企業(yè)高管聘用協(xié)議書

第頁共頁企業(yè)高管聘用協(xié)議書甲方：___________________（以下簡稱“公司”）乙方：___________________（以下簡稱“高管”）鑒于：1.甲方是一家______（公司類型）公司，具有合法注冊，并擁有事業(yè)范圍；2.乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，在企業(yè)管理方面具備較高的能力；3.雙方希望就乙方擔(dān)任甲方高管一職達(dá)成一致。經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條任職崗位及職責(zé)（一）乙方將擔(dān)任甲方的______（具體職位），負(fù)責(zé)______（具體職責(zé)）。（二）乙方的任職崗位和職責(zé)可能根據(jù)公司的需要進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)友好溝通，并根據(jù)調(diào)整結(jié)果及時簽訂書面協(xié)議。第二條服務(wù)期限（一）乙方的服務(wù)期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。（二）乙方的任職期限可能根據(jù)公司的需要延長或提前終止，但需提前________個月書面通知對方。第三條薪酬待遇（一）乙方享有的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等，具體金額和方案將在工作開始前確定，并以書面形式確認(rèn)。（二）乙方享有的福利待遇包括______（列舉具體福利待遇），具體細(xì)則將在工作開始前確定，并以書面形式確認(rèn)。第四條工作時間和休假（一）乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間和工作地點(diǎn)將根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。（二）乙方享有的休假權(quán)益包括______天年假及其他法定節(jié)假日，具體休假安排將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方需提前______天向公司請假，并獲得公司批準(zhǔn)后方可離職。第五條保密義務(wù)（一）乙方在任職期間及離職后，對于公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。（二）乙方需遵守公司的保密制度，并簽署保密協(xié)議。第六條知識產(chǎn)權(quán)（一）乙方在工作期間所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于軟件、專利、版權(quán)等，均歸屬于公司所有。（二）乙方應(yīng)協(xié)助公司申請相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并保證其所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。第七條離職事宜（一）如乙方在服務(wù)期限屆滿前提出離職，需提前______個月書面通知甲方，并完成離職交接工作。（二）乙方在解除聘用協(xié)議后，應(yīng)立即歸還公司全部資料、文件和財產(chǎn)，并刪除與公司相關(guān)的電子或紙質(zhì)文檔。第八條違約責(zé)任（一）乙方如違反聘用協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)終止聘用協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）乙方如違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)法律責(zé)任。第九條責(zé)任限制除非另有書面約定，雙方在任何情況下均不對因本協(xié)議而產(chǎn)生的任何間接損失承擔(dān)責(zé)任。第十條爭議解決雙方如就本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條其他事項本協(xié)議未盡事宜均可由雙方協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充協(xié)議。第十三條協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（公司名稱）法定代表人（簽字）