地點為合同簽訂地所在地的人民法院。十、協議的變更和補充任何一方變更或補充本協議的條款，應以書面的形式經對方同意后生效；雙方就本協議的變更或補充進行協商，達成一致意見后，簽署變更或補充協議。十一、其他條款本協議未盡事宜，雙方可經協商一致后另行簽訂補充協議；本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?？傊追胶鸵曳綉诒緟f議的約束下，真誠、友好合作，共同推進人力資源外包業(yè)務的發(fā)展，實現雙方的共贏目標。委托方（甲方）：____________________

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