上市公司用工合同書

第頁共頁上市公司用工合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要增加員工并與乙方確定雇傭關(guān)系，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下《用工合同》：第一條用工合同的目的和效力1.1甲方根據(jù)公司的需要，與乙方建立雇傭關(guān)系，乙方按規(guī)定的工作職責(zé)和條件，在公司從事相關(guān)工作。1.2本合同是甲乙雙方的共同意愿，是對甲方與乙方之間的權(quán)利與義務(wù)進行約定的法律文件，雙方必須按照約定履行。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和工作要求）2.2工作地點為甲方所在地的辦公地點，但如有需要，乙方可能需要前往其他地點或出差。第三條工作時間和休假制度3.1乙方的工作時間為甲方的正常工作時間，根據(jù)工作需要，乙方可能需要按需加班。3.2乙方享有根據(jù)國家法律和公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期。第四條試用期4.1乙方入職后，將會進行為期（具體天數(shù)）的試用期，并根據(jù)乙方的工作情況進行定期評估。4.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止勞動關(guān)系。第五條薪酬5.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)崗位級別、工作表現(xiàn)等因素確定，并制定薪資調(diào)整機制。具體金額和調(diào)整方式詳見附件。5.2甲方將按時足額支付乙方的薪酬，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自披露給第三方。在勞動關(guān)系解除后，乙方仍須承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1甲方在乙方的工作崗位上完成的任何創(chuàng)作和發(fā)明，均屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。7.2乙方對甲方的知識產(chǎn)權(quán)享有保護義務(wù)，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或披露給第三方。第八條社會保險和福利8.1甲方將根據(jù)國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險及各類福利。8.2乙方享有根據(jù)國家和公司規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于職工醫(yī)療保險、住房公積金等。第九條違約責(zé)任9.1乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）怠工、玩忽職守，導(dǎo)致嚴重后果；（3）盜竊公司財物、商業(yè)機密等；（4）其他嚴重違反勞動紀律的情形。第十條解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同；10.2乙方提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方，則可以解除本合同；10.3在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）乙方擅自離職；（2）乙方嚴重違約；（3）乙方因不符合公司要求而無法勝任工作。第十一條其他約定事項11.1本合同的爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。11.2本合同的附件為合同的重要組成部分。第十二條合同生效和備案12.1本合同自雙方簽字之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：（公章）