企業(yè)大會主持詞

企業(yè)大會主持詞尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：

大家好！

男：在這充滿激情的日子里，讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節(jié)日

女：人壽保險股份有限公司首屆高峰會議

合：現(xiàn)在開始

男：今天，是我們業(yè)務人員的盛會，更是業(yè)務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場！

女：請公司領導迎接會員

女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們！

男:最后入場的是營業(yè)總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如虹呀。這次峰會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業(yè)總部。歡迎你們！

女；感謝總公司領導，請入座。入場式結(jié)束，公司領導入座

9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導

9：25----9：30董事長致開幕詞

9：30---9：38舞獅表演

男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩（不要害怕哦），有請董事長先生為雄獅點睛。

9：38---9：40會旗入場

主持人串場：

男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入場。

女：我們的會旗。

9：40---9：42授旗儀式

男：看我們，兩位會長精神抖擻，英姿颯爽。她們是高峰軍團的代表，更是接受會旗的當之無愧的代表。下面，有請保險公司總經(jīng)理先生向她們授旗

9：42---9：44高峰會議會長領誦司訓

女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。

9：44頒獎典禮開始

女：激動人心的時刻終于到來，大家喜悅的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。

男：人壽首屆高峰會頒獎典禮現(xiàn)在開始

10：43個人會長講話（5分鐘）

女：會長的激情話語還在會場中回蕩。下面我們要十分榮幸地請

先生為我們做更振奮人心的講話。

女：本次大會的高潮是一波又一波，下面由，兩位會長領唱的司歌《》更加激情萬丈。

全體起立！挺起胸膛，讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚，一直飄到明年的高峰會議會場

結(jié)束語：

男：也許你曾看到，遙遠的天空，有一顆璀璨的星在閃爍

女：也許你會想起，遙遠的天邊，湛藍的海水托起火紅的太陽

男：也許昨日的辛勞，還讓你感到一絲的疲憊

女：也許在今后的歲月里，將面臨更嚴峻的考驗

女：在此春意融融的時節(jié)里，不經(jīng)意間新的一年已經(jīng)走過四月

男：在這陽光燦爛的日子里，我們撣去身上的征塵，向著紅日奔跑，我們時刻聽從新華的召喚

合：我們堅信：用我們睿智的頭腦，驕人的業(yè)績，盡展新華人新世紀的風采。明年見！

企業(yè)大會主持詞

各位領導各位同事：

大家好！作為我們企業(yè)的中層主管在工作中常常會受到來自各方面的壓力；公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負重？”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的'提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。

要想做領導值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領導要保持高度一致；經(jīng)驗豐富，熟悉業(yè)務，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復雜問題能力強，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作充滿激情，勤奮務實，在員工中有較高威信也是必不可少的。

站在中層管理者位置，應該怎樣超越我們自己呢？首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，抽出固定的時間反省。這也是舉行本次活動的意義。好，接下來，按照我們先前擬定好的發(fā)言順序，管理經(jīng)驗分享交流會現(xiàn)在正式開始。

1、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。

2、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確的做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。

3、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

4、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

5、目標不是命令，而是一種責任或承諾。目標并不決定未來，只是一種調(diào)動企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來的手段。

6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。

7、管理的核心是激勵，低效率靠管理，高效率靠激勵。激勵別人采取行動的辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

8、開會的目的只有三個：動員會，明確目標，鼓舞士氣；指導會，明確實現(xiàn)目標的資源和路徑；專題會，發(fā)生某問題找到責任人和解決措施；高層的存在在于掌握方向，營造氛圍；中層的存在在于組織團隊，上下溝通，左右協(xié)調(diào)；基層的存在在于堅決執(zhí)行，結(jié)果導向。

9、管理者要想管好下屬必須以身作則。示范的力量是驚人的。一旦通過表率樹立起在員工中的威望，將會上下同心，大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。得人心者得天下，做下屬敬佩的領導將使管理事半功倍。

10、提高員工素質(zhì)和能力是提高管理水準的有效方式。學習有利于提高團隊執(zhí)行力，便于增強團隊凝聚力。管理者應當運用多種方式激勵員工提高自身業(yè)務素質(zhì)，形成一個積極向上的學習型團隊。

11、想企業(yè)再上一層樓，除了與決策正確，組織管理得法外，提升員工的士氣與斗志的激勵也相當重要。士氣如虹則戰(zhàn)無不勝。

希望公司今后能多多舉辦這種管理經(jīng)驗分享會活動，為大家提供更多的交流和提升機會。

企業(yè)大會主持詞

舞蹈《開門紅》

男：尊敬的各位領導、各位同仁

女：親愛的同事們

合：大家下午好（看情況是晚上還是下午）

女：帶著豐收的累累碩果，

男：迎著冬月的瑞雪紛飛。

女：帶著創(chuàng)業(yè)的盛世豪情，懷著幸福的美好憧憬。

男：今天，是難忘的歷史讓我們相聚在一起，因為xx集團已經(jīng)走過了整整二十一個春夏秋冬。

女：今天，是豐收的喜悅讓我們相聚在一起，因為xx集團在過去的一年里又創(chuàng)造了奇跡。

男：二十一年的風雨兼程，xx集團在歷經(jīng)磨難中茁壯成長。

女：二十一年的不懈奮斗，xx集團在改革開放中成就輝煌

女：回首往昔，20xx年xx公司所取得的成績是可喜可賀的，所有的輝煌，所有的成績都離不開在座的各位同仁的努力及公司的英明領導。

男：在這里請允許我代表公司向在座的各位表示感謝，謝謝你們一年的努力。

（鞠躬）

女：首先來欣賞今晚聯(lián)歡會的第一個節(jié)目《暴力老板和不給力員工》表演者：xxx

男：每個人都有夢想，我們都在夢想的道路上不斷前行，因為有夢想我們知道一個美好的未來正在向我們一步步走來。下面請欣賞有楊廣忠、鄒麗梅等人帶來的配樂詩朗誦《中國夢》

男：詩朗誦的表演者請留步，接下來有請幾位（楊廣忠、王春、李福臣、鄒麗梅、米鳳霞）為我們抽取今天的幸運大獎三等獎（10人）大家都看好自己手里的獎票哦?。咳顺槿?張獎票）

女：沒抽到獎的大家不要著急，后面還有大獎。在一個團隊中決策者起著重要的作用就想像航行中的舵手一樣，下面請大家欣賞由姚蒞、李楊等人帶來的舞蹈《大海航行靠舵手》

女：下面咱們抽取今天幸運大獎的二等獎有請?zhí)锊┪模瑒⒕袄麖埿酪ιW許長發(fā)，為我們抽取二等獎?。ǘ泉?人）

女：有緣才能相聚，有心才會珍惜~讓我們?yōu)榻裉斓南嘀嗑鄱鴳c祝，下面請欣賞有徐寅翼，錢博，魯振坤，徐喆帶來歌曲《相親相愛的一家人》

女：下面有請xx集團董事長田xx先生為我們抽取今天幸運大獎的一等獎及特等獎各一人，首先抽取一等獎（一等獎1人，特等獎1人）

男：當我們滿懷喜悅的告別20xx年，收獲最多的是“增長”和“成功”。

女：當我們跨過時間的門檻，迎著嶄新20xx年，我們將走向新的成就和輝煌！

男：我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐，完成了xx集團歷史性的跨越。

女：我們用忠誠的誓言和不變的承諾，創(chuàng)