辦公室年度工作計(jì)劃集合8篇

辦公室年度工作計(jì)劃集合8篇

辦公室年度工作規(guī)劃篇1

指導(dǎo)思想：

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、催促有效、效勞到位”為目標(biāo)，仔細(xì)貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級(jí)部門的打算，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效益地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮辦公室職能。

工作重點(diǎn)：

一如既往做好常規(guī)工作；充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、效勞職能；理清思路，創(chuàng)新工作，追求工作實(shí)效；促進(jìn)檔案標(biāo)準(zhǔn)化治理；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校宣傳報(bào)道工作；著手建立學(xué)校博客。

主要工作措施：

(一)做好常規(guī)工作

準(zhǔn)時(shí)收發(fā)書(shū)面和網(wǎng)上文件交校長(zhǎng)批閱，依據(jù)校長(zhǎng)的批閱意見(jiàn)，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)教師；準(zhǔn)時(shí)向教委和其他上級(jí)部門上報(bào)學(xué)校各類工作材料；準(zhǔn)時(shí)出好會(huì)議、節(jié)假日放假安排等通知；做好學(xué)校行政會(huì)、教師會(huì)及其它重要會(huì)議的組織、記錄工作；依據(jù)學(xué)校印章治理規(guī)定治理好學(xué)校公章，實(shí)事求是開(kāi)具各類證明和學(xué)校對(duì)外介紹信；做好學(xué)校考勤、考核及其它方面的統(tǒng)計(jì)匯總工作；仔細(xì)起草好學(xué)校工作規(guī)劃與總結(jié)，以及其他臨時(shí)性的文字材料；做好接待工作。

(二)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、效勞職能

1、幫助校長(zhǎng)催促校內(nèi)各職能部門積極做好工作，做好每月校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)各部門常規(guī)工作評(píng)價(jià)并做好記錄。

2、進(jìn)一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅(jiān)持重大問(wèn)題歸口報(bào)告；上情下達(dá)，下情上達(dá)要準(zhǔn)時(shí)、精確；做好各部門之間溝通的橋梁，維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。

3、廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級(jí)精神，盡力拓寬信息半徑，增加信息密度；準(zhǔn)時(shí)了解和收集學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)顩r，加強(qiáng)與各部門的信息溝通。

4、建立重要的來(lái)信來(lái)電來(lái)件的登記制度。依據(jù)信息來(lái)源和內(nèi)容恰當(dāng)準(zhǔn)時(shí)地進(jìn)展處理，對(duì)重要信息不拖辦，不敷衍，準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)展溝通，精確把握實(shí)際狀況，合理做好反應(yīng)工作。

(三)促進(jìn)檔案治理標(biāo)準(zhǔn)化

依據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步建立和標(biāo)準(zhǔn)分版塊的文書(shū)、基建、教學(xué)、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作效勞、為師生效勞；要準(zhǔn)時(shí)做好各類檢查評(píng)估的材料預(yù)備和歸檔工作；要仔細(xì)認(rèn)真正確地做好各類報(bào)表數(shù)字的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送，分部門存檔。

(四)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作

建立一支全鄉(xiāng)宣傳報(bào)道隊(duì)伍，組織廣闊教師積極參加宣傳報(bào)道；仔細(xì)審核新聞稿件，把好稿件質(zhì)量關(guān)，準(zhǔn)時(shí)向教育信息網(wǎng)或其他新聞媒體投遞；修訂落實(shí)稿酬制度；著力建立完善武隆縣石橋鄉(xiāng)中心校博客,組織教師積極參加投稿。

(五)其他工作

處理好各項(xiàng)臨時(shí)性的工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二0xx年三月

辦公室年度工作規(guī)劃篇2

一、20xx年主要工作規(guī)劃：

1、1至2月：完成“提高效勞品質(zhì)”大爭(zhēng)論和總結(jié)工作；

2、3至4月：完成各種證照的年審；

3、5月：協(xié)作、黨團(tuán)支部、工會(huì)開(kāi)展“五一”、“五四”兩節(jié)活動(dòng)；

4、6月：對(duì)上半年工作進(jìn)展總結(jié)，確定下半年工作思路；

5、7月至8月：對(duì)上半年存在的問(wèn)題進(jìn)展集中分析，開(kāi)展相應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)展整改；

6、9月：通過(guò)前期預(yù)備，根本完善ISO認(rèn)證體系所需資料；

7、10月：提前開(kāi)頭年終各項(xiàng)檢查的預(yù)備工作；

8、11月：年終述職、總結(jié)評(píng)比和來(lái)年規(guī)劃的預(yù)備工作；

9、12月：完成述職、工作總結(jié)和明年的工作規(guī)劃和年終評(píng)比。

二、針對(duì)20xx年工作中存在的問(wèn)題進(jìn)展分析，以確定20xx年進(jìn)展改良的重點(diǎn)。

1、辦公室治理水平較低，開(kāi)展工作不是很有效，完成任務(wù)不準(zhǔn)時(shí)，工作相對(duì)滯后；

2、工作缺乏條理和規(guī)劃性，工作效率較低；

3、分工不明確，相互協(xié)作差；

4、集體意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較差，組織、協(xié)調(diào)、催促作用不能很好的發(fā)揮；

5、自身約束力差，沒(méi)起到以身作則的作用，缺乏威信；

6、與部門的溝通不夠，不能具體把握部門的意見(jiàn)和需求；

7、深入基層、員工不夠，對(duì)員工的思想狀況缺乏了解；

8、效績(jī)考核的檢查缺乏深度、廣度，沒(méi)有到達(dá)提高員工思想熟悉、業(yè)務(wù)水平和崗位技能的最終目的；

9、缺乏學(xué)習(xí)，對(duì)部門的工作性質(zhì)、工作范圍及工作內(nèi)容不很了解，缺乏令人信服的表現(xiàn)；

10、自身效勞意識(shí)較差，存在看人辦事、憑心情好壞辦事等不良現(xiàn)象，從而在員工中形成不好的印象；

11、工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，非程序、不標(biāo)準(zhǔn)操作時(shí)有發(fā)生，造成工作的過(guò)失率較高；

12、對(duì)新員工的培訓(xùn)工作不標(biāo)準(zhǔn)，缺乏實(shí)際性和條理性的程序。

三、解決方法和今后準(zhǔn)備

1、努力加強(qiáng)自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實(shí)起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

2、努力提高理論水平，從根本上解決思想熟悉和覺(jué)悟的缺乏；

3、努力提高治理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、催促力量；

4、努力改良工作方法，提高工作效率；

5、營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氣氛；

6、加快標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)建立，使各項(xiàng)工作有序、高速開(kāi)展；

7、建立辦公室工作會(huì)議制度，并邀請(qǐng)部門經(jīng)理列席，開(kāi)誠(chéng)布公的進(jìn)展面對(duì)面的溝通以準(zhǔn)時(shí)改良工作作風(fēng)；

8、建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，準(zhǔn)時(shí)把握各類文件精神和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，樹(shù)立良好的效勞意識(shí)，更好的為部門供應(yīng)順當(dāng)開(kāi)展各項(xiàng)工作的條件。

辦公室年度工作規(guī)劃篇3

20xx年是公司各項(xiàng)工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的進(jìn)展，讓公司員工看到了公司的美妙進(jìn)展藍(lán)圖，也更堅(jiān)決了員工與公司共同進(jìn)展的決心與信念。

一．年度主要工作狀況

1、做好公司的年度檢審工作。依據(jù)公司人員構(gòu)造與工作需要，協(xié)作公司各部門做好相關(guān)的聘請(qǐng)工作。做好公司全部員工的人事治理工作。包括入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、五險(xiǎn)一金、檔案治理等全部相關(guān)工作。

2、公司各種文件資料等的歸檔治理與辦公用品的的治理、購(gòu)置與維護(hù)。3月做好參與普洱房地產(chǎn)展銷會(huì)的相關(guān)工作。5月組織員工到騰沖進(jìn)展工程考察工作。組織員工到大理游玩，表達(dá)公司對(duì)員工的福利，并增加員工分散力。協(xié)作相關(guān)部門圍繞“普洱市xxxx融匯商業(yè)中心”工程，做好前期的全部報(bào)建工

作，并取得了發(fā)改委的批文、建立用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評(píng)估批復(fù)等工程前期所必需的全部相關(guān)證照。

3、落實(shí)公司全部人員工作服的訂制相關(guān)工作。

4、圍繞10.62畝的審批藍(lán)圖開(kāi)展相關(guān)工作。

5、組織公司員工體檢，充分表達(dá)公司以人文本，關(guān)愛(ài)員工的用人理念。

6、完成并通過(guò)了20xx年度普洱xxxx檢評(píng)工作，同時(shí)協(xié)作市場(chǎng)部進(jìn)展xxxx嘉園剩

余樓盤的銷售宣傳工作。

7、連接做好xxxx嘉園管道燃?xì)庀嚓P(guān)工作。

8、協(xié)作招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進(jìn)物業(yè)等所

有后續(xù)工作。

9、做好公司的搬遷工作。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各種辦公用品的購(gòu)置，卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè)，與物業(yè)部門的協(xié)調(diào)、原辦公地點(diǎn)的交接等一系列工作，辦公室在此過(guò)程中發(fā)揮了較強(qiáng)的積極主動(dòng)性，確保了各項(xiàng)工作的精確無(wú)誤。

10、在公司搬遷以后，準(zhǔn)時(shí)到民政、工商等相關(guān)部門進(jìn)展公司全部證件的地址變更。

同時(shí)，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。

11、協(xié)作藍(lán)莓山莊旅游進(jìn)展有限公司做好接待工作，與藍(lán)眉山的報(bào)建工作。

12、做好全部節(jié)假日的放假及假期公司安全治理工作的`安排。

13、不斷進(jìn)展公司整體規(guī)章制度與文化體系的建立工作。

14、嚴(yán)格公司公用車的用度治理，合理用車，保障用車安全，做到公車不私用。同時(shí)

做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。

15、不斷標(biāo)準(zhǔn)辦公室治理與公司行政人事治理。

16、做好公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

17、做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤效勞工作。

18、做好辦公室日常的申請(qǐng)、匯報(bào)、審核等上傳下達(dá)工作。

19、做好辦公室全部日常工作。

二．年度工作閱歷總結(jié)與收獲

在20xx年的工作中，辦公室在各項(xiàng)工作的開(kāi)展中，積存了肯定的辦公室工作的閱歷。行政工作的開(kāi)展重在效率與執(zhí)行力，同時(shí)也要有制可循。在嚴(yán)格根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作的同時(shí)，也留意依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況與不同大事的特別性做出敏捷處理，在工作中做到嚴(yán)格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。

1、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實(shí)貫徹落實(shí)，才能有效的提高工作效率。

2、加強(qiáng)工作的組織性，在工作中根據(jù)層級(jí)制度，層層負(fù)責(zé)，歸口治理，高效的開(kāi)展組織工作。

3、在人事治理上，不但要制造出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形成競(jìng)爭(zhēng)壓力，完善各項(xiàng)鼓勵(lì)制度，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和自我充電意識(shí)。

4、在工作中加強(qiáng)敏捷性。對(duì)不同的狀況做出敏捷合理的處理。

5、辦公室要嚴(yán)格把關(guān)，做好請(qǐng)示匯報(bào)等相關(guān)上傳下達(dá)工作。

6、全部工作的開(kāi)展都要站在公司的角度，本著大局意識(shí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。

7、要加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施的治理與完善。公司全部辦公用品要本著節(jié)省、愛(ài)惜與合理運(yùn)用的原則，加強(qiáng)保養(yǎng)，不濫用不有意損壞。

8、人才是公司進(jìn)展的保障，要盡可能的為員工制造良好的進(jìn)展平臺(tái)，削減員工流淌率，為公司保存和培育核心力氣。

三．工作中存在的困難

1、公司業(yè)務(wù)多樣，同時(shí)存在普洱公司，各項(xiàng)工作的開(kāi)展存在肯定的特別性，因此公司

各項(xiàng)規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為簡(jiǎn)單，能夠借鑒的范本也較少。各項(xiàng)規(guī)章制度的推行實(shí)施也需要較長(zhǎng)的適應(yīng)與磨合過(guò)程。

2、公司自成立以來(lái)，各方面逐步進(jìn)展完善，公司的企業(yè)文化建立要在進(jìn)展的過(guò)程中漸漸積存沉淀，不是一朝一夕的事情，是潛移默化的，是專心總結(jié)的，也是伴隨著公司的進(jìn)展時(shí)刻要進(jìn)展的工作。

3、在職員工（特殊是普洱工作的員工）的穩(wěn)定性較難把握。

四．本年度工作中存在的缺乏

1、在整個(gè)公司的聘請(qǐng)工作中，只完成了財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部與辦公室的人員配備，其他部門還存在肯定的人員缺失。

2、在公司員工服裝的訂制過(guò)程中，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很大一局部女員工的服裝需要返工。

3、20xx年的工作中，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度均不完善，致使有些工作無(wú)法開(kāi)展或流于形式，或者有些工作無(wú)章可循，缺少肯定的嚴(yán)密性與標(biāo)準(zhǔn)性

五．針對(duì)缺乏提出的改良措施

1、加強(qiáng)公司各部門的溝通，依據(jù)各部門實(shí)際狀況制定科學(xué)合理的聘請(qǐng)規(guī)劃并落到實(shí)處，保障各部門人員構(gòu)造合理。

2、連續(xù)跟進(jìn)工作服的制作狀況，完成工作服的制作，與后續(xù)款項(xiàng)的結(jié)算。同時(shí)完成新進(jìn)員工的下一批工作服的訂制。

3、在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項(xiàng)工作納入有法可依的范圍。

其次局部20xx年工作規(guī)劃

20xx年將在20xx年的根底上，更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作，以效率促進(jìn)展，以進(jìn)展提效率，不斷的開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

一．辦公室20xx年度工作展望

1、進(jìn)一步提高辦公室工作效率，在掌握行政本錢的根底上高效的開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2、建立公司科學(xué)完善的文化體系。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動(dòng)力，一個(gè)沒(méi)有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會(huì)得到長(zhǎng)足進(jìn)展的。只有建立和完善了企業(yè)自身文化，企業(yè)的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此根底上訂制雄偉的進(jìn)展藍(lán)圖，才會(huì)一步步實(shí)現(xiàn)各級(jí)目標(biāo)，將公司不斷的推向更強(qiáng)更大。

3、建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系。只有依法治企才能使公司的全部部門全部工作科學(xué)開(kāi)展，有效運(yùn)行，掌握各項(xiàng)本錢，不斷為公司制造效益。

4、加強(qiáng)工作的敏銳性與主動(dòng)性，不斷總結(jié)閱歷，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并予以解決。能為公司的進(jìn)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施治理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)與保密性，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)公司全部硬件設(shè)施的申購(gòu)、審核、維護(hù)與保養(yǎng)。

辦公室年度工作規(guī)劃篇4

xxx年是公司成立后的開(kāi)局之年，也是公司各項(xiàng)工作承前啟后，步入進(jìn)展快車道的關(guān)鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的頑強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障職能，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政活動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)群團(tuán)組織建立，進(jìn)一步提高效勞水平，提升效勞質(zhì)量，為公司整體工作順當(dāng)推動(dòng)發(fā)揮積極的職能作用。

依據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

（一）公文收發(fā)。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實(shí)20xx年制定的《公文治理方法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化。堅(jiān)決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)“，不積壓、不喪失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳到達(dá)位。

（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫(xiě)作質(zhì)量，特殊在各類通知、請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，精確把握行文方向和目標(biāo)，使文字材料水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

（三）日常接待和會(huì)務(wù)工作。連續(xù)做好日常接待工作，堅(jiān)持送迎有聲，禮貌待賓；對(duì)預(yù)約接待堅(jiān)持做到早謀劃、早部署、早落實(shí)，扎實(shí)做好接待各項(xiàng)預(yù)備工作。連續(xù)做好公司各種會(huì)議的會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后效勞工作，做好會(huì)議記錄以及會(huì)議資料的收集和整理。

二、根底治理方面

（一）檔案治理。進(jìn)一步完善檔案治理工作，對(duì)20xx年以前的各類檔案準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展補(bǔ)充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來(lái)電來(lái)文和公司文件的上傳下達(dá)，準(zhǔn)時(shí)回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時(shí)，催促相關(guān)職能部門準(zhǔn)時(shí)歸檔。

（二）公章治理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章治理方法，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持使用審批、登記制度，堅(jiān)決杜絕“空頭章”、“未批用章”等狀況消失，確保公司公章安全使用。

（三）辦公用品治理。做好辦公用品及耗材的選購(gòu)、修理，堅(jiān)持貨比三家，最大程度降低工程及辦公本錢，并具體記錄選購(gòu)臺(tái)賬、發(fā)放記錄，以備查驗(yàn)。辦公用品治理要堅(jiān)持在盡量滿意正常辦公的根底上，做到勤儉節(jié)省。

（四）車輛治理。加強(qiáng)車輛治理，監(jiān)視車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和修理等工作的落實(shí)，連續(xù)堅(jiān)持按月對(duì)單車的油耗、修理費(fèi)等本錢進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析，將全年車輛運(yùn)行本錢掌握在規(guī)劃線內(nèi)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的安全駕駛意識(shí)，要求汽車司機(jī)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無(wú)事故發(fā)生。

三、團(tuán)隊(duì)建立方面

（一）努力加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)。努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化效勞意識(shí)，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采納集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12次，全年每人撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得5-6篇，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以理論促實(shí)踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。

（二）積極開(kāi)展文化活動(dòng)。連續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，發(fā)放企業(yè)文化手冊(cè)和員工手冊(cè)，讓新入職員工對(duì)延長(zhǎng)石油的進(jìn)展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的熟悉。同時(shí)，積極組織開(kāi)展2-3次文藝表演、體育競(jìng)賽等活動(dòng)，切實(shí)豐富廣闊職工的業(yè)余生活，增加職工的分散力和向心力。

（三）加大宣傳報(bào)道力度。擴(kuò)大公司的宣傳面，積極在集團(tuán)網(wǎng)站、電子報(bào)刊等媒體上投稿，通過(guò)報(bào)道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會(huì)知名度。

四、黨群工作方面

（一）積極開(kāi)展黨的組織生活。堅(jiān)持定期召開(kāi)黨員學(xué)習(xí)會(huì)，落實(shí)好“三重一大”集體決策制度、民主生活會(huì)和民主測(cè)評(píng)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的重要思想，并結(jié)合本職工作把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實(shí)際問(wèn)題和提高黨員干部效勞企業(yè)力量建立上，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)治理、工程建立和個(gè)人政治覺(jué)悟的共同進(jìn)步。

（二）不斷完善黨的組織建立。建立和完善黨建工作各項(xiàng)臺(tái)賬、職責(zé)、制度，嚴(yán)格進(jìn)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序；組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實(shí)踐；同時(shí)，做好黨費(fèi)收繳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、宣傳報(bào)道等工作。

（三）切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建立。堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，完善反工作機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任，做好公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)的分解，抓好責(zé)任分工、目標(biāo)考核、責(zé)任追究。與基層單位和部門簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)。同時(shí)，要連續(xù)深化反腐倡廉教育，營(yíng)造廉榮貪恥氣氛，建立以日常教育為根底、專題教育為主線、警示教育為重點(diǎn)、提示教育為補(bǔ)充的教育機(jī)制。

（四）有效發(fā)揮群團(tuán)職能作用。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的各項(xiàng)制度建立，完善組織體制和運(yùn)行機(jī)制。群團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程建立開(kāi)展職工思想道德和政治引導(dǎo)工作，不斷提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)，搞好文化體育活動(dòng)，開(kāi)展社會(huì)公益事業(yè)，用積極向上的安康文化陶冶職工。

辦公室年度工作規(guī)劃篇5

20xx綜合辦首要工作是部門建立，增補(bǔ)人力需求，合理分工，全面開(kāi)展綜合部各項(xiàng)工作，其中重點(diǎn)工作是圍繞企業(yè)文化建立，信息建立為核心來(lái)完成。

一、部門建立

依據(jù)中心目前的實(shí)際狀況，20xx年綜合辦規(guī)劃聘請(qǐng)企業(yè)籌劃文案一名，人力資源師一名，網(wǎng)絡(luò)治理工程師一名，平面設(shè)計(jì)人員一名，信息治理人員一名。

實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制，做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人，完成期限，完成質(zhì)量，做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)，及反應(yīng)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改良工作方法，確保中心年度目標(biāo)的完成。

二、企業(yè)文化建立

企業(yè)文化建立是貫穿全年的一項(xiàng)工作，20xx年信息平臺(tái)的建立尤為重要，綜合部將協(xié)作中心努力打造便利、快捷、高效率的信息傳遞平臺(tái)，使公司的資源能夠得到很好的共享，信息的傳遞及處理能夠準(zhǔn)時(shí)，有效、精確，為中心業(yè)務(wù)的進(jìn)展運(yùn)作供應(yīng)最大的支持。

2、三月份完成全部對(duì)外宣傳資料的調(diào)整更新，提升中心整體精神面貌。3、依據(jù)中心工作的實(shí)際狀況，組織開(kāi)展豐富的員工活動(dòng)，以增加員工的分散力，增進(jìn)員工溝通，提升團(tuán)隊(duì)精神。

三、做好行政、后勤保障工作

綜合辦作為中心文控、檔案治理、后勤保障效勞中心，應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為員工供應(yīng)最高質(zhì)量的后勤效勞，增加員工的滿足度。

1、協(xié)作幫助其他部門完成中心機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)整，及辦公場(chǎng)地的調(diào)整。

2、準(zhǔn)時(shí)完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作，其中營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼的年審，醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證的年審，放射診療及輻射安全許可證的年審，計(jì)量檢測(cè)年審冊(cè)的年審等。

3、加強(qiáng)辦公室資料文件及檔案文件的整理。

4、加強(qiáng)辦公易耗品的申購(gòu)及保管。

5、加強(qiáng)養(yǎng)分餐廳、保安、保潔治理工作，提升部門員工的效勞意識(shí)及效勞質(zhì)量。

四、以中心階段性目標(biāo)為導(dǎo)向，完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。以上工作規(guī)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

辦公室年度工作規(guī)劃篇6

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期辦公室將以學(xué)?！耙蝗逡?guī)劃”和《學(xué)校工作規(guī)劃》為指導(dǎo)，以溝通、溝通為主要的工作方式，堅(jiān)固樹(shù)立效勞意識(shí)。辦公室不是學(xué)校的決策部門，而是學(xué)校的效勞部門，辦公室以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生效勞為己任，強(qiáng)化辦公室人員效勞意識(shí)，提高效勞質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，有目的、有條理、高效益地開(kāi)展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成績(jī)而效勞。

二、目標(biāo)措施

強(qiáng)化治理，提高效勞質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的教育和治理，堅(jiān)固樹(shù)立“辦公室工作就是效勞”的思想，努力造就一支觀念新、力量強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的工作隊(duì)伍。做好辦公室個(gè)人工作規(guī)劃，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求辦公室人員榜樣遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決克制自由散漫、紀(jì)律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身效勞意識(shí)與效勞水平上狠下功夫，進(jìn)一步增加辦公室工作人員的思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體合力，圓滿完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)。

三、重點(diǎn)工作

1.協(xié)作學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織安排，推動(dòng)學(xué)校工作順當(dāng)開(kāi)展，確保學(xué)校工作政令暢通。

2.負(fù)責(zé)起草全校性行政工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議等文書(shū)，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)化治理。組織學(xué)校辦公會(huì)議以及校領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的其他特地會(huì)議，做好會(huì)務(wù)預(yù)備工作，做好會(huì)議記錄，撰寫(xiě)重要的會(huì)議紀(jì)要，做好會(huì)議打算的傳達(dá)和督辦工作。

3．根據(jù)要求仔細(xì)整理好各類檔案，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件要仔細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)時(shí)處理，做到文件傳送不拖延、無(wú)積壓、無(wú)遺漏和喪失，收集整理各項(xiàng)檔案資料并裝訂成冊(cè)。做好人事治理工作，把握根底數(shù)據(jù)，按要求準(zhǔn)時(shí)上報(bào)信息。

4．做好建章立制活動(dòng)。制定《考勤制度》、《評(píng)優(yōu)評(píng)先制度》、《職稱評(píng)定制度》等制度，并將其他科室所制定的規(guī)章制度匯總整理。

5．做好精神文明等各項(xiàng)工作材料的收集整理。

6．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)展黨員思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化教職工思想政治工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建立，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立。做好黨員治理與黨費(fèi)收繳工作，做好20xx年黨員進(jìn)展工作。

7.拓展渠道，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳工作。我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和板報(bào)、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要連續(xù)做好向群眾新聞媒體撰寫(xiě)宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)和建立進(jìn)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，以信息為載體，反響學(xué)校實(shí)力，展現(xiàn)亮點(diǎn)，營(yíng)造氣氛，提升知名度和美譽(yù)度。

8.治理好單位印章，實(shí)事求是地開(kāi)具各類證明、介紹，慎重使用學(xué)校印章，做好印章使用登記。

9．按要求做好車輛的使用、治理及修理保養(yǎng)等方面工作。

10．常常到各處室詢問(wèn)、傾聽(tīng)、了解教職工的心聲。

11.按時(shí)整理公布學(xué)校教工的出勤狀況。

12．完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

總之，在新的學(xué)期里，辦公室將在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地，勤奮工作，為實(shí)現(xiàn)學(xué)?！耙蝗逡?guī)劃”作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)！

辦公室年度工作規(guī)劃篇7

辦公室作為蕭風(fēng)書(shū)畫(huà)討論會(huì)的一個(gè)重要的組成部門，下一學(xué)期必將嚴(yán)密圍繞在新一屆理事會(huì)的帶著下恪盡職守，努力做好各項(xiàng)工作，將辦公室的活動(dòng)開(kāi)展地有聲有色。

1、迎新書(shū)畫(huà)展

為了讓廣闊新生在入校時(shí)感受到本校的文化氣氛，同時(shí)也為接下來(lái)的招新工作做宣傳，我們將在學(xué)期伊始舉辦書(shū)畫(huà)展。辦公室將全力協(xié)作理事會(huì)的安排做好各項(xiàng)工作，活動(dòng)完畢后將會(huì)在三天之內(nèi)上交新聞稿和總結(jié)報(bào)告。

2、招新

招新期間將協(xié)作各部門工作，辦公室主要負(fù)責(zé)稿件、信息的收發(fā)并將在當(dāng)天內(nèi)整理好招新檔案并存檔。

3、培訓(xùn)班

幫助學(xué)習(xí)部開(kāi)展培訓(xùn)班相關(guān)事宜。

4、會(huì)員大會(huì)

負(fù)責(zé)整個(gè)會(huì)議的資料整理并存檔，而后上交新聞稿。

5、骨干競(jìng)選

整定競(jìng)選人員名單，并上交理事會(huì)。

6、第八屆書(shū)畫(huà)大賽

負(fù)責(zé)書(shū)畫(huà)大賽的文件整理并上交，協(xié)作其他部門工作，聽(tīng)從理事會(huì)的安排。

7、八周年晚會(huì)

負(fù)責(zé)晚會(huì)全程的新聞工作，晚會(huì)期間的燈光掌握，幫助各部門的工作，上報(bào)一個(gè)辦公室的晚會(huì)節(jié)目。

8、社團(tuán)文化節(jié)

文化節(jié)期間負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件治理，培育辦公室骨干各項(xiàng)力量，并幫助各部門工作。

9、贈(zèng)春聯(lián)

將努力爭(zhēng)取由辦公室獨(dú)立舉辦此活動(dòng)以熬煉辦公室骨干獨(dú)立辦事力量。

其余各項(xiàng)細(xì)則需等活動(dòng)確定后，逐一填充。

以上是辦公室年度的工作規(guī)劃大綱，我們將逐一開(kāi)展活動(dòng)，在理事會(huì)的帶著下，以豐富社團(tuán)活動(dòng)為主，進(jìn)展蕭風(fēng)特色。

辦公室年度工作規(guī)劃篇8

20xx年是分公司收入指標(biāo)劇增，經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的一年，同時(shí)，也是分公司市場(chǎng)大進(jìn)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強(qiáng)的一年。面對(duì)新形勢(shì)，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順當(dāng)推動(dòng)，發(fā)揮積極的職能作用。詳細(xì)的工作思路是：化解4個(gè)沖突，發(fā)揮6項(xiàng)功能，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)，落實(shí)5項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一、要切實(shí)解決好4個(gè)沖突