企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同

第頁共頁企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同第一部分：引言企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同是指企業(yè)法人單位、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系合同。本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二部分：合同條款1.合同的當(dāng)事人雇主（企業(yè)法人單位或事業(yè)單位）：________住所：________法定代表人（主管單位）：________勞動(dòng)者：________住所：________身份證號(hào)碼：________2.合同期限本合同的期限為____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)雇主將勞動(dòng)者安排在________崗位上工作，具體工作內(nèi)容為______。工作地點(diǎn)為雇主工作地點(diǎn)，如有需要變動(dòng)的，應(yīng)提前按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商和告知。4.工作時(shí)間和休息休假（1）工作時(shí)間：周工作時(shí)間為____小時(shí)，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____。（2）休息休假：根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定享有帶薪年休假____天，每周休息日休息不得安排工作任務(wù)。5.薪酬待遇勞動(dòng)者的薪酬待遇按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為______。薪酬支付方式為______，支付時(shí)間為每月____日。6.勞動(dòng)保護(hù)和待遇雇主應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)等方面的保障措施。如勞動(dòng)者因工作原因發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)違反情況，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施。8.勞動(dòng)合同解除和終止（1）勞動(dòng)合同解除原因：①勞動(dòng)者提前30日以書面形式提出解除合同的；②勞動(dòng)者因疾病或者非因工外傷，不能從事原工作并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的；③勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的工作條件發(fā)生了重大變化，勞動(dòng)合同未得到及時(shí)修改的；④因不可抗力原因，勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的；⑤其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（2）終止勞動(dòng)合同原因：①勞動(dòng)合同期滿的；②勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；③勞動(dòng)者被依法判處刑事處罰的；④勞動(dòng)者發(fā)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；⑤勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的。9.違約責(zé)任若一方違反本合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.其他事項(xiàng)其他雙方約定事項(xiàng)：______。第三部分：爭(zhēng)議處理對(duì)于本合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第四部分：合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有約束力。本合同如需修改或解除，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。第五部分：附則1.此合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有相同法律效力。2.本合同涉及的其他事項(xiàng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同附屬文件：勞動(dòng)者入職通知、勞動(dòng)保密協(xié)議等。雇主（企業(yè)法人單位或事